3月16日，在仁達(dá)方略一樓會(huì)議室，項(xiàng)目中心的咨詢(xún)顧問(wèn)們迎來(lái)了2016年第一次評(píng)級(jí)報(bào)告。

此次評(píng)級(jí)報(bào)告邀請(qǐng)到公司副總薛中，項(xiàng)目總監(jiān)解世鵬、吳軍光，營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理鞏永旭和研發(fā)總經(jīng)理周宇華作為評(píng)委，對(duì)四位咨詢(xún)顧問(wèn)做現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，和給予工作指正。四位咨詢(xún)顧問(wèn)就各自的工作成果向評(píng)委們做了匯報(bào)，并進(jìn)行答辯，最后全員通過(guò)評(píng)委的打分。

仁達(dá)方略對(duì)咨詢(xún)實(shí)力的建設(shè)不遺余力，任何可能影響到客戶(hù)體驗(yàn)的瑕疵都將被嚴(yán)格過(guò)濾，對(duì)服務(wù)品質(zhì)的追求就是仁達(dá)方略的文化內(nèi)核。對(duì)仁達(dá)來(lái)說(shuō)，“提升客戶(hù)價(jià)值創(chuàng)造能力”絕不是一個(gè)掛在墻上的目標(biāo)，而是值得所有人全力以赴的終極準(zhǔn)則。這個(gè)準(zhǔn)則貫穿于每一個(gè)創(chuàng)新、每一次改進(jìn)、每一場(chǎng)咨詢(xún)、每一段成功里面，深深烙印在仁達(dá)員工的精神深處。

非如此，不成仁達(dá)，又談何方略?

在咨詢(xún)師的培養(yǎng)上，仁達(dá)有整個(gè)行業(yè)都堪稱(chēng)嚴(yán)苛到過(guò)分的考核標(biāo)準(zhǔn)?？荚u(píng)之前，每個(gè)咨詢(xún)顧問(wèn)都要確保在行業(yè)把握度、業(yè)務(wù)前瞻性、邏輯思維體系、需求溝通能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)效率等方面達(dá)標(biāo)，否則不可能通過(guò)評(píng)級(jí)。有一個(gè)不合格的顧問(wèn)僥幸過(guò)關(guān)，所有評(píng)委均需負(fù)責(zé)。這保證仁達(dá)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)過(guò)硬，有能力為客戶(hù)提供他們最需要的支持。

此次評(píng)級(jí)工作讓我們的咨詢(xún)顧問(wèn)獲益非淺，清晰了自己的工作不足，明確了改進(jìn)方向。在此，預(yù)祝我們的咨詢(xún)顧問(wèn)于今后的工作里取得更大的進(jìn)步，為公司客戶(hù)創(chuàng)造更多價(jià)值。