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文章來源：本站原創(chuàng) | 發(fā)布時間：2011-02-21 | 文字大?。骸?a href="javascript:doZoom(16)">大】【中】【小】 | 瀏覽量:6117
近日，仁達方略與陜西某集團公司就“人事薪酬改革”項目達成合作，仁達方略受委托為其建立以崗位為基礎(chǔ)，以績效為導向，以薪酬為主體的激勵制度，為該企業(yè)健康發(fā)展提供強有力的保障。
項目期間，仁達方略將充分發(fā)揮自身在專業(yè)能力和實戰(zhàn)經(jīng)驗方面的優(yōu)勢，圍繞客戶提出的員工激勵、薪酬改革實施策略、組織優(yōu)化等重點問題，在對項目涉及的相關(guān)企業(yè)進行系統(tǒng)而深入調(diào)研診斷的基礎(chǔ)上，幫助客戶量身定做一整套科學、適用的個性化方案，為客戶提交一份滿意的答卷。
據(jù)悉，該集團公司由多個全資子公司和控股、參股公司組成，在職員工4000余人，年產(chǎn)值近百億，是陜西省級重點龍頭企業(yè)之一。
