仁達(dá)方略是一家致力于實(shí)證研究的咨詢公司，仁達(dá)研究院成立多年來，匯集了一批具有實(shí)證研究能力、觀點(diǎn)新穎獨(dú)到且極富前瞻性的各領(lǐng)域精英，以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，以案例為依托，結(jié)合社會熱點(diǎn)、數(shù)據(jù)分析及理論模型，進(jìn)行行業(yè)現(xiàn)狀分析、行業(yè)發(fā)展評估、重大政策解讀及熱點(diǎn)事件分析，為社會各界帶來了精彩紛呈的研究內(nèi)容。

近日，仁達(dá)研究院根據(jù)2015年中小上市公司治理五十強(qiáng)的評選結(jié)果，對法人治理的主要問題進(jìn)行了闡釋，編撰了新一期研究報(bào)告《中小企業(yè)股改上市的法人治理主要問題》。

報(bào)告中指出：中小上市公司治理五十強(qiáng)評選已進(jìn)行了四屆，從2015年的評價(jià)結(jié)果看，中小板701家公司，平均53.5分，最低31分，最高76.5分。創(chuàng)業(yè)板355家公司，平均49.9分，最低21分，最高77分。兩個群體的公司治理狀況都不容樂觀。數(shù)據(jù)顯示，在盈利能力上，1056家樣本公司的治理得分越高，則資產(chǎn)收益率越高，凈資產(chǎn)收益率也越高。公司治理得分與資產(chǎn)收益率的相關(guān)系數(shù)為0.37，與凈資產(chǎn)收益率的相關(guān)系數(shù)為0.32。在發(fā)展能力上，公司治理得分越高，則凈利潤增長率也越高。

中國社科院公司治理研究中心主任魯桐談到2015中國中小上市公司治理50強(qiáng)榜單時表示，“公司治理的終極目標(biāo)是激發(fā)人的善意。要用公司治理制度激發(fā)人所具有的天使的一面，威懾人的惡的一面，這樣才能保證公司健康良性發(fā)展?！?/span>

中小企業(yè)法人治理重要性不言而喻，本研究主要探討中小企業(yè)上市前后涉及的相關(guān)法人治理問題。

報(bào)告主要內(nèi)容為：

1、股改……………………………………………………1

2、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)……………………………………… 3

3、控制權(quán)風(fēng)險(xiǎn)………………………………………… 4

4、三會一層.……………………………………………5

5、激勵機(jī)制…………………………………………… 6

6、企業(yè)經(jīng)營的信息披露……………………………… 7

7、募集資金的使用……………………………………  8

    參考文章……………………………………… ……9

仁達(dá)方略首創(chuàng)多項(xiàng)管理理論與實(shí)證模型，在業(yè)內(nèi)始終處于技術(shù)領(lǐng)先地位。仁達(dá)方略多項(xiàng)專有研究成果在業(yè)內(nèi)被廣泛使用和借鑒。仁達(dá)方略憑借強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力和豐富的行業(yè)案例、數(shù)據(jù)及咨詢經(jīng)驗(yàn)積累，已承攬企業(yè)、政府及非營利組織的多項(xiàng)研究課題，組織近千場公開課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和管理沙龍，向社會廣泛傳播管理領(lǐng)域的最新研究成果和前沿理論。

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