如何以企業(yè)文化創(chuàng)造競爭優(yōu)勢高級考察研修班

  李克強總理在今年政府工作報道中提出，要“培育精益求精的工匠精神”，這是“工匠精神”首次被寫入政府工作報告，“工匠精神”成為當代企業(yè)家的集體價值觀導向。

  同時，《企業(yè)文化與經(jīng)營績效》作者哈佛商學院約翰·科特教授研究指出：”企業(yè)文化對企業(yè)長期經(jīng)營業(yè)績有著重大的作用；企業(yè)文化很可能成為決定企業(yè)興衰的關鍵因素！”

  本次研修班由仁達方略管理咨詢和海融心勝文化交流公司共同舉辦，旨在為企業(yè)之間的文化交流和互動學習搭建平臺，解讀工匠精神，探索以企業(yè)文化創(chuàng)造競爭優(yōu)勢的思路。

亮點

三次授課，系統(tǒng)學習

  由企業(yè)文化實戰(zhàn)專家傳授《企業(yè)文化金字塔系統(tǒng)》和《企業(yè)文化打造企業(yè)競爭優(yōu)勢》;

  由權(quán)威專家全天授課《工匠精神與企業(yè)文化建設》系統(tǒng)課程，讓您從理論到實踐都突飛猛進。

三位專家，答疑解惑

  國內(nèi)企業(yè)文化權(quán)威專家管理學者王吉鵬、實戰(zhàn)專家孫海藍、王明胤陪同考察，在學習的過程中為您答疑解惑，提升境界，解開如何以企業(yè)文化構(gòu)建企業(yè)核心競爭力的秘訣。

三家企業(yè)，博采眾長

  親臨位于珠海的“世界500強”格力集團、亞洲品牌500強羅西尼表業(yè)、日本第一大啤酒公司麒麟集團。

  感受不同的文化為企業(yè)帶來的核心競爭力，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了源源不斷的內(nèi)動力和競爭優(yōu)勢。

五種形式，全面提升

  親身考察體驗+專家陪同解惑+系統(tǒng)課程學習+互動圓桌分享+資料借鑒啟發(fā)。

五重收益，不虛此行

  1，身臨其境，實地考察。

  2，專家陪同，答疑解惑。

  3，方法學習，得心應手。

  4，思路啟發(fā)，突破瓶頸。

  5，群英相識，亦師亦友。

如何以工匠精神創(chuàng)造企業(yè)核心能力？

如何將企業(yè)的文化轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢？

讓我們和王吉鵬一起，走進格力、羅西尼和麒麟啤酒！

三位專家：

王吉鵬

  著名管理學者、集團管控權(quán)威專家，頂級管理咨詢機構(gòu)——仁達方略管理咨詢公司董事長，海融文化領銜專家。王吉鵬先生還是中國國務院國資委指定的企業(yè)文化與集團管控培訓師，他長期從事大型企業(yè)管理實證研究與咨詢，善于把握管理規(guī)律與實踐特征，系統(tǒng)研究并形成了全新的集團管控品類、企業(yè)文化落地理論，體系獨特的“多元化戰(zhàn)略”理論和“產(chǎn)融模式”的咨詢方法，其全新的實證性理論體系與建設方法被廣泛地應用到諸多著名集團企業(yè)管理實踐之中，如國家電網(wǎng)、中行、中航、中糧、美的、蒙牛、英博、三星等，受到企業(yè)界和學術(shù)界普遍的認可和推崇。

王明胤

  個人文化導師、企業(yè)文化實戰(zhàn)專家，海融文化聯(lián)合創(chuàng)始人、個人文化理論創(chuàng)始人、企業(yè)文化金字塔系統(tǒng)創(chuàng)建者，深圳市講習團成員、深圳市總工會職業(yè)核心能力師資班導師、深圳清華大學研究院等高校特聘講師、中國電力行業(yè)企業(yè)文化評審專家委員等。

孫海藍

  海爾管理實戰(zhàn)專家，企業(yè)文化十大講師，北大、清華等高校MBA、EMBA特聘教授；海融文化實戰(zhàn)專家，中國百強企業(yè)優(yōu)秀講師；國內(nèi)多家企業(yè)咨詢培訓輔導顧問；海爾企業(yè)文化體系創(chuàng)始人之一，曾任海爾某本部企業(yè)文化部長、人力行政部長，具有10年海爾管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，是海爾大學的資深高級講師。

  研修時間：2016年8月23日—26日（共4天），8月22日全天報到

  報到地點：珠海

活動費用：

4500元/人（含會務費、專家授課費、車輛交通費、參觀及資料費等）；

食宿統(tǒng)一安排，費用自理

報名方式：楊老師：13810639795  qq：741060117

行程安排：

8月23日：考察格力集團，羅西尼表業(yè)

1，上午參觀格力展廳

2，格力相關管理者分享文化管理經(jīng)驗

3，下午參觀羅西尼時間博物館，企業(yè)文化長廊

4，參觀羅西尼生產(chǎn)線、手表產(chǎn)品展示廳、公司文化園林，聽羅西尼相關管理者的文化管理實戰(zhàn)分享

8月24日：參觀麒麟啤酒+授課+座談沙龍

1，上午參觀日本麒麟公司文化展廳，對麒麟企業(yè)文化有綜合了解

2，參觀麒麟產(chǎn)品文化展示廳，參觀啤酒生產(chǎn)車間，了解啤酒工廠建設理念，感受麒麟的產(chǎn)品文化

3，參觀麒麟啤酒博物館，辦公區(qū)，產(chǎn)品體驗中心

4，下午面授培訓：《系統(tǒng)締造企業(yè)文化競爭力》

5，晚上沙龍座談

8月25日：權(quán)威專家王吉鵬全天授課

《工匠精神與企業(yè)文化建設》

8月26日：實戰(zhàn)專家孫海藍全天授課

《企業(yè)文化打造企業(yè)競爭優(yōu)勢》

內(nèi)容提要：

工匠精神與企業(yè)文化建設

第一部分：時代呼吁工匠精神

1) 工匠精神背后的文化精髓

2) 新常態(tài)和供給側(cè)改革下的工匠精神

3) 工匠之魂------工作是一種修行

第二部分：工匠之術(shù)------用對方法，創(chuàng)造價值

1) 明確方法，從夢想到信仰

2) 工匠精神與互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)

3) “工匠精神”鍛造有靈魂的企業(yè)

第三部分： 從工匠精神到企業(yè)文化建設

1) 從工匠精神尋找企業(yè)文化的核心

2) 企業(yè)文化載體的重要意義及建設方法

3) 怎樣保持文化的活力與動力

4) 如何從工匠精神提煉、提升優(yōu)秀企業(yè)文化

第四部分：互聯(lián)網(wǎng)下企業(yè)文化建設

1)互聯(lián)網(wǎng)下企業(yè)文化構(gòu)建

2)新生代職場與家庭行為

3)如何與互聯(lián)網(wǎng)下的新生代溝通

4)互聯(lián)網(wǎng)下企業(yè)文化優(yōu)勢

第五部分：企業(yè)文化的優(yōu)化與長期發(fā)展

1)隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)文化需要發(fā)生怎樣的變化

2)怎樣保持企業(yè)文化的活力與動力

3)在制定企業(yè)文化建設規(guī)劃中需要注意的事項