事業(yè)單位是中國(guó)特殊國(guó)情的產(chǎn)物，社會(huì)公益服務(wù)載體、保障國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行支撐系統(tǒng)，分布在教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育領(lǐng)域。我國(guó)事業(yè)單位已從126萬(wàn)個(gè)縮減至111萬(wàn)個(gè)，事業(yè)編制3153萬(wàn)職工，加上離退休人員900萬(wàn)，總數(shù)超4000萬(wàn)人。政府財(cái)政包袱很大。
2012年4月16日，中共中央、國(guó)務(wù)院頒布《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)【2011】37號(hào)）確定了總體和階段性目標(biāo)：到2015年，清理規(guī)范基礎(chǔ)上完成事業(yè)單位分類；到2020年，建立起“功能明確、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力”管理體制和運(yùn)行機(jī)制，形成中國(guó)特色公益服務(wù)體系。
此后，涉及人事管理、工資調(diào)整、養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌一系列方案相繼頒布。到2016年，我國(guó)事改企進(jìn)入了以轉(zhuǎn)變政府職能，分類推進(jìn)、建設(shè)服務(wù)型政府為主題的新階段。
當(dāng)前情勢(shì)下，如何正確解讀政策內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握事改企業(yè)的重點(diǎn)和項(xiàng)目操作難點(diǎn)，了解黨和政府推進(jìn)改革意圖、目標(biāo)和方向，這不僅是關(guān)乎改革成敗重大理論問(wèn)題，也是一項(xiàng)極具挑戰(zhàn)、實(shí)踐探索創(chuàng)新的新課題。仁達(dá)研究院事改企研究，深入解析國(guó)家相關(guān)政策，結(jié)合調(diào)研案例，對(duì)正在進(jìn)行事改企的單位具有極高參考價(jià)值。
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三、承擔(dān)行政職能類事業(yè)單位改革研究
四、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制研究
五、從事公益服務(wù)的事業(yè)單位轉(zhuǎn)制研究
第三章 分類推進(jìn)事改企關(guān)鍵問(wèn)題研究
一、分類推進(jìn)事改企的關(guān)鍵問(wèn)題，難點(diǎn)、阻力在哪兒？
二、事改企業(yè)人事管理制度改革研究
三、事改企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革研究
六、如何提升事改企業(yè)不良資產(chǎn)處置能力、核心競(jìng)爭(zhēng)力？
第五章 中國(guó)事改企試點(diǎn)與實(shí)踐探索創(chuàng)新
4、北京市分類推進(jìn)事改企業(yè)試點(diǎn)實(shí)踐
5、上海市分類推進(jìn)事改企試點(diǎn)實(shí)踐
第七章 事改企過(guò)程中難點(diǎn)解析與仁達(dá)對(duì)策
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