仁達(dá)方略在管理咨詢研究和實(shí)踐過程中發(fā)現(xiàn)，很多國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者深受黨建工作如何有效嵌入法人治理問題的困擾。近年來，中共中央、國(guó)務(wù)院發(fā)布的國(guó)企改革“1+N”系統(tǒng)文件，尤其是2017年5月國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見》(國(guó)辦發(fā)〔2017〕36號(hào)，以下簡(jiǎn)稱“36號(hào)文”)，提出了要進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，必須堅(jiān)持深化改革、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法治企和堅(jiān)持權(quán)責(zé)對(duì)等四項(xiàng)基本原則;明確了黨組織是公司法人治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)組成部分。黨組織成為國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)組成部分是國(guó)企管理的創(chuàng)新，也是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)黨組織發(fā)揮“雙核”作用的點(diǎn)睛之筆。如何落實(shí)中央文件精神把黨建工作嵌入法人治理又是改革過程中必須解決的新課題。

仁達(dá)方略推出《黨建嵌入法人治理》系列微課，將用3周的時(shí)間詳細(xì)講解如何把黨建工作納入公司章程、如何實(shí)現(xiàn)“黨管干部”、如何認(rèn)識(shí)“三重一大”、如何理順黨委會(huì)與董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)之間的關(guān)系、如何處理黨委會(huì)與群團(tuán)組織的關(guān)系等問題。

課程介紹：

“黨管干部”是干部工作的一項(xiàng)根本原則，堅(jiān)持黨管干部原則是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的根本保證，任何時(shí)候不能動(dòng)搖。

企業(yè)“黨管干部”的方式主要是對(duì)黨群干部以外的企業(yè)重要干部的提名、考察、任免、考核、獎(jiǎng)懲等人事管理工作的監(jiān)督。同時(shí)，董事會(huì)、經(jīng)理層可按照《公司法》和公司章程的規(guī)定充分行使各自的用人權(quán)。

“黨管干部”受誰管，“黨管干部”的干部又是什么，“黨管干部”到底管些什么，管哪些，本周四晚上20:00，吳軍光老師將為您解開這些答案。

講師簡(jiǎn)介：

吳軍光，仁達(dá)方略咨詢總監(jiān)，集團(tuán)管控、戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域?qū)＜遥?/span>

擁有十余年大型國(guó)企、外企、民企的重要崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，和十余年的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)。其理論結(jié)合實(shí)踐，咨詢實(shí)力受到業(yè)界廣泛認(rèn)可。擅長(zhǎng)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略目標(biāo)分解，組織定位、管控、流程、責(zé)權(quán)體系制訂等多個(gè)領(lǐng)域，對(duì)企業(yè)面臨的各種問題有深刻的感受與認(rèn)知，對(duì)國(guó)企改革下企業(yè)的管理創(chuàng)新有獨(dú)特見解。

講課主題：加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)如何將黨建工作納入企業(yè)章程

主辦單位：仁達(dá)方略管理咨詢公司

時(shí)間：3月15日(周四)晚 20:00-21:00

形式：線上直播。屬于公益講課，僅收取組織成本每人每場(chǎng)9.9元，以支付直播平臺(tái)費(fèi)用和部分組織費(fèi)用，超出部分仁達(dá)方略承擔(dān)。

報(bào)名方式：聯(lián)系13520172730 代老師：或掃描下圖，驗(yàn)證消息“報(bào)名微課”。