經(jīng)北京市工商管理局核準，自2016年3月30日起，我公司名稱由“北京仁達方略企業(yè)管理咨詢有限公司”正式更改為“北京仁達方略管理咨詢股份有限公司”。新的公司名稱，去掉了“企業(yè)”部分，增加了“股份”二字，暗示了公司業(yè)務和組織管理的重大調整。

去掉企業(yè)兩字：

第一，經(jīng)過長達二十一年的專注服務，仁達方略的企業(yè)管理咨詢業(yè)務，尤其在大型企業(yè)組織變革方面，為國內(nèi)外各大型企業(yè)所熟知和認可，公司名稱中對服務范圍的提示功能不再必要?？诒蔀槿蔬_方略等高端管理咨詢機構的生命線和品牌著力點，自發(fā)在企業(yè)客戶中壯大;并且吸引了政府、各大非盈利組織的關注和認可，拓寬業(yè)務受面。

隨著公司規(guī)模擴大、業(yè)務流程標準化，“北京仁達方略管理咨詢股份有限公司”所代表的內(nèi)涵愈加豐富，仁達方略完成了又一次自我升華，準備迎接更多更專業(yè)的挑戰(zhàn)。

第二，仁達方略并不僅僅是一家實踐機構。在國內(nèi)，宏觀改革、經(jīng)濟轉型帶來了一大批迫切需要組織變革的傳統(tǒng)企業(yè)，催生了一大批缺乏公司治理經(jīng)驗的新興企業(yè)，導致管理咨詢這個朝陽行業(yè)發(fā)展速度過快，重業(yè)務、輕理論，重輸出、輕積累風氣盛行。

作為最早成長起來并始終開拓在第一線的管理咨詢公司，仁達方略擔負起實證調研、理論建設的使命，建立了國內(nèi)企業(yè)管理實證研究的主要陣地——仁達研究院。仁達研究院首創(chuàng)提出并出版了有關集團管控、企業(yè)文化落地和集團品牌建設的圖書專著，最早完善了符合中國國情的管理咨詢知識體系，已出版“發(fā)展戰(zhàn)略”、“集團管控”、“集團品牌”、“企業(yè)文化”、“人力資源”和“經(jīng)理人”等八十余本經(jīng)管類系列叢書，并推出上千份調查研究報告，在管理咨詢領域發(fā)表成果的數(shù)量和質量首屈一指。目前，仁達研究院的專有成果在業(yè)內(nèi)已經(jīng)被廣泛使用和借鑒，所出版刊物如《多元化產(chǎn)業(yè)集團管控之道》、《集團企業(yè)并購中的管理整合研究》、《集團企業(yè)法人治理研究》、《集團企業(yè)風險管理研究》、《戰(zhàn)略思維模式變革研究》等都被多家大型集團企業(yè)采納為內(nèi)部管理培訓教材，且被清華經(jīng)管學院等在內(nèi)的多所院校選為教輔書。

增加“股份”二字：

股份有限公司，代表的是現(xiàn)代企業(yè)主流組織形式，能更有效地融通資金、配置資源，加速企業(yè)壯大的同時推動經(jīng)濟發(fā)展。對仁達方略來說，股份制可以為公司邁動更大的步伐提供保障，以負責任的老牌管理咨詢機構的形象銳意向前并承擔相應的責任：

國內(nèi)管理咨詢行業(yè)起步較晚，業(yè)務來源主要依靠口碑傳播，因而在外界的整體知名度不高。仁達方略有感于此，不欲獨善其身，希望憑借自身的積極進取和敢于擔當，為行業(yè)立名，為社會盡責，與其他志同道合的管理咨詢機構一起撐起一片廣闊天空。

仁達方略是一家受尊重的大型管理咨詢公司，憑借強大的研發(fā)實力和豐富的行業(yè)案例、數(shù)據(jù)及咨詢經(jīng)驗積累，已承攬企業(yè)、政府及非營業(yè)組織的多項研究課題并提供專業(yè)顧問服務，向社會廣泛傳播管理領域的最新研究成果和前沿理論。公司名稱的變化不僅意味著仁達方略將主動承擔更多的行業(yè)和學術責任；還暗示著仁達方略將以更加開放、自信的心態(tài)，迎接規(guī)范化和專業(yè)化越來越高的業(yè)務要求。

面對復雜多變的市場，仁達方略管理咨詢公司愿意為廣大同行踐行出一條百年企業(yè)之路，也歡迎業(yè)界同仁與仁達方略多多交流、一道努力，在這偉大時代留下時光難以朽滅的痕跡。