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    戰(zhàn)略規(guī)劃

    近年來越來越多的國內(nèi)金融機(jī)構(gòu)設(shè)立了專門的戰(zhàn)略部門,但由于缺乏相應(yīng)的理論指導(dǎo)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致存在戰(zhàn)略定位模糊,企業(yè)缺乏明確的戰(zhàn)略演進(jìn)方向等現(xiàn)象。我國金融機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)自身的整體規(guī)劃,制定清晰明確的國際化發(fā)展戰(zhàn)略,樹立以效益為中心、以市場(chǎng)為導(dǎo)向、加大資本運(yùn)作力度、整合內(nèi)外各種資源、明確海外機(jī)構(gòu)定位、突出業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)、完善風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制、實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的戰(zhàn)略思路。

    仁達(dá)方略管理咨詢公司為金融機(jī)構(gòu)提供的戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢服務(wù)主要包括:

    1.戰(zhàn)略審計(jì)

    2.公司戰(zhàn)略制定

    3.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定

    4.戰(zhàn)略實(shí)施方案設(shè)計(jì)

    企業(yè)文化

    中國金融機(jī)構(gòu)逐步認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重要性,企業(yè)文化建設(shè)工作越來越受重視,但普遍側(cè)重于體系本身的清晰化和體系的宣傳貫徹,整體水平不高。金融機(jī)構(gòu)需要加強(qiáng)企業(yè)文化重點(diǎn)工作建設(shè),通過文化提升企業(yè)管理績效和品牌價(jià)值。

    金融機(jī)構(gòu)企業(yè)文化建設(shè)咨詢服務(wù)主要包括:

    1.診斷現(xiàn)有企業(yè)文化管理

    2.設(shè)計(jì)企業(yè)文化識(shí)別系統(tǒng)

    3.評(píng)估企業(yè)文化建設(shè)

    4.設(shè)計(jì)企業(yè)文化傳播系統(tǒng)

    5.構(gòu)建企業(yè)文化理念體系

    6.設(shè)計(jì)母子文化體系

    管控模式與組織設(shè)計(jì)

    我國金融體系仍是以國有金融機(jī)構(gòu)為主導(dǎo)、其他大中小股份制金融機(jī)構(gòu)并存的商業(yè)金融體系。長期以來,金融業(yè)處于國有金融機(jī)構(gòu)的“壟斷”或幾大國有金融機(jī)構(gòu)的“寡頭壟斷”之下,產(chǎn)業(yè)集中度相當(dāng)高。優(yōu)化管控模式與組織結(jié)構(gòu)成了大型金融企業(yè)提升綜合競爭能力的重要手段。

    金融證券業(yè)管控模式與組織設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)主要包括:

    1.戰(zhàn)略梳理與審視

    2.管控模式選擇

    3.組織職能與戰(zhàn)略匹配分析

    4.法人治理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

    5.集團(tuán)管理流程優(yōu)化

    6.關(guān)鍵流程確定

    7.集團(tuán)責(zé)權(quán)體系設(shè)計(jì)

    8.業(yè)務(wù)板塊或子分公司業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)

    人力資源管理

    金融機(jī)構(gòu)在樹立人力資源新理念,改革金融人力資源體制,優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)等方面邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。但面臨日益激烈的競爭環(huán)境,必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源運(yùn)營與整合觀念,加快金融業(yè)人力資源整合實(shí)施步驟,建立完善的人力資源運(yùn)營機(jī)制,建設(shè)高素質(zhì)的金融從業(yè)人員隊(duì)伍,這是當(dāng)前金融機(jī)構(gòu)人力資源戰(zhàn)略實(shí)施問題的關(guān)鍵所在。

    仁達(dá)方略管理咨詢公司為金融證券業(yè)提供的人力資源管理咨詢服務(wù)主要包括:

    1.人力資源規(guī)劃

    2.員工能力素質(zhì)模型建立及選聘體系設(shè)計(jì)

    3.崗位價(jià)值評(píng)估

    4.績效管理體系設(shè)計(jì)

    5.薪資激勵(lì)體系設(shè)計(jì)

    6.員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)

    風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制

    金融風(fēng)險(xiǎn)是金融機(jī)構(gòu)管理的核心課題,風(fēng)險(xiǎn)具體包括產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的信貸風(fēng)險(xiǎn)、案件風(fēng)險(xiǎn)、政府融資平臺(tái)信用風(fēng)險(xiǎn)、房地產(chǎn)行業(yè)信貸風(fēng)險(xiǎn)、個(gè)人貸款違規(guī)流入資本市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn),以及戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)等等。金融企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)種類多,環(huán)節(jié)多,且隱蔽易變,這就需要企業(yè)確保公司的風(fēng)險(xiǎn)控制和合規(guī)管理在制度、業(yè)務(wù)流程和部門設(shè)置等各個(gè)層面,都處在持續(xù)的改善中。

    風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制咨詢服務(wù)主要包括:

    1.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估

    2.風(fēng)險(xiǎn)管理策略制定

    3.風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案設(shè)計(jì)

    4.內(nèi)部控制體系設(shè)計(jì)

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