2010是中國第十二個五年計劃的規(guī)劃年。在這一年中，從中央到地方，從政府到企業(yè)，都需要結(jié)合制定“十二五”規(guī)劃，總結(jié)前一階段應(yīng)對國際金融危機的各項工作，并且為未來發(fā)展明確方向、制定政策。未來的“十二五”將是“中國制造”實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和跨越提升的關(guān)鍵時期，中國企業(yè)更需要未雨綢繆，制定企業(yè)未來五年的發(fā)展戰(zhàn)略和實施規(guī)劃。與以往的五年規(guī)劃相比較，“十二五”規(guī)劃編制工作的難度較大：一是國際金融危機仍然在蔓延、擴散之中，世界經(jīng)濟進入大調(diào)整、大動蕩的時期，不可預(yù)見的因素很多。二是隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，如何編制既適應(yīng)市場經(jīng)濟體制，又符合科學發(fā)展觀要求的五年規(guī)劃，還需要進一步探索。

仁達方略管理咨詢公司專注于集團戰(zhàn)略與組織變革研究咨詢，歷經(jīng)十五年的發(fā)展，服務(wù)了國內(nèi)20多個重點行業(yè)，600多家企業(yè)，包括央企集團、地方大型國企和跨國公司，積累了大量的戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗。在深厚的理論研究和大量實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我們推出了《編制“十二五規(guī)劃”指導(dǎo)手冊》，以對當前正處于編制“十二五規(guī)劃”的企業(yè)給予指導(dǎo)和參考。這本手冊主要包括四部分內(nèi)容：首先，介紹了編制“十二五規(guī)劃”的組織保障，主要包括編制“十二五規(guī)劃”的時間安排和要求、組建編制“十二五規(guī)劃”的組織結(jié)構(gòu)以及機構(gòu)成員的職責;其次，介紹了編制“十二五規(guī)劃”需要包括的內(nèi)容以及制定戰(zhàn)略規(guī)劃的方法，包括集團如何制定總體戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)單元如何制定戰(zhàn)略規(guī)劃;最后介紹了在制定戰(zhàn)略規(guī)劃后如何進行戰(zhàn)略管理。此外，本手冊還收錄了國家對“十二五規(guī)劃”和十大產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃的相關(guān)政策，以及仁達方略對企業(yè)戰(zhàn)略本質(zhì)、多元化產(chǎn)業(yè)組合和產(chǎn)融模式的最新研究。

這本指導(dǎo)手冊將為企業(yè)編制“十二五規(guī)劃”提供模板、思路和方法工具，是企業(yè)家們編制今后五年戰(zhàn)略規(guī)劃必不可少的指導(dǎo)和參考?！笆濉币?guī)劃的編制需要企業(yè)家們重新審視和調(diào)整思維，把目光放遠，審慎思考、把握良機、認真對待，因為這既關(guān)系到企業(yè)自身的未來發(fā)展，也關(guān)系中國經(jīng)濟未來的發(fā)展!