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21世紀(jì)伊始，企業(yè)文化建設(shè)的浪潮席卷了中國企業(yè)界，無論是大型的央企，還是小型的民企，企業(yè)文化儼然已經(jīng)成為最流行的話題之一。抱著美好的憧憬和愿望，各企業(yè)紛紛踏上了企業(yè)文化建設(shè)的征程，是時尚和流行造就了企業(yè)文化?還是企...[查看詳細(xì)]
文/仁達(dá)方略企業(yè)管理咨詢公司 王吉鵬 從仁達(dá)方略2000年提出“集團(tuán)管控”概念至今，“集團(tuán)管控”在中國已經(jīng)發(fā)展了10多個年頭了。作為集團(tuán)管控概念的提出者和集團(tuán)管控咨詢體系的構(gòu)建者，看著集團(tuán)管控從當(dāng)初的廣...[查看詳細(xì)]
文/仁達(dá)方略企業(yè)管理咨詢公司 王吉鵬 仁達(dá)方略的《集團(tuán)管控》已出版第一、二兩個版本了，書中有關(guān)集團(tuán)管控一整套理論體系提出來之后，集團(tuán)管控咨詢好像突然得到了理論的外衣，一下子獲得了巨大的征服力，它們在為仁...[查看詳細(xì)]
一、 產(chǎn)融結(jié)合的概念和大型企業(yè)發(fā)展的趨勢 產(chǎn)融結(jié)合是指產(chǎn)業(yè)與金融業(yè)在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中為了共同的發(fā)展目標(biāo)和整體效益通過參股、持股、控股和人事參與等方式而進(jìn)行的內(nèi)在結(jié)合，其特點(diǎn)是：滲透性、互補(bǔ)性、組...[查看詳細(xì)]
文/仁達(dá)方略 王吉鵬 從2006年下半年國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(以下簡稱“國資委”)啟動社會責(zé)任課題專項(xiàng)研究，到2008年國資委一號文件——《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》的正式發(fā)布，再到2...[查看詳細(xì)]
——仁達(dá)方略企業(yè)管理咨詢公司 過去的十幾年間，我國互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷增大，在國際互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)中的地位不斷提升。我國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從創(chuàng)業(yè)期發(fā)展到現(xiàn)在，逐漸擺脫模仿戰(zhàn)略，不論在技術(shù)水平還是在商業(yè)模式...[查看詳細(xì)]
——仁達(dá)方略管理咨詢公司 高級咨詢師 袁燕華/文 谷歌、百度的誕生，徹底改變了人們搜索信息和使用信息的方式，亞馬遜、當(dāng)當(dāng)、卓越、天貓、阿里巴巴的出現(xiàn)，徹底改變了人們的生產(chǎn)方式、消費(fèi)方式……，在這個互聯(lián)網(wǎng)...[查看詳細(xì)]
長虹董事長趙勇發(fā)布三坐標(biāo)戰(zhàn)略 1月18日，長虹集團(tuán)在綿陽總部成功發(fā)布啟客系列高端智能電視，并采用全網(wǎng)公開方式首發(fā)。發(fā)布當(dāng)日即可登錄長虹官網(wǎng)，天貓、京東旗艦店同時接受預(yù)訂，此...[查看詳細(xì)]
作者：白欣慧??（作者系博斯公司大中華區(qū)總裁） 企業(yè)成功實(shí)施轉(zhuǎn)型的最大障礙便是“變革疲勞”(出現(xiàn)在員工被要求一次性接受大量變革之時)以及缺乏保持變革成果的能力。博斯公司卡岑巴赫中心的文化及變革管理調(diào)研...[查看詳細(xì)]
作者：仁達(dá)方略管理咨詢有限公司 《經(jīng)理人》人力資源案例分析 案例：我是一家公司的人力資源總監(jiān)，公司董事長非常注重培訓(xùn)工作，并經(jīng)常組織員工參加培訓(xùn)，這些培訓(xùn)要么是請外部講師到公司講課，要么是...[查看詳細(xì)]
實(shí)踐中，許多企業(yè)分不清企業(yè)文化與品牌文化之間的區(qū)別與聯(lián)系，常常把企業(yè)文化當(dāng)作品牌文化來組織建設(shè)與實(shí)施，工作做了不少，但效果總是不盡人意。如有企業(yè)將企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)成品牌建設(shè)的平臺，召開企業(yè)文化發(fā)布會關(guān)注...[查看詳細(xì)]
摘要：在激勵的市場競爭中，為了能夠保持企業(yè)繼續(xù)生存和發(fā)展，很多企業(yè)都是在恰當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)型時期作出了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的決策。本文對企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型成功的影響因素進(jìn)行了深刻解析，尤其是著重分析了這些因素在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中的作用和...[查看詳細(xì)]
自2005年國資委下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》以來，雖已有7年多的時間，但通過仁達(dá)方略最近的一份調(diào)查發(fā)現(xiàn)：各大央企的企業(yè)文化建設(shè)似乎已經(jīng)走進(jìn)了一條“死胡同”，走不來出了。 ...[查看詳細(xì)]
過去的十幾年間，我國互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷增大，在國際互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)中的地位不斷提升。我國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從創(chuàng)業(yè)期發(fā)展到現(xiàn)在，逐漸擺脫模仿戰(zhàn)略，不論在技術(shù)水平還是在商業(yè)模式上都已較為成熟...[查看詳細(xì)]
合資經(jīng)營已成為外資企業(yè)尤其是世界500強(qiáng)進(jìn)軍中國市場，拓展新的價值增長點(diǎn)的重要手段。而國內(nèi)企業(yè)，若能與世界級的大型企業(yè)合作，大多期望著能在技術(shù)、管理、品牌等多方面的提升。因此，合資經(jīng)營呈現(xiàn)出“郎情妾意...[查看詳細(xì)]
作者：仁達(dá)方略管理咨詢公司 《經(jīng)理人》雜志人力資源案例分析 案例：我是一家小型房地產(chǎn)企業(yè)的老板，公司創(chuàng)立了10多年，初期主要從事建筑施工和其他相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)。前幾年隨著不斷的發(fā)展，公司開始向...[查看詳細(xì)]
2014年1月3日據(jù)國資委網(wǎng)站消息，為全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高中央企業(yè)品牌建設(shè)水平，推動中央企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)的目標(biāo)，國資委...[查看詳細(xì)]
篇首語： 為何很多集團(tuán)企業(yè)能做大，卻不能做強(qiáng)?為何很多集團(tuán)企業(yè)集而不團(tuán)?為何很多集團(tuán)企業(yè)機(jī)構(gòu)齊全但發(fā)力不足、效益低下?為何很多集團(tuán)企業(yè)人才濟(jì)濟(jì)卻業(yè)績不佳?……撬動集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的“杠桿”究竟在哪里?激發(fā)...[查看詳細(xì)]
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