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智力資本怎樣影響企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造力

文章來(lái)源:本站原創(chuàng) | 發(fā)布時(shí)間:2016-04-25 | 文字大?。骸?a href="javascript:doZoom(16)">大】【】【】 | 瀏覽量:5334

【本文導(dǎo)讀】智力資本的重要體現(xiàn)之一是價(jià)值創(chuàng)造力,其影響著企業(yè)的盈利水平,經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)影響著資本市場(chǎng)對(duì)于企業(yè)盈利能力和發(fā)展?jié)摿Φ脑u(píng)價(jià)。

智力資本作為企業(yè)重要資源,決定生產(chǎn)力相關(guān)要素效率的高低,同時(shí)決定經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期發(fā)展。智力資本的重要體現(xiàn)之一是價(jià)值創(chuàng)造力,其影響著企業(yè)的盈利水平,經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)影響著資本市場(chǎng)對(duì)于企業(yè)盈利能力和發(fā)展?jié)摿Φ脑u(píng)價(jià)。

智力資本

智力資本通過(guò)增加收入影響價(jià)值創(chuàng)造力

人力資本作為智力資本的重要組成要素,可以通過(guò)增加收入進(jìn)而影響價(jià)值創(chuàng)造力,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),管理層利用人力資本對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的掌握能力,準(zhǔn)確分析企業(yè)的發(fā)展環(huán)境,不斷調(diào)整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,為企業(yè)制定產(chǎn)業(yè)周期的發(fā)展目標(biāo),并挖掘企業(yè)的潛力和尋求新的收入增加點(diǎn),不斷為企業(yè)增加收入,從而提升了企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造力。企業(yè)員工運(yùn)用其所掌握的技能與思維創(chuàng)造新產(chǎn)品或新技術(shù),無(wú)論將其運(yùn)用到企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,還是將其租賃或轉(zhuǎn)讓給其他企業(yè),都會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造更多的收入,提升企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造力。

智力資本通過(guò)節(jié)約資本影響價(jià)值創(chuàng)造力

在企業(yè)中管理者通過(guò)戰(zhàn)略眼光和分析形勢(shì)的能力,可以提高其經(jīng)營(yíng)決策的準(zhǔn)確性,盡可能降低企業(yè)損失,節(jié)約企業(yè)成本。進(jìn)而使得企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造力得到提升。同時(shí)管理者通過(guò)組織協(xié)調(diào)能力,完善組織結(jié)構(gòu),合理配置資源,提高資源利用率,節(jié)約成本,提升企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造力。同時(shí)員工具有一定智力能動(dòng)性通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)可以提高工作技巧,提升工作效率,節(jié)約企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本,從而提升企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造力。

在企業(yè)內(nèi)部,企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展情況、行業(yè)特點(diǎn)及經(jīng)營(yíng)模式來(lái)開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)有效的組織結(jié)構(gòu),如直線職能制或是矩陣制。這樣在管理中減少不必要的環(huán)節(jié),提升組織運(yùn)行效率,減少運(yùn)行成本。在企業(yè)外部,價(jià)值創(chuàng)造高可以提升與供應(yīng)商的良好關(guān)系,可以簡(jiǎn)化交易程序和縮短交易時(shí)間,節(jié)約交易成本,同時(shí)可以避免或降低發(fā)生欺詐性或或者處理爭(zhēng)議時(shí)所需要的交易成本。

智力資本通過(guò)延長(zhǎng)企業(yè)壽命影響價(jià)值創(chuàng)造力

企業(yè)以持續(xù)經(jīng)營(yíng)為前提制定發(fā)展目標(biāo),價(jià)值創(chuàng)造作為企業(yè)發(fā)展的首要目標(biāo)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,更能體現(xiàn)企業(yè)未來(lái)可能實(shí)現(xiàn)的價(jià)值,因此企業(yè)壽命對(duì)于價(jià)值創(chuàng)造來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。企業(yè)在各自行業(yè)生命周期都會(huì)遇到瓶頸期,都會(huì)遇到陣痛,當(dāng)企業(yè)處于成熟期向衰退期過(guò)度的階段時(shí),通過(guò)加大研發(fā)力度研發(fā)新產(chǎn)品或者產(chǎn)品革新都可以延緩進(jìn)入衰退期,從而延長(zhǎng)壽命,為企業(yè)持續(xù)運(yùn)營(yíng)蓄力,保證企業(yè)持續(xù)的價(jià)值創(chuàng)造力。

仁達(dá)方略提供企業(yè)組織變革過(guò)程中所需要一系列智力資本的價(jià)值創(chuàng)造力支持。

 

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