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加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)—如何將黨建工作納入企業(yè)章程

文章來(lái)源:本站原創(chuàng) | 發(fā)布時(shí)間:2018-03-05 | 文字大小:【】【】【】 | 瀏覽量:8154

【本文導(dǎo)讀】仁達(dá)方略推出《黨建嵌入法人治理》系列微課,將用3周的時(shí)間詳細(xì)講解如何把黨建工作納入公司章程、如何實(shí)現(xiàn)“黨管干部”、如何認(rèn)識(shí)“三重一大”、如何理順黨委會(huì)與董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)之間的關(guān)系、如何處理黨委會(huì)與群團(tuán)組織的關(guān)系等問(wèn)題。

仁達(dá)方略在管理咨詢(xún)研究和實(shí)踐過(guò)程中發(fā)現(xiàn),很多國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者深受黨建工作如何有效嵌入法人治理問(wèn)題的困擾。近年來(lái),中共中央、國(guó)務(wù)院發(fā)布的國(guó)企改革“1+N”系統(tǒng)文件,尤其是2017年5月國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2017〕36號(hào),以下簡(jiǎn)稱(chēng)“36號(hào)文”),提出了要進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),必須堅(jiān)持深化改革、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法治企和堅(jiān)持權(quán)責(zé)對(duì)等四項(xiàng)基本原則;明確了黨組織是公司法人治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)組成部分。黨組織成為國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)組成部分是國(guó)企管理的創(chuàng)新,也是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)黨組織發(fā)揮“雙核”作用的點(diǎn)睛之筆。如何落實(shí)中央文件精神把黨建工作嵌入法人治理又是改革過(guò)程中必須解決的新課題。

仁達(dá)方略推出《黨建嵌入法人治理》系列微課,將用3周的時(shí)間詳細(xì)講解如何把黨建工作納入公司章程、如何實(shí)現(xiàn)“黨管干部”、如何認(rèn)識(shí)“三重一大”、如何理順黨委會(huì)與董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)之間的關(guān)系、如何處理黨委會(huì)與群團(tuán)組織的關(guān)系等問(wèn)題。

講師簡(jiǎn)介:

吳軍光,仁達(dá)方略咨詢(xún)總監(jiān),集團(tuán)管控、戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域?qū)<遥?/span>

擁有十余年大型國(guó)企、外企、民企的重要崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),和十余年的管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)。其理論結(jié)合實(shí)踐,咨詢(xún)實(shí)力受到業(yè)界廣泛認(rèn)可。擅長(zhǎng)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略目標(biāo)分解,組織定位、管控、流程、責(zé)權(quán)體系制訂等多個(gè)領(lǐng)域,對(duì)企業(yè)面臨的各種問(wèn)題有深刻的感受與認(rèn)知,對(duì)國(guó)企改革下企業(yè)的管理創(chuàng)新有獨(dú)特見(jiàn)解。

講課主題:加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo) 如何將黨建工作納入企業(yè)章程

主辦單位:仁達(dá)方略管理咨詢(xún)公司

時(shí)間:3月6日(周二)晚 20:00-21:00

形式:線(xiàn)上直播。屬于公益講課,僅收取組織成本每人每場(chǎng)9.9元,以支付直播平臺(tái)費(fèi)用和部分組織費(fèi)用,超出部分仁達(dá)方略承擔(dān)。

報(bào)名:請(qǐng)?zhí)砑印皉endafl”仁達(dá)方略微信號(hào),驗(yàn)證消息“報(bào)名微課”


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