近日，國務(wù)院國資委發(fā)布《關(guān)于開展對標(biāo)世界一流管理提升行動的通知》（以下簡稱《通知》），《通知》提出為深入貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神，落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，進(jìn)一步推動國有企業(yè)加強管理體系和管理能力建設(shè)，加快培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，國務(wù)院國資委決定在中央企業(yè)和地方國有重點企業(yè)開展對標(biāo)世界一流管理提升行動。

《通知》提出近年來，國有企業(yè)不斷夯實管理基礎(chǔ)，強化管理創(chuàng)新，企業(yè)管理工作取得積極成效。但與世界一流企業(yè)相比，仍存在管理制度不完備、體系不健全、機制不完善、執(zhí)行不到位等問題，一定程度上影響了企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益。特別是當(dāng)前，受全球疫情沖擊，世界經(jīng)濟(jì)增長低迷，產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈循環(huán)受阻，不確定不穩(wěn)定因素增多，我國經(jīng)濟(jì)形勢面臨的下行壓力持續(xù)加大。面對日益嚴(yán)峻的形勢和挑戰(zhàn)，國有企業(yè)必須通過立足自身苦練內(nèi)功，從先進(jìn)的管理中要質(zhì)量、要效益、要增長，才能在日益復(fù)雜激烈的競爭環(huán)境中立于不敗之地，才能不斷增強國有經(jīng)濟(jì)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險能力。

要充分認(rèn)識新形勢下對標(biāo)世界一流提升企業(yè)管理水平的重要意義，將對標(biāo)提升行動作為貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨的十九屆四中全會決策部署的重要舉措，作為應(yīng)對新挑戰(zhàn)新要求、提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量效益的關(guān)鍵抓手，作為增強核心競爭力、著力打造具有全球競爭力世界一流企業(yè)的必然要求，擺上重要工作日程，抓緊研究部署推進(jìn)。通過對標(biāo)世界一流企業(yè)，聚焦自身存在的突出問題，進(jìn)一步加強管理體系和管理能力建設(shè)，盡快補齊短板和弱項，有效増強競爭實力，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值，推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。

《通知》要求準(zhǔn)確把握對標(biāo)提升行動的總體要求和重點任務(wù)

總體要求。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)以對標(biāo)世界一流為出發(fā)點和切入點，以加強管理體系和管理能力建設(shè)為主線，堅持突出重點、統(tǒng)籌推進(jìn)、因企施策，對照世界一流企業(yè)、行業(yè)先進(jìn)企業(yè)找差距，有針對性地采取務(wù)實管用的工作措施促進(jìn)企業(yè)管理水平在現(xiàn)有基礎(chǔ)上明顯提升。到2022年，國有重點企業(yè)管理理念、管理文化更加先進(jìn)，管理制度、管理流程更加完善，管理方法、管理手段更加有效，管理基礎(chǔ)不斷夯實，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，基本形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行高效的中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)管理體系，企業(yè)總體管理能力明顯增強，部分國有重點企業(yè)管理達(dá)到或接近世界一流水平。

重點任務(wù)。綜合分析世界一流企業(yè)的優(yōu)秀實踐，深入查找企業(yè)管理的薄弱環(huán)節(jié)，通過健全工作制度、完善運行機制、優(yōu)化管理流程、明確崗位職責(zé)、嚴(yán)格監(jiān)督檢查等措施，持續(xù)加強企業(yè)管理的制度體系、組織體系、責(zé)任體系、執(zhí)行體系、評價體系等建設(shè)，全面提升管理能力和水平。

仁達(dá)方略多年來一直致力于創(chuàng)建世界一流企業(yè)的研究，近日，仁達(dá)方略即將推出《對標(biāo)世界一流企業(yè)管理提升指導(dǎo)手冊》，我們將立足專業(yè)優(yōu)勢，助力企業(yè)提升全球競爭力，推動企業(yè)加速成為世界一流企業(yè)。

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