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大企業(yè)的困境宿命

文章來源:本站原創(chuàng) | 發(fā)布時間:2014-12-24 | 文字大?。骸?a href="javascript:doZoom(16)">大】【】【】 | 瀏覽量:6939

【本文導(dǎo)讀】困境法則:在商業(yè)叢林中,每一類物種都有某種忘本式的生存演進傾向,即自覺不自覺地忘記了確保自身生存的根基,導(dǎo)致自己的生存面臨困境。

困境法則:在商業(yè)叢林中,每一類物種都有某種忘本式的生存演進傾向,即自覺不自覺地忘記了確保自身生存的根基,導(dǎo)致自己的生存面臨困境。


在生物界,關(guān)于恐龍滅絕的猜想理論有很多種。有些理論認為,在恐龍長達1億6千萬年的繁榮期中,恐龍的肉體過于巨體化,因此在生活上產(chǎn)生極大的不便,終于導(dǎo)致絕種。例如,恐龍中最具代表性的迷惑龍,體長二十五米,體重達三十噸,由于體型過于龐大,使動作遲鈍而幾乎喪失了生活能力。在巨大化之后,許多恐龍甚至無法保護自己的孩子。經(jīng)考證,恐龍年代末期,最初的小型哺乳類動物出現(xiàn)了,這些動物屬嚙齒類食肉動物,以恐龍蛋為食,由于這種小型動物缺乏天敵,越來越多,因此不排除導(dǎo)致恐龍滅絕的一種可能的原因是,這些嚙齒類動物吃光了恐龍蛋。

解釋恐龍滅絕的理論還有很多,但其中一個共同點是,相當多理論都指向了恐龍在走向統(tǒng)治地球的過程中,已經(jīng)越來越多滋生出不利于生存的因素,使其難以躲避物種競爭或自然災(zāi)害。換言之,從物種發(fā)展的角度看,某種物種的繁盛并不代表其越來越強大,恰恰相反,在繁盛的過程中,許多有競爭力、適合生存的基因已經(jīng)悄然被改變了,也即事實上在走向退化。

人類,毫無疑問是在生存競爭中取得優(yōu)勢地位的物種,但是,人類在演進中的一些特征,事實上正在削弱人類在這個星球上長期生存的可能,最典型的如環(huán)境污染、核武器。同時,伴隨著城市文明越來越多代替鄉(xiāng)野文明,人類的運動、飲食、睡眠習(xí)慣的變化,在讓人類最便利最舒適的同時,事實上也導(dǎo)致人類面臨前所未有的生存困境。

在科幻小說《三體》中,對這一現(xiàn)象進行了寓言式的描述,人類在一個非常適合生存的星球上生活,但卻沒有意識到如何保護這一彌足珍貴的生存環(huán)境。事實上,類似于煉獄一般的三體文明,宇宙中有多少艱難生存的文明,對于地球的生存環(huán)境垂涎欲滴,其它文明隨時有可能奪走地球人生存的天堂。而地球人的戰(zhàn)爭、殺戮、破壞環(huán)境,從整個宇宙的視野來看是一種競爭力的倒退,這種競爭力的退化在遇到強敵的時候,一擊即潰。正如《三體》中所警示的,地球文明是如何被三體文明所擊敗,又是如何被另一種更高級的文明所毀滅。

在商業(yè)叢林中,事實上“困境”法則極其普遍,相當多的大企業(yè)自覺不自覺地在走向退化,面臨競爭力衰亡的困境。

【王國統(tǒng)治者的退化與困境】

王國統(tǒng)治者,通常作為壟斷政策的受益者或行業(yè)份額的主導(dǎo)者,掌握了本行業(yè)的大部分超額利潤,通常具有比較顯著的“退化”傾向,許多會表現(xiàn)出驕傲自大、缺乏創(chuàng)新、反應(yīng)遲緩、缺少危機感,而最主要的“退化”表現(xiàn)為不再以用戶為中心,缺少對于用戶的深度尊重與理解,缺少為用戶不斷創(chuàng)造價值的激情,缺少站在用戶角度去思考去行動。

以金融業(yè)為例,誕生于互聯(lián)網(wǎng)的余額寶自2013年6月推出,發(fā)展的速度大大超過了很多人的預(yù)期,推出半年,截至2013年底,規(guī)模達到1800多億,用戶規(guī)模4303萬人,2014年開年15天,余額寶規(guī)模超過2500億元,客戶數(shù)超過4900萬戶,一舉超越盤踞基金排行首位7年之久的華夏基金,成為新的行業(yè)第一。截至2月14日,余額寶再次實現(xiàn)突破,規(guī)模上升至4000億元以上,20多天用戶數(shù)增長1200萬,達6100萬人。

傳統(tǒng)金融機構(gòu)對于此事的看法是,有很多人不以未然,認為這個產(chǎn)品就是一個簡單的貨幣基金,不過如此。還有很多人的本能反應(yīng)是尋求政策的庇護,以余額寶的創(chuàng)新影響金融安全、危害社會等觀點,聲稱要狙擊余額寶等互聯(lián)網(wǎng)金融的創(chuàng)新。

事實上,傳統(tǒng)金融機構(gòu)的“王國統(tǒng)治者”們真正應(yīng)該反思的不是別人,而是自己。自己的金融服務(wù)有沒有牢牢聚焦用戶?有沒有從用戶需求出發(fā)去設(shè)計產(chǎn)品?有沒有始終致力于提升客戶體驗、打破物理邊界?如果只是沉醉于一貫驕人的財務(wù)報表、沉醉于不菲的超額利潤、沉醉于已經(jīng)落后于現(xiàn)實的政策保護,那么只能帶來競爭力的事實退化,在競爭中落于下風怪不得別人。

