當前，新生代群體已經(jīng)成為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量，并將逐漸成為企業(yè)發(fā)展中堅。國內(nèi)外對新生代群體，以及管理新生代員工的理論方法開展了很多重要研究，其中，仁達方略在這個領(lǐng)域研究較早，取得了一定的成果，并應(yīng)用于管理咨詢實踐，成功幫助諸多企業(yè)將新生代元素融入企業(yè)文化體系。

  此次應(yīng)羅友霸王課邀請，仁達方略將在中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街分享《面對新生代，如何調(diào)試你的企業(yè)文化？》，歡迎感興趣的各界朋友密切關(guān)注和準時收聽！

  新生代有個統(tǒng)一的定義：85后，現(xiàn)在又直接歸到90后，不久的將來還會歸到95后、00后——他們明顯是一個新的物種，每個時代的新生群體。

  在企業(yè)管理中，我們應(yīng)該怎樣面對新生態(tài)員工的與眾不同？王吉鵬先生認為：

與其帶著指責與批評的眼光看待新生代，還不如換一種角度，看看是什么驅(qū)動著新生代，從而站在他們的立場上溝通解決問題。所謂"文化中的企業(yè)與企業(yè)中的文化"，就是優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)該是在不斷自我調(diào)節(jié)完善，更新的系統(tǒng)和其他的體系能和諧共生。

  1、形式：在羅友霸王課直播：線上線下

  2、時間：7月14日19:30-21:00

  3、講師：

王吉鵬

  王吉鵬先生是著名管理學者、集團管控專家，長期從事大型公司尤其是集團企業(yè)管理研究，善于戰(zhàn)略診斷與實踐治理，首創(chuàng)提出“集團管控”和“企業(yè)文化落地”概念，出版?zhèn)€人專著50余部，長期為清華、北京等眾多知名院校授課。

  其領(lǐng)導的咨詢團隊為國家電網(wǎng)、中行、中航、中糧、美的、蒙牛、英博、三星等數(shù)百家國內(nèi)外知名大型集團提供專業(yè)咨詢服務(wù)，受到業(yè)內(nèi)廣泛尊重和推崇。

  4、舉辦單位：

  新形勢下，企業(yè)管理者需要對新生代員工給予更多的關(guān)注，提高溝通和管理的效率，使新生代員工充分發(fā)揮出他們的聰明才智，成為企業(yè)創(chuàng)新、發(fā)展的主動力。

  本次講課內(nèi)容，將在分享結(jié)束后整理在仁達方略公眾號上，歡迎大家持續(xù)關(guān)注，并就相關(guān)觀點進行交流、探討。

好課免費學，還在等什么？