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  • 事業(yè)部制真的適合奇瑞嗎?

    仁達方略管理咨詢公司陶成鏞 2010年9月底,奇瑞汽車對外宣布將正式啟動事業(yè)部制,在奇瑞、麒麟、開瑞銷售公司基礎上重建外部組織體系,以六大事業(yè)部統(tǒng)領公司外部銷售和內部研發(fā)。據(jù)奇瑞汽車發(fā)布的資料,奇瑞將設...[查看詳細]

  • 發(fā)電企業(yè)集團管控模式研究

    2002年底電力工業(yè)體制改革以來,電力行業(yè)尤其是發(fā)電行業(yè)發(fā)生了巨大的變化,既有體制上的變化,也有產業(yè)格局和經(jīng)營環(huán)境的變化。隨著國內經(jīng)濟的逐步企穩(wěn)、后金融危機時代的到來,以及工業(yè)化、城鎮(zhèn)化步伐的加快,電力行業(yè)也迎來新...[查看詳細]

  • 大型煤炭企業(yè)集團并購重組后的戰(zhàn)略銜接和人力資源整合

    在政府和企業(yè)的雙重推動下,煤炭行業(yè)的并購重組愈演愈烈,參與并購重組企業(yè)的規(guī)模越來越大,實力也越來越強,抵御市場風險的能力大大提高。但是在并購重組中,煤炭企業(yè)的并購整合還存在諸多問題,只停留在表面化而沒有進行更深層次...[查看詳細]

  • 《千億企業(yè)的管理困境與解決之道》正式發(fā)布

    《千億企業(yè)的管理困境與解決之道》萬科、海爾、聯(lián)想、華為這四家優(yōu)秀的中國領袖企業(yè)要么已經(jīng)跨入千億的大門,要么已經(jīng)站在千億門檻門口,面臨著關鍵一躍。就其發(fā)展歷史而言而言,它們都堪稱各自領域的勝者;但面對未來,它們卻又在...[查看詳細]

  • 《大型煤炭集團組建指導報告》隆重發(fā)布

    《大型煤炭集團組建指導報告》主要從我國煤炭行業(yè)重組的動因入手,闡述了煤炭企業(yè)重組的深層次的原因,結合眾多大型煤炭企業(yè)的案例對我國煤炭企業(yè)重組現(xiàn)狀進行分析,得出了我國煤炭行業(yè)重組存在的問題。 報告對重組給...[查看詳細]

  • 《鋼鐵企業(yè)“非鋼”產業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展研究報告》隆重發(fā)布

    《鋼鐵企業(yè)“非鋼”產業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展研究報告》主要分為產業(yè)篇和管理篇,產業(yè)篇指出目前我國鋼鐵行業(yè)的發(fā)展困境,結合鋼鐵行業(yè)的產業(yè)鏈,對其鋼鐵企業(yè)發(fā)展“非鋼”產業(yè)進行系統(tǒng)研判,得出結論:鋼鐵企業(yè)發(fā)展“非鋼”業(yè)務乃是大勢所趨。...[查看詳細]

  • 仁達方略《大型企業(yè)自查自檢工作綱要及管理診斷工具箱》即將發(fā)布,敬請期待!

    仁達方略研發(fā)中心即將隆重推出《企業(yè)自查自檢工作綱要研究》和《企業(yè)管理診斷工具包》。 該研究是仁達方略研發(fā)中心在數(shù)十位業(yè)內權威專家的指導下,在對多年的管理咨詢實踐經(jīng)驗和理論研究進行總結提煉的基礎上,緊密結...[查看詳細]

  • 構建跨文化談判力_中國企業(yè)海外并購需防“三粗”

    2011年05月24日 01:10 第一財經(jīng)日報 鄭爽 在頗多的并購案例中,外方往往是震驚于整個過程中國人所顯示出的粗略、粗糙和粗暴。 一位不愿透露姓名的業(yè)內人士對本報記者坦陳:...[查看詳細]