王國統(tǒng)治者的“退化”是造成許多王者困境的主要內(nèi)因,商業(yè)史上已經(jīng)有一串長長的名單且還在不斷延長之中,無論你過去曾經(jīng)多么強大。

作為教育培訓(xùn)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),新東方創(chuàng)始人俞敏洪這樣說:“我們面臨一個變革的時代,在這個時代,任何控制和權(quán)威都失去了意義。面對這樣的時代,只有兩種人,一種人想辦法集中自己的所有資源,靈活變革,才能繼續(xù)保持江湖地位;另一種人束手無策,則必須隨時做好江湖地位被他人取代的準備。諾基亞是先例,觸屏技術(shù)是諾基亞第一個發(fā)現(xiàn)的,比蘋果早很多,但為什么智能手機沒能從諾基亞出來?因為這與原有的團隊基因相抵抗,當整個團隊熟悉原有運作,并且可以靠原來的那一套拿著很多錢過得很舒服的時候,你讓他們改變非常難。到昨天為止,百度、阿里、騰訊全部上了教育平臺,三家公司創(chuàng)始人都是我的朋友,卻毫不猶豫地沖進了我的領(lǐng)域,但這就是商業(yè)。變革自己,不要指望別人,也不能指望任何人,天下從來就沒有什么救世主,能挽救我們的只有我們自己?!?/span>

【生態(tài)平臺盟主的退化與困境】

生態(tài)平臺盟主,作為一個生態(tài)體系的編織者,通常位于一個生態(tài)體系的基礎(chǔ)性位置,它通過源源不斷地為生態(tài)體系合作伙伴創(chuàng)造價值,也間接地通過整個生態(tài)體系的成長獲益。生態(tài)體系盟主與王國統(tǒng)治者的區(qū)別在于,它并不是通過剝奪行業(yè)內(nèi)其它企業(yè)的價值來使自身獲益,而是通過聯(lián)合創(chuàng)造價值而共同獲益。但是在商業(yè)叢林中,生態(tài)平臺盟主最容易出現(xiàn)的傾向是,在生態(tài)體系中,一旦居于牢固的核心位置后,不自覺地開始利用自己的某種壟斷特權(quán)追求超級利潤,也就是,它開始不自覺地向王國統(tǒng)治者方向移動,在它獲取了超額利潤的同時,往往意味著舊有生態(tài)體系的困境開始。

中國移動自2001年開始,借鑒日本的i-mode模式,利用自己的網(wǎng)絡(luò)資源、計費資源和渠道資源,與SP合作,搭建了“移動夢網(wǎng)”模式,雙方按照內(nèi)容費用的15%、85%模式分賬,應(yīng)該說,這是中國電信行業(yè)歷史上重要的商業(yè)模式創(chuàng)新之一。盡管,在合作過程中,出現(xiàn)了一些問題,如對用戶的惡意欺詐以及由此引發(fā)的大量投訴,但這不足以否定“移動夢網(wǎng)”的歷史價值,應(yīng)該說,中國移動在那個階段是一個非常成功的生態(tài)體系盟主,為中國移動的快速發(fā)展貢獻巨大。但是,大約從2005年開始,中國移動開始大量以自有業(yè)務(wù)代替合作業(yè)務(wù),逐步把合作業(yè)務(wù)關(guān)閉乃至封殺,這直接導(dǎo)致了“移動夢網(wǎng)”的衰亡,到今天已經(jīng)名存實亡。這個過程是一個非常典型的從生態(tài)平臺盟主走向王國統(tǒng)治者的過程。事實上,從那時起,中國移動的開放基因逐漸關(guān)閉,收入越來越依賴于傳統(tǒng)的話音業(yè)務(wù)和短彩信等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)。在OTT業(yè)務(wù)大行其道的今天,中國移動等傳統(tǒng)運營商已經(jīng)日顯被動,大量業(yè)務(wù)存在被替代的可能,這與它的風格——日漸封閉和遲緩的做派不無關(guān)系。

事實上,不僅是傳統(tǒng)企業(yè),即便是站在創(chuàng)新前沿的互聯(lián)網(wǎng)公司,也會不自覺地滑向王國統(tǒng)治者方向。以阿里為例,隨著淘.寶和天貓的成長,阿里已經(jīng)占據(jù)了中國電子商務(wù)的線上“核心地段”,通俗地說,已經(jīng)成為了線上的蘇寧和國美。但之后,多次爆發(fā)的中小店主的抗議,已經(jīng)顯現(xiàn)出阿里在利用線上霸權(quán)征收超額利潤,而更加嚴重的是,阿里內(nèi)部出現(xiàn)的一些局部腐.敗,更是說明這種對于壟斷地位的濫用正在加劇。如果從戰(zhàn)略上找原因,那就是阿里從一個致力于體系繁茂的生態(tài)平臺盟主,正在滑向一個試圖占據(jù)行業(yè)內(nèi)超額價值的王國統(tǒng)治者。而商業(yè)就是這樣,一旦陷入壟斷性思維,就會受到更開放力量的沖擊。2013年開始,以騰訊的微信為代表,各種力量正在向阿里王國發(fā)起劇烈沖擊,并使阿里感受到了明顯的進攻壓力。

值得深思的是,作為各自行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的、被普遍寄予厚望、人才密集的許多大企業(yè)都呈現(xiàn)出戰(zhàn)略“退化”傾向,并面臨困境。這足以說明,企業(yè)和人一樣,都有某種潛在傾向讓自己獲得某種特權(quán),但事實上這往往意味著競爭力衰亡的開始。

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