王吉鵬老師
管理學(xué)者，中國管理咨詢機(jī)構(gòu)——仁達(dá)方略管理咨詢公司董事長，長期從事大型企業(yè)管理實(shí)證研究與咨詢，善于把握管理規(guī)律與實(shí)踐特征，著作“集團(tuán)管控”和“企業(yè)文化落地”概念，系統(tǒng)研究并形成了體系獨(dú)特的“多元化戰(zhàn)略”理論和“產(chǎn)融模式”的咨詢方法，其全新的實(shí)證性理論體系與建設(shè)方法被廣泛地應(yīng)用到諸多著名集團(tuán)企業(yè)管理實(shí)踐之中，受到企...[查看詳細(xì)]
2014年1月25日，王吉鵬董事長應(yīng)邀為清華集團(tuán)管控總裁研修班講授“新政下的集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管控”課程。 授課過程中，王吉鵬董事長在詳細(xì)講解理論體系和主要操作工具的基礎(chǔ)上，結(jié)合仁達(dá)方略服務(wù)過的相關(guān)領(lǐng)域客戶的豐富經(jīng)驗(yàn)，為學(xué)...
2013年12月22日，王吉鵬董事長應(yīng)邀為清華能源企業(yè)高管培訓(xùn)班講授“能源企業(yè)管理創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)力提升”課程。 課上，課程非常精彩，贏得學(xué)員的陣陣掌聲!學(xué)員表示王董的培訓(xùn)對(duì)于開展以后的工作具有強(qiáng)有力...
2013年12月21、22日，仁達(dá)方略公開課《市場戰(zhàn)略與年度營銷計(jì)劃》高級(jí)研修班圓滿落幕，專家講解成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和策略;和30多家企業(yè)的高管交流、尋求合作機(jī)會(huì)20多個(gè)案例，均取材于跨國企業(yè)、中國成長型企業(yè)的真實(shí)故事。課程引用及教授的工...
2015年新常態(tài)下的管理創(chuàng)新高峰論壇圓滿落幕
由仁達(dá)方略管理咨詢公司主辦的“2015年新常態(tài)下的管理創(chuàng)新高峰論壇”于1月30日上午正式啟幕，為了深入了解企業(yè)改革發(fā)展、探討當(dāng)前焦點(diǎn)問題、交流經(jīng)驗(yàn)，會(huì)議將邀請(qǐng)政府代表、權(quán)威專家、優(yōu)秀企業(yè)代表、投資機(jī)構(gòu)以及媒體等匯聚一堂，以“新常態(tài)、新挑戰(zhàn)、新思維”為主題，共同探討在全面深化改革及“新常態(tài)”的形勢下，中國企業(yè)該如何轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略。
本次演講嘉賓仁達(dá)方略管理咨詢公司董事長王吉鵬先生、西北大學(xué)國際商學(xué)院執(zhí)行院長顧穎先生、兗礦集團(tuán)戰(zhàn)略研究院院長牛克洪先生、現(xiàn)任新華社《中國名牌》雜志總編輯顧環(huán)宇先生、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所所長白益民先生、仁達(dá)方略管理咨詢公司副總經(jīng)理邸潔女士出席了本次論壇，并帶來了精彩的演講。
本次會(huì)議在西北大學(xué)執(zhí)行院長顧穎的精彩致辭中拉開帷幕，從高校專家角度分享了新常態(tài)下未來中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢以及互聯(lián)網(wǎng)思維的的重要解讀。
當(dāng)下各個(gè)行業(yè)的熱點(diǎn)、環(huán)境問題都是企業(yè)最關(guān)注的話題，特別是行業(yè)的發(fā)展趨勢、大環(huán)境下的政策變化。近年來，中國煤炭行業(yè)處于一個(gè)下滑的大環(huán)境下，?？撕橄壬赋觯挥猩羁陶J(rèn)知煤炭市場危機(jī)演變趨勢以及前后十年煤炭企業(yè)發(fā)展形態(tài)新變化才能更好的分析煤炭市場的基本走勢。他將煤炭市場危機(jī)演變趨勢分為三個(gè)時(shí)期(2012-2017年)：危機(jī)爆發(fā)漫延期、危機(jī)低谷煎熬期和危機(jī)緩慢復(fù)蘇期。期中這三個(gè)階段最難熬的是“低谷煎熬期”，這期間不少煤炭企業(yè)將陷入困境。度過三個(gè)階段之后，煤炭行業(yè)將進(jìn)入一個(gè)理性健康發(fā)展的軌道，中國煤炭市場將出現(xiàn)三個(gè)常態(tài)化：及需求增長趨緩或?qū)⒊B(tài)化;產(chǎn)能過剩或?qū)⒊B(tài)化;煤炭價(jià)格低位盤整或?qū)⒊B(tài)化。
?？撕檎J(rèn)為企業(yè)過去取得成功的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)在新時(shí)期不可能復(fù)制，只有破除固守過去“成功經(jīng)驗(yàn)”的舊觀念，樹立與時(shí)俱進(jìn)做“時(shí)代企業(yè)”的新理念才是目前煤炭企業(yè)發(fā)展的根本。
隨后著名品牌專家，現(xiàn)任新華社《中國品牌》雜志總編輯顧環(huán)宇先生為我們帶來了《新常態(tài)下的新征程》主題演講。在邁步經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的進(jìn)程中，顧先生通過對(duì)“褚橙進(jìn)京”這樣一個(gè)成功案例的解讀，闡述了中國品牌如今已有了天翻地覆的改變，當(dāng)進(jìn)入21世紀(jì)第二個(gè)十年的中葉，在組織管理上，中國的管理者必須面對(duì)兩個(gè)從未有過的挑戰(zhàn)，一個(gè)是進(jìn)入職場的獨(dú)生子女比例越來越高，占據(jù)絕對(duì)主流;另一個(gè)是已經(jīng)被互聯(lián)網(wǎng)思維徹底改變的年輕人，他們的思維和行為模式對(duì)傳統(tǒng)組織管理帶來巨大沖擊，該如何應(yīng)對(duì)這樣的變化?為此，仁達(dá)方略管理咨詢公司的新生代研究事業(yè)部總經(jīng)理邸潔做了精彩的演講。
