講企業(yè)文化時，文化中的企業(yè)與企業(yè)中的文化是我經(jīng)常說到的一個主題。這里有一些案例：

成吉思汗臨死之前留給他的兒子們一個遺囑，要求他們消滅西夏黨項族，在歷史中黨項族曾經(jīng)是非常輝煌的，西安以西基本都是黨項族統(tǒng)治，而且這個民族有自己的文字，有自己的文化，但是后來它自己主動漢化了。

成吉思汗的四個兒子很爭氣，并且蒙古大軍誰也擋不住，他們迅速包圍了黨項族，開始滅族，我們能夠想到滅族最簡單的方法就是屠城，把人全部殺光，但是史實證明人是殺不絕的，否則就不會有趙氏孤兒這樣的典故。成吉思汗的兒子還是很有文化的，他們一個人沒殺，但是黨項族卻被他們徹底滅亡了，用的就是文化的手段，成吉思汗的兒子們頒布法令，要求黨項族民族服裝不準再穿了，民族節(jié)日不準過了，再過一段時間民族語言也不準說了，所有和民族相關(guān)的宗教、祠堂、寺廟全部拆掉，成吉思汗的兒子們表明我不殺人你們不要逼我殺人，如果誰違反這些法令就要被砍頭，漸漸黨項族徹底滅亡，從根本上滅掉了。

所以這個案例也給予企業(yè)很多的啟發(fā)，文化的力量這么大，看不見摸不著的文化是需要載體的，有載體才有文化，沒有載體就沒有文化，例如證明一個人是不是漢族，很多人可能會拿出身份證、戶口本，那是證明不了的，怎么證明你是漢族？首先你要說漢語，不要以為這很簡單，很多人說的不是漢語，我曾經(jīng)參加一個論壇，有一個人這樣說話：“你這個問題我根本不care，你這個問題我可以cut掉?！边@是漢族嗎？

然后有人說過春節(jié)、過端午節(jié)、過重陽節(jié)、過中秋節(jié)就是漢族，不要以為過節(jié)在家放假就是漢族，有載體嗎？我國春節(jié)原來是有一系列的儀式，要祭天、祭灶、守夜、拜年，并不是現(xiàn)在發(fā)微信發(fā)祝福，沒有儀式，沒有載體，就沒有春節(jié)。

有載體才有文化，對于企業(yè)來說也是一樣的，很多企業(yè)都有l(wèi)ogo，有各種企業(yè)形象載體。常見的文化載體，例如現(xiàn)在在貫徹、踐行社會主義核心價值觀時，我們在各種張貼畫、視頻、廣告中，在全國大街小巷都可以看到一個小女孩夢娃，用夢娃這個形象宣貫社會主義核心價值觀，60后、70后的價值觀基本已經(jīng)定型，即便宣貫也改變不了太多，那么這些宣貫是面向90后、00后，向他們灌輸這種正確的價值觀。所以我們在做文化載體的時候，要符合我們的文化宣傳對象，符合管理群體的時代需求。

文以載道，形式為內(nèi)容服務(wù)，企業(yè)選擇各種符號、載體，向員工灌輸企業(yè)價值觀，當起不到作用時，顯然企業(yè)文化要重構(gòu)。

從2016年開始，國防部所做的歷次征兵視頻我都會點贊，這些視頻在海內(nèi)外以及年輕人中引起了強烈的反響，征兵效果非常好，它就是抓住了主題，適應(yīng)了對象的需求，而且結(jié)合了時代的先進元素，所以企業(yè)要創(chuàng)新文化載體，起初企業(yè)用文化墻、企業(yè)報紙、企業(yè)刊物作為文化載體，互聯(lián)網(wǎng)時代是不是要創(chuàng)新？例如南網(wǎng)集團，專門建立了一個企業(yè)文化全網(wǎng)，幾十萬員工都可以使用，效果非常好。

社會轉(zhuǎn)型、互聯(lián)網(wǎng)的沖擊等等因素導(dǎo)致企業(yè)外部環(huán)境發(fā)生變化，企業(yè)戰(zhàn)略變換、成長周期變化等因素表明企業(yè)內(nèi)部環(huán)境也發(fā)生了變化，在內(nèi)外部環(huán)境變化因素下，原有的企業(yè)文化顯然已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，甚至會制約企業(yè)發(fā)展的腳步，在此背景下，探討企業(yè)文化重構(gòu)具有極大的現(xiàn)實意義。企業(yè)文化重構(gòu)不同于企業(yè)文化，也不同于企業(yè)文化變革，屬于一個嶄新的理論研究視角，對于企業(yè)發(fā)展具有極大的指導(dǎo)意義。

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