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長期以來，許多人都認為“誰的意見對聽誰的”是一句真理，殊不知在企業(yè)管理中這可能是一個謬論，真正的企業(yè)管理實踐并非紙上談兵那么簡單。 讓我們來聽聽王吉鵬先生是怎么說的： ...[查看詳細]
? 《管理打假》是由仁達方略創(chuàng)辦的企業(yè)管理類綜合性網絡欄目《仁達管理面對面》其中一個子欄目，旨在對那些習以為常的企業(yè)管理理念進行實證研討、正本清源，以探究真知、明辨真理、認清真我，幫助企業(yè)優(yōu)化自身管理。 ...[查看詳細]
商務禮儀傳達的不僅僅是行為規(guī)范，更是一個企業(yè)文化精神的體現(xiàn)和企業(yè)價值觀的展現(xiàn)，是一種尊重。所以一個企業(yè)的業(yè)文化培訓很重要。 仁達方略迎來了本年度第7次員工職業(yè)培訓。本...[查看詳細]
仁達青藤研講院第三期微課馬上啟動，這次主題是“從電影老炮兒談新生代的溝通”主要講解：從電影"老炮兒"看新生代行為特征、新生代語言習慣與溝通習慣、如何與新生代溝通，如何管理新生代型，歡迎大家關注并收聽仁達青藤研講院微...[查看詳細]
? 這次培訓課是以《某燃氣集團“十三五”總體發(fā)展規(guī)劃》為例演示咨詢方案的形成過程，由行管中心組織、咨詢總監(jiān)吳總親自講授。 ? 本次培訓采用實際案例分享的形式，對仁達方略如何咨詢、調...[查看詳細]
國企改革下 企業(yè)轉型升級與管理創(chuàng)新 ? 按照黨的十八屆三中全會戰(zhàn)略部署，新一輪國有企業(yè)改革正在全面展開，而隨著國務院國資委、國家發(fā)改委、人社部聯(lián)合發(fā)布會的召開，2016年國企改革將圍繞“九項重...[查看詳細]
企業(yè)文化建設與管理 課程目標： 1. 明確什么是企業(yè)文化 2. 明確企業(yè)文化的層次和內容 3. 掌握企業(yè)文化建設和管理的方法、原則和步驟 4. ...[查看詳細]
當前經濟形勢下，國內大型企業(yè)紛紛尋求轉型升級。然而企業(yè)轉型升級是一場生死攸關的道路之爭，并不是一件拍拍腦袋的事情。君不見多少強人難回頭，從此前路皆險途？君不見新人笑時舊人哭，舊人又復哭舊人？想要轉型升級成功，需要整...[查看詳細]
? ? 仁達方略新員工職業(yè)培訓課在會議大廳舉行，這次的主題是《項目流程管理規(guī)范》，由培訓中心組織、項目中心魏總親自講授。 ? ? 仁達方略是一家大型的管理咨詢機構，一舉一動是否規(guī)范不僅...[查看詳細]
【活動名稱】《國企改革下的企業(yè)轉型升級與管理創(chuàng)新》巡講 【活動時間】2016年月5日下午??14：00~17：00 【活動背景】 按照黨的十八屆三中全會的戰(zhàn)略部署，新一輪國...[查看詳細]
在這個飛速發(fā)展的時代，企業(yè)生存與發(fā)展面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。企業(yè)文化理論創(chuàng)始人——沙因教授指出：企業(yè)文化是企業(yè)處理外部適應及內部整合問題的有效方法。 如何讓企業(yè)文化卓有成效？ 如何讓企業(yè)文...[查看詳細]
十三五”規(guī)劃已接近尾聲，集團總部與各分、子公司應采取何種管控模式才能最大程度的發(fā)揮母合效用，以確?！笆濉币?guī)劃的落地實施和戰(zhàn)略目標的順利達成，成為企業(yè)面臨的新課題 為此仁達方略管...[查看詳細]