邸潔指出仁達(dá)方略研究新生代的對(duì)象鎖定在85年以后00年以前出生的新生代，最大的30歲，已經(jīng)在職場站住了腳跟，打拼出來一小片天下，最小的也即將進(jìn)入大學(xué)校園，成為距離職場最近的后備軍。
來自于各行各業(yè)的企業(yè)都面臨著新生代的問題，也有越來越多的人和機(jī)構(gòu)從消費(fèi)、教育、管理、文化等角度對(duì)新生代展開了專門的研究，雖然時(shí)間不長，卻已經(jīng)取得了不少研究成果，于是邸潔分享了來自于仁達(dá)方略關(guān)于新生代研究的部分成果。
仁達(dá)方略認(rèn)為，新生代的職場行為特征主要有：離職率、敬業(yè)度、難管、負(fù)面的居多，正面的也比較突出，比如創(chuàng)造力、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等等。新生代員工的管理問題之所以是顛覆性的，很大程度上表現(xiàn)為，過往的管理手段的失效，你用精神鼓勵(lì)，這一代人又現(xiàn)實(shí);你用物質(zhì)激勵(lì)，他們又看不上那一點(diǎn)點(diǎn)小錢。對(duì)于85后00前這樣一代人，在他們心中，期望值于現(xiàn)實(shí)之間有一道不可逾越的鴻溝!
近年來，現(xiàn)代企業(yè)在激烈的行業(yè)競爭中選擇了管理的多元化經(jīng)營來降低單一業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以尋求更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。企業(yè)要想取得多元化經(jīng)營模式的成功，就必須要清楚企業(yè)的內(nèi)部條件是否成熟，是否能夠正確地選擇相關(guān)的業(yè)務(wù)、以及進(jìn)行資源組合等等，本次論壇邀請(qǐng)到產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所所長白益民先生帶來以《現(xiàn)代企業(yè)多元化機(jī)會(huì)于挑戰(zhàn)》為題目的演講。他著重說明了中國現(xiàn)在是個(gè)轉(zhuǎn)型期，未來十年是一個(gè)重組改革的時(shí)期。
最后著名實(shí)戰(zhàn)派管理學(xué)者，集團(tuán)管理權(quán)威專家，仁達(dá)方略管理咨詢公司董事長王吉鵬先生的《預(yù)見，方能遇見》主題演講，以一種全新的方式講述了當(dāng)今社會(huì)的熱點(diǎn)問題，通過小細(xì)節(jié)展望大未來。
王吉鵬認(rèn)為，當(dāng)今社會(huì)的價(jià)值觀畸形，在只認(rèn)為有錢有權(quán)的人才是成功人士的畸形價(jià)值觀下的中國正處于一個(gè)轉(zhuǎn)型的時(shí)期，未來的中國一定是文化重塑、價(jià)值復(fù)興的階段。
最后他總結(jié)到，預(yù)見是最美的遇見。
仁達(dá)方略商學(xué)院《互聯(lián)網(wǎng)下的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)危機(jī)公關(guān)》培訓(xùn)火熱招生中 主辦方：仁達(dá)方略企業(yè)商學(xué)院 培訓(xùn)時(shí)間：2014年04月04日 一、仁達(dá)方略周末商學(xué)院活動(dòng)基本信息 課程名稱：《互聯(lián)網(wǎng)下的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)危機(jī)公關(guān)》 時(shí)間安排：2014年04月04日(星期五)14:30-16:30 報(bào)名條件：企業(yè)家、中高層管理者...
讓知識(shí)創(chuàng)造價(jià)值，用管理匯聚財(cái)富。作為國內(nèi)領(lǐng)先的管理研究與咨詢機(jī)構(gòu)，北京仁達(dá)方略企業(yè)管理咨詢公司主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，每年定期面向社會(huì)組織管理變革論壇、管理沙龍、周末商學(xué)院等多種不同類型的知識(shí)傳播和管理普及工作。 “企業(yè)商學(xué)院”是源自2005年始創(chuàng)的“仁達(dá)方略商學(xué)院”，學(xué)院初期旨在提高仁達(dá)方略內(nèi)部咨詢團(tuán)隊(duì)的管理咨詢實(shí)戰(zhàn)能力而舉辦的內(nèi)部課程，學(xué)院于定期聘請(qǐng)內(nèi)外部企業(yè)高級(jí)管理者、...
仁達(dá)企業(yè)商學(xué)院誠邀陳清老師在京舉辦，活動(dòng)在8日?qǐng)A滿落幕。 會(huì)議主題為“企業(yè)危機(jī)管理”會(huì)議中陳清老師列舉案例分析，認(rèn)清危機(jī)、分析危機(jī)、并準(zhǔn)確指定相關(guān)方案決策。 授課風(fēng)格： 陳老師依托多年的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合管理理論，形成實(shí)戰(zhàn)、互動(dòng)、系統(tǒng)的培訓(xùn)風(fēng)格。能夠聯(lián)系實(shí)際，依據(jù)需要解決的問題，提供有針對(duì)性的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容豐富、信息量大、邏輯性強(qiáng)，通過大量的具體案例分析和互動(dòng)，既能調(diào)動(dòng)學(xué)員積...
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