【課程大綱】

第一部分:企業(yè)文化建設(shè)步驟

1.    如何尋找企業(yè)文化的核心  

2.    建設(shè)企業(yè)文化應(yīng)從何處入手

3.    通過(guò)何種手段定位企業(yè)文化的建設(shè)方向及內(nèi)容

4.    提升企業(yè)價(jià)值觀的過(guò)程概述

5.    價(jià)值觀的企業(yè)特性及對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的內(nèi)動(dòng)力

6.    企業(yè)核心價(jià)值觀的提煉、提升、整合技巧

7.    企業(yè)文化載體的重要意義及建設(shè)方法

8.    戰(zhàn)略導(dǎo)向型企業(yè)文化理念體系

9.    如何編寫(xiě)、導(dǎo)入并實(shí)施《企業(yè)文化手冊(cè)》

10.  如何提煉、提升優(yōu)秀企業(yè)文化形成理念體系

11.  怎樣結(jié)合工作規(guī)劃制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃

第二部分:企業(yè)文化體系實(shí)施保障措施

1.    組織氣氛塑造與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的作用  

2.    如何將企業(yè)文化理念貫徹到員工行為中去   

3.    如何避免公司口號(hào)(或運(yùn)動(dòng))來(lái)得快、去得快

4.    怎樣制定保障企業(yè)文化理念體系執(zhí)行的制度規(guī)范

5.    如何使員工認(rèn)同并切實(shí)秉持企業(yè)的價(jià)值觀

6.    企業(yè)文化運(yùn)行的硬環(huán)境——基礎(chǔ)管理平臺(tái)建設(shè)          

7.    怎樣判斷員工對(duì)企業(yè)文化的積極性與認(rèn)知度

8.    企業(yè)文化建設(shè)是否是某個(gè)部門(mén)或某個(gè)人的事

9.    如何在企業(yè)內(nèi)部形成企業(yè)文化工作落實(shí)的組織保障

10.  通過(guò)何種形式使各個(gè)層面的人員均擔(dān)負(fù)起文化建設(shè)工作

11.  企業(yè)文化工作的落實(shí)與部門(mén)績(jī)效考核怎么掛鉤才為合理

第三部分:長(zhǎng)期建設(shè)企業(yè)文化

1.    隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)文化需要發(fā)生怎樣的變化

2.    怎樣保持企業(yè)文化的活力與動(dòng)力

3.    在制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃中需要注意的事項(xiàng)

第四部分:企業(yè)文化與企業(yè)管理

1.    企業(yè)文化工作與企業(yè)管理各個(gè)環(huán)節(jié)的對(duì)接

2.    企業(yè)文化培訓(xùn)工作計(jì)劃的制定與開(kāi)展要點(diǎn)