近年來，“工匠精神”重回大眾視野，以國資委牽頭的中央企業(yè)也開始狠抓工匠精神的培育與宣貫。在價(jià)值多元化的時(shí)代，如何更新并不斷完善軍工企業(yè)文化、企業(yè)文化建設(shè)？我們需要堅(jiān)守與弘揚(yáng)什么樣的軍工精神?

3月31日，王吉鵬董事長受《軍工文化》雜志社邀請(qǐng)，在云南昆明為 “工匠價(jià)值時(shí)代的軍工文化建設(shè)”培訓(xùn)班講授《工匠精神與企業(yè)文化建設(shè)》。

此次活動(dòng)由中國國防科技工業(yè)文化交流協(xié)會(huì)為指導(dǎo)單位，《軍工文化》雜志社主辦，北京神劍文化有限責(zé)任公司協(xié)辦，到場(chǎng)單位均為國內(nèi)各軍工企業(yè)代表。

近年來，“工匠精神”重回大眾視野，以國資委牽頭的中央企業(yè)也開始狠抓工匠精神的培育與宣貫。

在工匠價(jià)值時(shí)代下，如何更新并不斷完善軍工企業(yè)的文化體系建設(shè)，已經(jīng)成為軍工領(lǐng)域關(guān)注和探索的話題?！肮そ尘瘛钡闹匦掳l(fā)現(xiàn)也啟發(fā)我們：在價(jià)值多元化的時(shí)代，我們需要堅(jiān)守與弘揚(yáng)什么樣的軍工精神?

王吉鵬先生通過講授《工匠精神與企業(yè)文化建設(shè)》，從戰(zhàn)略層面和實(shí)證研究角度出發(fā)回答這個(gè)問題，贏得了現(xiàn)場(chǎng)代表一致好評(píng)。

王吉鵬先生長期從事大型公司尤其是集團(tuán)企業(yè)管理研究，首創(chuàng)“集團(tuán)管控”和“企業(yè)文化落地”概念，著有《戰(zhàn)略實(shí)論》、《集團(tuán)管控》、《企業(yè)文化建設(shè)》、《管理感悟》等個(gè)人專著50余部。王吉鵬先生和他的咨詢團(tuán)隊(duì)已為數(shù)百家國內(nèi)外知名大型集團(tuán)提供過專業(yè)咨詢服務(wù)，其中就包括中國航天科技集團(tuán)等大型軍工類企業(yè)。