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陜西某集團公司人事薪酬改革咨詢項目獲重大進展

文章來源:本站原創(chuàng) | 發(fā)布時間:2010-12-25 | 文字大?。骸?a href="javascript:doZoom(16)">大】【】【】 | 瀏覽量:5622

【本文導讀】該項目自啟動以來,仁達方略項目組充分發(fā)揮自身在專業(yè)能力和實戰(zhàn)經(jīng)驗方面的優(yōu)勢,圍繞客戶提出的員工激勵、薪酬改革實施策略、組織優(yōu)化等重點問題,在對項目所涉及的相關企業(yè)進行了系統(tǒng)而深入調(diào)研診斷,最終為其建立以崗位為基礎,以績效為導向,以薪酬為主體的激勵制度。日前,項目組對現(xiàn)有階段成果進行了匯報,客戶充分肯定了項目組工作。

該項目自啟動以來,仁達方略項目組充分發(fā)揮自身在專業(yè)能力和實戰(zhàn)經(jīng)驗方面的優(yōu)勢,圍繞客戶提出的員工激勵、薪酬改革實施策略、組織優(yōu)化等重點問題,在對項目所涉及的相關企業(yè)進行了系統(tǒng)而深入調(diào)研診斷,最終為其建立以崗位為基礎,以績效為導向,以薪酬為主體的激勵制度。日前,項目組對現(xiàn)有階段成果進行了匯報,客戶充分肯定了項目組工作。

該集團公司由多個全資子公司和控股、參股公司組成,在職員工4000余人,年產(chǎn)值近百億,是陜西省級重點龍頭企業(yè)之一。

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