如果在京，我會盡量8：30就到公司，那會正趕上保潔員打掃公司衛(wèi)生。和很多公司的保潔員一樣，拖地、擦桌子、處理垃圾基本上是她工作的全部，和我們不同保潔員只在每天早上工作半個小時。

很多次我都有辭退保潔員的沖動，當然不是因為保潔員做得不好，是因為我的員工被我寵壞了：他們的桌子永遠和我的一樣雜亂無章，他們顯得好像和我一樣抽不出時間來整理自己巴掌大的地盤，更不用說公司的公共衛(wèi)生了，儼然一副“我的地盤我做主，任你橫七豎八還是東倒西歪”的架勢。

突然開始懷念學生時代輪流值日的日子，有時候還會惦記能和自己喜歡的女孩一起打掃衛(wèi)生，那個時候我們男孩子拉桌子、提水、倒垃圾樣樣不賴，雖然有時候會耍點小聰明，但也憐香惜玉，把掃地和擦玻璃的這樣的好差事都留給女孩們作，她們也偶爾良心發(fā)現(xiàn)請我們吃根5分錢的冰棍，而老師恨不得“流動紅旗”變成“固定紅旗”永遠掛在教室最顯眼的地方。當然我們也是，因為紅旗每流走一次便引發(fā)一次衛(wèi)生大整頓，那個時候流動紅旗也是種榮譽。想起了《士兵突擊》中關于流動紅旗的劇情，伍六一因為流動紅旗給別的班贏走了火冒三丈，許三多為了拿回流動紅旗，一口氣做了史無前例的333個單杠回轉(zhuǎn)，高連長眼睜睜看著成才拿走了流動紅旗一肚子窩火，這就是集體榮譽，什么時候我的員工也可以為這樣的榮譽有如此強烈的使命感?我想那個時候我就可以毫不猶豫的辭掉保潔員。

難不成我也要準備一個流動紅旗在公司各部門流動一下?在公司，每天看著員工只關注自己能放個水杯、放個手機的地方，其他地方一如既往的臟亂差，很少有人去關注公司的公共衛(wèi)生，有人還認為保潔工作是保潔員的活，這是天經(jīng)地義的。每當這個時候，辭退保潔員的沖動又一次驅(qū)使了我，不是我舍不得拿幾百塊保潔費，主要是不能把員工慣壞了，要培養(yǎng)他們的集體感、榮譽感，最重要的還是對周遭人和事情的關注與尊重。關注自我，忽視周遭，都快成了這個社會的通病，這也是企業(yè)文化最忌諱的地方。雖然汶川地震引爆了全社會的愛心和關懷，來自全社會的愛心和關注鋪天蓋地的涌向四川災區(qū)，可惜的是這勢如井噴的力量依然沒有激發(fā)員工對“流動紅旗”式集體榮譽的身體力行。

辭掉保潔員?還是設立流動紅旗?