一個公司發(fā)展的好，它的企業(yè)文化一定是卓越的。

一個公司經(jīng)營問題頻出，它企業(yè)文化一定是有問題的。

企業(yè)文化的重要性不言而喻，以至于企業(yè)的大事小情都與企業(yè)文化有關(guān)，但企業(yè)文化向來比較“縹緲”，誰也說不清企業(yè)文化到底是什么？企業(yè)文化出了問題也找不到問題所在。

2019年12月24日

平安夜

仁達(dá)方略企業(yè)文化雷達(dá)正式上線

其實(shí)企業(yè)文化是可以量化評估的，它是可以真真切切被我們看到的。但一次企業(yè)文化診斷評估也算是工程浩大，其金額巨大，一般20萬起，所以其中又涉及到招投標(biāo)、談判定價(jià)、審批流程復(fù)雜等一系列問題。在其具體實(shí)踐的過程中，還需要下基層走訪，人工派收問卷，手動統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，調(diào)研分析……，這是一個極其費(fèi)時(shí)費(fèi)力的流程，整個周期至少需要一個月之長。

而在互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)的時(shí)代，企業(yè)文化診斷評估只需要1天，最低金額少至幾百元，這一切都是靠“企業(yè)文化雷達(dá)”實(shí)現(xiàn)的。

企業(yè)文化雷達(dá)，是企業(yè)文化建設(shè)與人工智能時(shí)代的一次碰撞，它是一款可一鍵實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化自助式診斷評估系統(tǒng)。可以全面透視掃描企業(yè)文化狀態(tài)，并且通過大數(shù)據(jù)+AI支持實(shí)現(xiàn)企業(yè)中文化與其他企業(yè)文化進(jìn)行對標(biāo)，最后再通過專家背書的形式對企業(yè)文化綜合進(jìn)行改進(jìn)建議。

說得簡單一些，通過“傻瓜式”的操作，得到更精準(zhǔn)、更科學(xué)的數(shù)據(jù)。

企業(yè)文化雷達(dá)三大功能

企業(yè)文化云畫像功能

*自主輸入基本信息，一鍵生成企業(yè)文化管理診斷調(diào)查問卷，簡單快捷，專業(yè)精準(zhǔn)。

* 一鍵式分發(fā)，員工可隨時(shí)隨地填寫問卷，簡單便捷。

* 根據(jù)性別、年齡、學(xué)歷、崗位等類別對總體進(jìn)行抽樣，科學(xué)地選取抽樣的對象及數(shù)量。

* 12個維度變量、33個要素變量，全方面展示企業(yè)文化畫像，讓企業(yè)文化看得見。

* 系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，自動生成各類分析圖表，直觀清晰展示企業(yè)文化量化評估結(jié)果。

企業(yè)文化對標(biāo)功能

*系統(tǒng)推薦對標(biāo)企業(yè):按照行業(yè)、地域、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)性質(zhì)等維度，基于管理大數(shù)據(jù)、人工智能，自動推薦相匹配對標(biāo)企業(yè)。

* 自定義對標(biāo)企業(yè)：企業(yè)可自主選擇對標(biāo)企業(yè)，大數(shù)據(jù)中心智能獲取對標(biāo)數(shù)據(jù)。

* 選擇對標(biāo)企業(yè)，一鍵點(diǎn)擊，生成對標(biāo)報(bào)告。

企業(yè)文化改進(jìn)功能

*企業(yè)文化改進(jìn)功能是在企業(yè)文化云畫像功能和企業(yè)文化對標(biāo)功能的基礎(chǔ)上，通過企業(yè)文化AI分析出企業(yè)文化需改進(jìn)和提升的方面。

*通過獲取企業(yè)更多信息+管理大數(shù)據(jù)+企業(yè)文化AI，分析其中原因、得到解決方案，并由專家背書服務(wù)對解決方案進(jìn)行優(yōu)化。

仁達(dá)方略依托于自身豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及多年來所開發(fā)的大量的理論、方法、工具，與人工智能相結(jié)合，精心打磨出企業(yè)文化雷達(dá)，旨在讓企業(yè)文化建設(shè)簡單快捷，精準(zhǔn)科學(xué)，助力企業(yè)更好發(fā)展，為管理咨詢師提供智能化工具。

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