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“十四五”省屬企業(yè)主營業(yè)務績效評價方法體系研究

文章來源：本站原創(chuàng)　|　發(fā)布時間：2020-03-12　|　文字大小：【大】【中】【小】 | 瀏覽量:2640

【本文導讀】

內(nèi)容簡介：業(yè)務績效管理與評價是企業(yè)人力資源管理部門核心職能之一，績效管理提升的關鍵環(huán)節(jié)。本課題將省屬企業(yè)“十四五”主營業(yè)務績效管理作為研究對象，進行大量案例實證研究，幫助省屬企業(yè)科學設計主營業(yè)務績效考核指標體系、考核方法和績效管理制度，制定主營業(yè)務績效管理評價整體解決方案，最終達成省屬企業(yè)主營業(yè)務績效考評預期目標。

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↓下一篇：“十四五”推動省屬企業(yè)資產(chǎn)重組整合的創(chuàng)新研究

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