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文/仁達(dá)方略管理咨詢 隨著大型企業(yè)集團并購重組浪潮的襲來，軍工企業(yè)的并購重組的步伐也日趨加快，本文從外部國家戰(zhàn)略導(dǎo)向、市場競爭需求，內(nèi)部的資源優(yōu)化需求、企業(yè)發(fā)展規(guī)律四個角度分析了軍工企業(yè)實施并購重組的必...[查看詳細(xì)]
軍工企業(yè)是國防安全的基礎(chǔ)保障，具有科技含量高、保密性強、信息化與數(shù)字化程度高、機構(gòu)龐大、人力資源豐富、企業(yè)歷史悠久等眾多特點。隨著市場經(jīng)濟的日漸繁榮，軍工企業(yè)也逐步走進了市場經(jīng)濟的大潮，為了更好地加強國際間的合作，...[查看詳細(xì)]
軍工企業(yè)薪酬改革的特殊性是由軍工企業(yè)的特殊性決定的。在軍工企業(yè)諸多任務(wù)中，政治任務(wù)始終是在第一位。軍事機密屬國家機密，嚴(yán)守軍事機密是軍工企業(yè)必須保證的。因此，軍工企業(yè)內(nèi)部各部門、各崗位的涉密人員必須保證相對的穩(wěn)定性...[查看詳細(xì)]
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