  • 當前經(jīng)濟形勢下鋼鐵企業(yè)集團的戰(zhàn)略選擇研究

    中國鋼鐵行業(yè)在2009年上半年走出周期底部,在政府頻頻出臺反周期政策的作用下,基建投資、汽車等成為拉動鋼材消費的重要力量。2009下半年,經(jīng)濟基本面的好轉和投資的高增長對鋼鐵行業(yè)景氣回升提供了支撐。鋼鐵企業(yè)受金融風...[查看詳細]

  • 軍工企業(yè)外派人員管理模式研究

    軍工企業(yè)是國防安全的基礎保障,具有科技含量高、保密性強、信息化與數(shù)字化程度高、機構龐大、人力資源豐富、企業(yè)歷史悠久等眾多特點。隨著市場經(jīng)濟的日漸繁榮,軍工企業(yè)也逐步走進了市場經(jīng)濟的大潮,為了更好地加強國際間的合作,...[查看詳細]

  • 事業(yè)單位改革時間表明確 績效工資制隨后出臺

    2011年04月16日 00:35 來源:經(jīng)濟觀察報 作者:張向東 討論多年的事業(yè)單位改革隨著一份中央文件的下發(fā),開始正式推進。 本報獲悉,這份文件于3月22日就已經(jīng)下發(fā),名稱為《分類推...[查看詳細]

  • 《商業(yè)模式創(chuàng)新案例研究》,即將面世

    商業(yè)模式是企業(yè)市場價值的實現(xiàn)模式。隨著全球化、信息化、市場化不斷深入,傳統(tǒng)商業(yè)模式受到了前所未有的挑戰(zhàn),創(chuàng)新商業(yè)模式勢在必行。仁達方略根據(jù)大量企業(yè)商業(yè)模式的案例分析和比較研究,總結出商業(yè)模式創(chuàng)新的基本模式,以期作為...[查看詳細]

  • 本土難敵外資 PEVC薪酬揭秘

    近期,PE/VC圈內的幾位知名投資人接連跳槽的消息引發(fā)了業(yè)內對人才流失的關注。作為金融領域中快速發(fā)展的細分行業(yè),PE/VC從業(yè)人員都被披上了金領的光環(huán),而由于競爭激烈且有能力的從業(yè)人員仍很稀缺,人才流動和挖角現(xiàn)象同...[查看詳細]

  • 海外資源并購環(huán)境趨變 中國企業(yè)調整策略

    對渴望從海外獲取更多資源的國內企業(yè)來說,擁有大把現(xiàn)金將不再是競爭優(yōu)勢。 3月31日,本報記者從安永(Ernst &Young)會計師事務所獲悉,在資源并購交易金額上,中國從2009年全球排名第一,降...[查看詳細]

  • 復星2011投資路徑

    “2011年,復星在投資領域,更多資金會首選升級消費類,其次是資源、能源類領域。”29日,中國最大的綜合類民營企業(yè)復星集團(00656.SH)CEO梁信軍向本報透露。 去年,復星總投資173億人民幣中,...[查看詳細]

  • 通用電氣為何不改名?

    答案或許是,它也不知道自己未來的核心業(yè)務會是什么…… 索性就這樣一直“名不副實”下去吧! 冰箱、醫(yī)療、情景喜劇《六人行》……這些看上去雜亂無章的詞兒之間有什么內在聯(lián)系呢? 答案是...[查看詳細]

  • 中國企業(yè)文化建設“十二五”規(guī)劃建議

    企業(yè)文化作為獨特的資源,在提高企業(yè)經(jīng)濟效益、增強職工綜合素質、增強企業(yè)核心競爭力、推動企業(yè)科學發(fā)展、促進社會文化繁榮發(fā)展中起著重要的作用。經(jīng)過多年的普及推廣,中國企業(yè)文化建設在企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)略地位逐步確立,企業(yè)文化...[查看詳細]

  • “星火文化”二三事

    在走進星火的故事之前,我們先來講幾件與“星火文化”有關的事。作為引子,它們或許能引起你進一步探究的興趣。至少從星火身上,我們能非常清晰地看到,企業(yè)文化并非虛無縹緲,可有可無的東西——優(yōu)秀的企業(yè)文化一旦落地,就是現(xiàn)實...[查看詳細]

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