“仁達方略企業(yè)商學院”始創(chuàng)于2005年，學院初期旨在培訓仁達方略的內(nèi)部員工，之后由于社會需求強烈，出于公益心，仁達方略董事長王吉鵬先生決定將商學院逐步對外開放，成為面向社會公開的高端管理培訓課堂，推出“走進企業(yè)”為企業(yè)量身定制、和企業(yè)一起成長的培訓模式，取得了中小企業(yè)的高度贊揚，并在2012年5月仁達企業(yè)商學院推出“培訓加旅游”活動。

仁達方略商學院在做公司內(nèi)訓的同時，對外以企業(yè)家、中高層管理者、在讀MBA、EMBA人員為生源，聚合精英人才進行商學教育，創(chuàng)辦已十載，學員累計近9000余人，在社會上廣受贊譽。

在商學院這個獨特的課堂上，仁達方略肩負社會道義，推動知識經(jīng)驗與實踐的結合，促進企業(yè)家與資深顧問的互動。仁達企業(yè)商學院的六大原則：戰(zhàn)略性的原則，按需施教、學以致用原則，主動性的原則，思想為先原則，效果評估的原則，效果反饋的原則;仁達學員們還能在這里相互了解、彼此學習、共同成長，為企業(yè)家找到高端人才來源，為人才找到良好的事業(yè)平臺。

仁達“培訓+旅游”模式

培訓+旅游拓展又稱為體驗式培訓旅游模式。 它以旅游為依托，又不同于純粹的旅游。仁達以旅游加拓展培訓的形式，讓企業(yè)員工在享受自然風光的同時，通過體驗一個個富有趣味性、刺激性的項目，在自然開放的氛圍中達到身心的雙重放松。仁達“培訓+旅游”活動模式有以下幾種：5+3模式、7+3模式;戶外模式;混搭模式;定制模式等。

與傳統(tǒng)旅游相比，拓展活動不局限于游山玩水，而是更強調(diào)企業(yè)的主動性和參與性。主要利用自然環(huán)境以及各種人工創(chuàng)設的情境，讓隊員們在各種精心設計的活動中解決問題、應對挑戰(zhàn)。這是一個體力與腦力活動相結合、個人挑戰(zhàn)和團隊合作相結合的過程。對企業(yè)而言，項目的參與不但能激發(fā)個人的勇氣、力量和潛能，還可以加強團隊成員間的默契、投入、溝通和熱情，體現(xiàn)“眾志成城”的協(xié)作精神。

更貼心的培訓+旅游服務：

仁達以人為本，以企業(yè)為中心，旅游+旅游拓展把旅游觀光和培訓有機結合起來，讓企業(yè)員工從旅游的觀光者變成活動的主導者，通過一系列的活動項目，讓大家都積極地互動起來，開拓思維，努力協(xié)作，完成一個個挑戰(zhàn)。不管是導游還是培訓師都能從顧客的切身實際出發(fā)，為顧客著想。真正體現(xiàn)以人為本的服務理念。