“美的”創(chuàng)始人何享健日前正式宣布退位，不再擔(dān)任集團(tuán)董事長，而只是控股股東——美的控股有限公司董事長。原美的電器董事長和總裁方洪波接替何享健正式出任美的集團(tuán)董事長。不同于中國民營企業(yè)普遍的“子承父業(yè)”，方洪波與何享健非親非故，是一位在“美的”成長起來的職業(yè)經(jīng)理人，這種“交接棒”的方式，在廣東開了先河。

何享健

“‘美的’堅(jiān)決不做家族企業(yè)”

美的集團(tuán)高級副總裁黃曉明表示：“何享健并不是退休，今后會從更高的戰(zhàn)略層面引領(lǐng)‘美的’的發(fā)展?！?/span>

現(xiàn)年70歲的何享健1968年5月以5000元創(chuàng)辦“北街辦塑料生產(chǎn)組”，1980年開始進(jìn)入家電行業(yè)生產(chǎn)電風(fēng)扇。截至目前，何享健已經(jīng)把美的打造成一個(gè)家電巨無霸，同時(shí)也是一個(gè)擁有地產(chǎn)等多個(gè)業(yè)務(wù)板塊的多元化企業(yè)。2010年，美的集團(tuán)總體銷售額突破千億元，2011年，整體營收達(dá)到1500億元，成為“中國制造”的代表。2009年8月，何享健在美的公司董事會上做出決定，辭去美的電器董事局主席及董事職務(wù)，交由原董事局副主席、總裁方洪波繼任并兼任總裁。資料顯示，方洪波1992年進(jìn)入美的，最初就職于總裁辦，是從美的內(nèi)部成長起來的職業(yè)經(jīng)理人。

何享健曾在多個(gè)場合公開表示：“‘美的’堅(jiān)決不做家族企業(yè)?！薄啊赖摹啻握{(diào)整管理架構(gòu)，但主要的高管均由職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任，何享健的親屬很少有插手企業(yè)管理的機(jī)會?！泵赖闹评浼瘓F(tuán)總裁助理王金亮介紹。

方洪波

為民營企業(yè)交班樹立典范

隨著何享健與方洪波的交接棒，美的高層進(jìn)行了集體調(diào)整，此后，美的集團(tuán)董事會將由清一色的職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任。

據(jù)公開資料顯示，新一屆董事會成員方洪波、黃健、蔡其武、袁利群、黃曉明、栗建偉、李飛德等大多都具有碩士學(xué)歷，年齡介于35-45歲左右的個(gè)人事業(yè)黃金期，普遍都是在上世紀(jì)90年代初加入美的集團(tuán)。

在中國，“子承父業(yè)”被看作理所當(dāng)然，而何享健似乎并不這么認(rèn)為。資料顯示，何享健之子何劍鋒從1994年就開始自立門戶創(chuàng)業(yè)，從最初從事與“美的”關(guān)聯(lián)密切的業(yè)務(wù)，到逐漸擺脫對“美的”的依賴，如今已經(jīng)擁有自己的上市公司。

分析認(rèn)為，“美的”從上世紀(jì)開始實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人管理體制，經(jīng)過幾十年的培養(yǎng)和歷練，現(xiàn)在擁有同行業(yè)規(guī)模最龐大，也最成熟的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，此次接班水到渠成。著名管理專家王吉鵬認(rèn)為，“美的”由職業(yè)經(jīng)理人接替企業(yè)創(chuàng)始人，開創(chuàng)了中國民營企業(yè)傳承的先河，符合全球高度市場化的現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展方向。“按照中國人60歲退休的慣例，未來10到15年，中國的家族企業(yè)將迎來一個(gè)交接班的高峰，‘美的’掌舵人的順利交接班為中國企業(yè)樹立了標(biāo)桿?！?/span>

本文轉(zhuǎn)載自《羊城晚報(bào)》