文/北京仁達(dá)方略管理咨詢(xún)有限公司董事長(zhǎng) 王吉鵬

集團(tuán)文化建設(shè)的蓬勃興起，首先就表現(xiàn)在企業(yè)集團(tuán)開(kāi)展集團(tuán)文化建設(shè)上。

幾乎所有的企業(yè)集團(tuán)，都在采取某種方式，對(duì)集團(tuán)文化進(jìn)行梳理、歸納、總結(jié)和建設(shè)。它們要么聘請(qǐng)外部的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，通過(guò)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)幫助形成比較完整的集團(tuán)文化建設(shè)方案，按照方案的規(guī)劃一步步推進(jìn)集團(tuán)文化建設(shè);要么自己發(fā)動(dòng)員工，開(kāi)展各種活動(dòng)，推動(dòng)集團(tuán)文化建設(shè);要么參考著名企業(yè)集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)方法，在集團(tuán)內(nèi)進(jìn)行推廣。

而為了保證集團(tuán)文化的開(kāi)展，許多企業(yè)集團(tuán)公司專(zhuān)設(shè)企業(yè)文化部門(mén)，像中國(guó)華電和國(guó)家電網(wǎng)等集團(tuán)都在組織機(jī)構(gòu)中明確設(shè)立“企業(yè)文化處”，設(shè)置專(zhuān)門(mén)的職位，配置專(zhuān)門(mén)的工作人員，即使沒(méi)有明確設(shè)立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)的企業(yè)集團(tuán)，也都有具體經(jīng)辦的人，保證集團(tuán)文化建設(shè)工作有專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

在各個(gè)企業(yè)集團(tuán)的網(wǎng)站上，我們大都可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化的內(nèi)容，雖然這些內(nèi)容有的系統(tǒng)有的不系統(tǒng)，有的正確有的錯(cuò)誤，有的豐富有的簡(jiǎn)單，有的直白有的隱含，但是，都有企業(yè)文化方面的介紹，都將企業(yè)文化作為一個(gè)重要的內(nèi)容，都認(rèn)同企業(yè)文化對(duì)企業(yè)管理的重要作用。企業(yè)集團(tuán)在采取座談會(huì)、文章、活動(dòng)、評(píng)先等多種形式進(jìn)行企業(yè)文化宣傳，同時(shí)，在網(wǎng)站、報(bào)刊、電視等媒體上加以體現(xiàn)。

集團(tuán)文化建設(shè)的蓬勃興起，也表現(xiàn)在關(guān)于企業(yè)文化培訓(xùn)和認(rèn)證考試的興起。

在2005年，由于《企業(yè)文化建設(shè)》一書(shū)的火爆，很多企業(yè)給作者打電話(huà)，紛紛要求作者到企業(yè)做企業(yè)文化的內(nèi)部培訓(xùn)，順應(yīng)這一情況，作者專(zhuān)門(mén)構(gòu)建了一個(gè)培訓(xùn)部門(mén)，在全國(guó)進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)巡講，一年來(lái)，在北京、上海、廣州、武漢、成都、云南等地開(kāi)展巡講數(shù)十次，聽(tīng)課人數(shù)達(dá)到數(shù)千人，基本上都是集團(tuán)公司的負(fù)責(zé)人。

同樣是在2005年，關(guān)于企業(yè)文化師的考試認(rèn)證工作也由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)開(kāi)始舉辦。雖然說(shuō)企業(yè)文化師是不是可以認(rèn)證、得到證件的企業(yè)文化師是不是能夠發(fā)揮作用還有爭(zhēng)議，但是，這個(gè)認(rèn)證工作，一方面說(shuō)明了企業(yè)文化建設(shè)的火爆，另一方面也給企業(yè)文化建設(shè)的火爆又添加了燃料。

集團(tuán)文化建設(shè)的蓬勃興起，還表現(xiàn)在企業(yè)文化會(huì)議和高峰論壇的繁榮。

關(guān)于企業(yè)文化的會(huì)議和高峰論壇越來(lái)越多，規(guī)格和層次越來(lái)越搞，參與的企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)也是越來(lái)越多。通過(guò)企業(yè)文化的會(huì)議和高峰論壇，企業(yè)集團(tuán)交流集團(tuán)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，探討集團(tuán)文化建設(shè)方法，相互碰撞，相互激發(fā)，形成關(guān)于集團(tuán)文化建設(shè)的新的思路和方法。

同時(shí)，媒體關(guān)于企業(yè)文化的文章越來(lái)越多，要么是以案例的形式報(bào)道某個(gè)集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)，要么是關(guān)于集團(tuán)文化建設(shè)的思考點(diǎn)滴，要么是關(guān)于集團(tuán)文化建設(shè)的前沿探索，要么是關(guān)于集團(tuán)文化建設(shè)的書(shū)籍推薦，很明顯地在媒體上形成了集團(tuán)文化報(bào)道的高潮。