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當前位置:首頁 >> 管理咨詢
  • 咨詢理念

        仁達方略主張和實踐以提供“可操作性強的個性化解決方案”為核心,以“解決實際問題、提升管理水平、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標”為目的,以“量身定做”為手段,以“提升企業(yè)價值創(chuàng)造能力”為終極目標。

      仁達方略堅持以整體資源為咨詢服務(wù)基礎(chǔ),立足企業(yè)需求,采用系統(tǒng)思考分步實施的導(dǎo)入方式,解決企業(yè)最實際的問題。從戰(zhàn)略、組織、流程到人力資源、企業(yè)文化、品牌形象等各個層面,幫助企業(yè)全方位改善經(jīng)營管理能力、運營效率和組織績效,持續(xù)提升管理品質(zhì)和企業(yè)價值,系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)核心競爭力。

  • 仁達團隊

      仁達方略擁有一支高學歷、高素質(zhì)、高水準的專業(yè)團隊,團隊以深厚的理論功底、豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗、突出的研究創(chuàng)建能力而深受業(yè)界好評和客戶信賴。

      公司擁有360余人的專業(yè)隊伍,專家級隊伍近100人,專職資深顧問175人,專職研究員22人,外聘專家50人,外聘高級研究員20人(教授級)。其中93%具備研究生以上學歷,博士學位獲得者占21%,雙碩士學位獲得者占11%,雙博士學位獲得者占3%,20%以上人員具有海外留學或工作經(jīng)驗。

  • 服務(wù)方式

      仁達方略服務(wù)體系完備、專業(yè)全面而精深,能解決企業(yè)管理各層面各方面的咨詢需求。眾多的領(lǐng)先研究與咨詢實踐奠定了仁達方略的厚實基礎(chǔ)與權(quán)威地位。

  • 服務(wù)經(jīng)驗

      仁達方略用專業(yè)與品質(zhì)贏得了客戶的尊重與信賴,并具備為不同行業(yè)與領(lǐng)域的客戶提供服務(wù)的經(jīng)驗。

      迄今為止,已成功為電力、煙草、煤炭、鋼鐵、石油、化工、房地產(chǎn)、汽車、金融、商貿(mào)、制造等重點行業(yè)的旗艦型企業(yè)包括大型國有企業(yè)、中外合資企業(yè)、集團化民營企業(yè)與快速成長的優(yōu)秀企業(yè),提供了高質(zhì)量的管理咨詢服務(wù)。

  • 服務(wù)客戶

      讓優(yōu)秀的企業(yè)成為我們的客戶,讓我們的客戶成為優(yōu)秀的企業(yè)!

      迄今為止,仁達方略已成功為電力、煙草、煤炭、鋼鐵、石油、化工、房地產(chǎn)、汽車、金融、商貿(mào)、制造等重點行業(yè)的旗艦型企業(yè)包括央企、地方大型國有企業(yè)、中外合資企業(yè)、集團化民營企業(yè)與快速成長的優(yōu)秀企業(yè),提供了高質(zhì)量的管理咨詢服務(wù)。

      仁達方略同時也為諸多中小型企業(yè)提供切實有效的智力服務(wù),覆蓋行業(yè)更廣、專業(yè)細分更具體、業(yè)務(wù)涉及品牌推廣、市場營銷、人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力提升等。

  • 管理研究

      持續(xù)的研發(fā)投入和豐碩的實證性研發(fā)成果奠定了仁達方略在業(yè)內(nèi)的技術(shù)領(lǐng)先地位和強大的競爭優(yōu)勢。作為國內(nèi)頂尖智業(yè)機構(gòu),仁達方略構(gòu)建了完善的具有獨立知識產(chǎn)權(quán)的專業(yè)化、差異化產(chǎn)品和服務(wù),堅持把最前沿的理論思想和豐富的案例經(jīng)驗運用于咨詢實踐,傾力為客戶提供創(chuàng)造性觀點及富有建設(shè)性和操作性的全面解決方案,幫助客戶切實提升企業(yè)價值。

  • 公司專著

      仁達方略著述全面而豐富——占據(jù)學術(shù)高端、以實戰(zhàn)實用著稱

      公司堅持社會使命、傳達管理思想、總結(jié)咨詢經(jīng)驗、提出鮮明觀點。按照發(fā)展戰(zhàn)略、集團管控、品牌建設(shè)、商業(yè)模式、人力資源、企業(yè)文化、學習型組織、管理之道等系列出版圖書70余部,成為多個企業(yè)集團內(nèi)部培訓指定教材,并為多所高校MBA教育列為必讀書目。

  • 合作交流

      仁達方略擁有一支與國內(nèi)外頂尖專業(yè)學術(shù)機構(gòu)聯(lián)系緊密的研發(fā)團隊。通過與Edinburgh、Oxford、Stanford、Chicago、Massachusetts Institute of Technology、Sydney、Australian National University以及清華大學、北京大學、中國人民大學等高等院校和社科院、中科院、國務(wù)院研究中心等研究機構(gòu)進行廣泛的學術(shù)交流與合作,結(jié)合在企業(yè)管理研究和實踐領(lǐng)域的經(jīng)驗,仁達方略在組織行為與組織變革領(lǐng)域取得了豐碩成果,奠定了在集團管理、組織文化、企業(yè)品牌等研究領(lǐng)域的國內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)者地位。

  • 媒體報道

      仁達方略收到全國知名經(jīng)管類和行業(yè)類媒體的關(guān)注,仁達方略管理理論與研究觀點是諸多媒體的選題依據(jù)。據(jù)統(tǒng)計,仁達方略共計發(fā)表專業(yè)文章700余篇,接受媒體專業(yè)采訪200余次,成為管理變革的理論和意見風向標。


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