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省局企業(yè)文化建設模式研究

文章來源:本站原創(chuàng) | 發(fā)布時間:2010-02-09 | 文字大小:【】【】【】 | 瀏覽量:7926

【本文導讀】加強企業(yè)文化建設是提高煙草商業(yè)企業(yè)核心競爭力的內(nèi)在要求,是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、創(chuàng)新思想政治工作的有效途徑,也是提高員工素質、打造充滿生機與活力的煙草商業(yè)的有效手段。

加強企業(yè)文化建設是提高煙草商業(yè)企業(yè)核心競爭力的內(nèi)在要求,是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、創(chuàng)新思想政治工作的有效途徑,也是提高員工素質、打造充滿生機與活力的煙草商業(yè)的有效手段。

本研究報告總結并分析了省局企業(yè)文化建設的不同模式,提出了較為詳盡的、具有實際操作性的建設內(nèi)容。如,應大力推進服務品牌體系建設,對各省、局打造特色品牌工作進行系統(tǒng)而周全的設計;進一步推動企業(yè)文化核心理念的宣傳和深化,讓每一個員工都將企業(yè)的核心文化內(nèi)化為自己的理念中去;加強懲獎體系、領導干部作風、廉政文化“三個建設”,重點推進效能監(jiān)察、工作機制創(chuàng)新、紀檢監(jiān)察組織機構“三項工作”;制定和統(tǒng)一省局企業(yè)中的共同愿景,使員工們將企業(yè)目標定位于自己的努力方向內(nèi),從而加強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。

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