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王吉鵬董事長受邀講授《對標(biāo)世界一流企業(yè)管理提升》課程

文章來源:本站原創(chuàng) | 發(fā)布時(shí)間:2021-11-03 | 文字大?。骸?a href="javascript:doZoom(16)">大】【】【】 | 瀏覽量:2454

【本文導(dǎo)讀】受大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司邀請,王吉鵬董事長做客湖北黃石,為該企業(yè)中高層管理人員40余人授課《對標(biāo)世界一流企業(yè)管理提升》課程。

受大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司邀請,王吉鵬董事長做客湖北黃石,為該企業(yè)中高層管理人員40余人授課《對標(biāo)世界一流企業(yè)管理提升》課程。

在課上,王吉鵬董事長對國務(wù)院國資委對標(biāo)世界一流企業(yè)行動(dòng)方案進(jìn)行了詳細(xì)解讀,并就企業(yè)如何落實(shí)對標(biāo)世界一流企業(yè)的方法進(jìn)行了詳細(xì)講述。

大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司系中國有色集團(tuán)出資企業(yè),位于有著3000多年的青銅文化傳承的湖北黃石。公司始創(chuàng)于1953年,是新中國早期建設(shè)的銅工業(yè)基地之一。作為共和國長子之一,曾記錄了新中國工業(yè)體系從無到有的光輝歲月,參與和見證了新中國銅工業(yè)發(fā)展的全部歷程,是推動(dòng)中國銅工業(yè)發(fā)展的先行者。

報(bào)告推薦

內(nèi)容簡介

對標(biāo)先進(jìn)提升管理,是建設(shè)世界一流企業(yè)的重要手段和前提,黨的十九大報(bào)告首次提出,“做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本”,“培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”。各地各級國有企業(yè)按照對標(biāo)一流管理提升和國企改革相關(guān)政策要求,開展創(chuàng)建世界一流企業(yè)管理提升工作。本報(bào)告重點(diǎn)從世界一流企業(yè)內(nèi)涵、對標(biāo)指標(biāo)體系建立、標(biāo)桿選擇、對標(biāo)分析四個(gè)角度展開研究,形成某建工企業(yè)對標(biāo)世界一流管理提升研究報(bào)告,以供行業(yè)內(nèi)外的創(chuàng)建世界一流管理提升工作提供參考與借鑒。

在世界一流企業(yè)內(nèi)涵上,參考國內(nèi)外機(jī)構(gòu)對世界一流企業(yè)的認(rèn)識,萃取世界一流企業(yè)內(nèi)涵。

在對標(biāo)指標(biāo)體系建設(shè)上,依照對標(biāo)政策及建工行業(yè)特征,從戰(zhàn)略管理、組織管理、經(jīng)營管理、國際業(yè)務(wù)、投資管理、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、科技管理、內(nèi)控與風(fēng)控管理、人力資源管理、信息化管理、品牌文化管理、黨的工作13個(gè)專項(xiàng)領(lǐng)域,43個(gè)維度構(gòu)建世界一流建工企業(yè)指標(biāo)體系。

在標(biāo)桿選擇上,依靠仁達(dá)方略獨(dú)有的企業(yè)管理數(shù)據(jù)庫,從主營領(lǐng)域、企業(yè)規(guī)模、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)級次、企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)行業(yè)地位、專項(xiàng)管理領(lǐng)域先進(jìn)性水平等因素篩選行業(yè)內(nèi)外企業(yè)管理數(shù)據(jù),確立對某建工企業(yè)某一項(xiàng)或多個(gè)專項(xiàng)管理領(lǐng)域具有可借鑒經(jīng)驗(yàn)的標(biāo)桿企業(yè)庫,包含中建三局、中建八局、上海建工、中國交建、法國萬喜、西班牙ACS、韓國GS建設(shè)、碧桂園、華潤置地、國家電網(wǎng)、日本豐田等10余家國內(nèi)外大型知名企業(yè)。

在對標(biāo)分析上,與標(biāo)桿企業(yè)的專項(xiàng)管理工作開展對標(biāo),發(fā)現(xiàn)與行業(yè)內(nèi)外最佳實(shí)踐的差距和企業(yè)自身的短板,確立提升目標(biāo),采取相應(yīng)措施改進(jìn)提升管理水平,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和高質(zhì)量發(fā)展。

目錄

第一章 世界一流企業(yè)內(nèi)涵

一、國外對世界一流企業(yè)的理解和認(rèn)識

二、國內(nèi)對世界一流企業(yè)的理解和認(rèn)識

第二章 對標(biāo)指標(biāo)體系建立

一、指標(biāo)設(shè)立原則

二、指標(biāo)體系設(shè)立

第三章 標(biāo)桿選擇

一、標(biāo)桿選擇的原則

二、標(biāo)桿選擇的思路

三、對標(biāo)企業(yè)和領(lǐng)域

第四章 對標(biāo)實(shí)施與分析

一、黨的工作管理對標(biāo)

二、戰(zhàn)略管理對標(biāo)

三、組織管理對標(biāo)

四、經(jīng)營管理對標(biāo)

五、國際業(yè)務(wù)管理對標(biāo)

六、投資管理對標(biāo)

七、生產(chǎn)管理對標(biāo)

八、財(cái)務(wù)管理對標(biāo)

九、科技管理對標(biāo)

十、內(nèi)控與風(fēng)控管理對標(biāo)

十一、人力資源管理對標(biāo)

十二、信息化管理對標(biāo)

十三、品牌文化管理對標(biāo)

第五章 對標(biāo)總結(jié)

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