“如何打造企業(yè)文化核心競爭力？”

"企業(yè)文化如何助推公司戰(zhàn)略實現(xiàn)？”

“如何提升中層管理者的企業(yè)文化落地能力？”

“企業(yè)文化融合，東風與西風之爭？”

帶著這些話題，2017年4月16日，海融心勝俱樂部（江蘇分部）開展企業(yè)文化線下沙龍，仁達方略董事長王吉鵬領銜海融心勝專家走進江蘇匯川技術；德國倍福自動化、銅陵松寶智能裝備、寶時得科技、工控網、58同城蘇州分公司等三十余位人力資源管理者、企業(yè)文化資深工作者進行了分享與交流。

匯川技術企業(yè)文化實踐分享在一曲《匯川歡迎你》中展開。匯川技術企業(yè)文化與員工關系部經理厲飛進對文化實踐工作經驗進行專題分享：對匯川技術企業(yè)文化建設背景、理念建設過程以及文化落地進行介紹。并對其中的細節(jié)和具體做法做出深入分享，隨后參觀了匯川產品展示，在情境中感受文化的魅力，在產品中領悟價值觀的力量。

匯川以“以領先技術推進工業(yè)文明”為使命，致力于“成為世界一流的工業(yè)自動化產品及解決方案供應商”，圍繞“成就客戶、追求卓越、至誠至信、團結協(xié)作”的核心價值觀，打造具有匯川特色的企業(yè)文化，營造良好的企業(yè)文化氛圍，為公司的發(fā)展、戰(zhàn)略實施積極努力。參與沙龍的學員，在匯川的企業(yè)文化實踐分享中，收獲滿滿。

海融心勝領銜專家，仁達方略董事長王吉鵬針對“文化競爭力”，作專題分享，并現(xiàn)場解答參與者的問題。王老師的分享風趣幽默、生動形象，很好地將企業(yè)文化理念與打造企業(yè)文化核心競爭力的方式方法分享給了各位與會者。

下午舉辦沙龍活動，各位參與者就主題問題進行分組無領導討論，最后匯報討論結果，分享觀點，交流做法，并由專家點評，受益匪淺?！?/span>大家雖然都是企業(yè)文化工作者，但極少有機會相聚探討，互相學習，這樣的機會很難得”，在企業(yè)文化線下沙龍中，大家激烈的討論中，思想碰撞、收獲友誼。

海納百川，融匯成其大。匯川技術企業(yè)文化負責人表示，匯川文化一方面要走出去：把好的經驗分享給大家，另一方面要引進來：通過交流和活動，吸收先進的文化實踐經驗和做法，真正做到“近者說，遠者來?！?/span>

在激烈的交流中，得到企業(yè)文化管理上的啟迪，分享文化經驗。

海融心勝俱樂部隸屬于海融文化，與仁達方略是合作伙伴，仁達方略董事長王吉鵬受邀擔任海融文化領銜專家。其作為國內首個企業(yè)文化管理高端社區(qū)，旨在為企業(yè)文化工作者提供學習和交流的平臺，推進企業(yè)文化管理先進理念的廣泛傳播。

王吉鵬是著名管理學者，集團管理專家，其帶領的北京仁達方略管理咨詢股份有限公司是國內領先的大型管理研究與咨詢機構、集團管理權威。

仁達方略擁有豐富的大型企業(yè)咨詢經驗，已成功為國家電網、五礦、中航、美的、蒙牛、英博、三星等數(shù)百家國內外知名大型集團提供了全方位、高質量的組織變革咨詢服務；持續(xù)的研發(fā)投入和豐碩的實證研發(fā)成果奠定了仁達方略在業(yè)內的技術領先地位和強大的競爭優(yōu)勢：首創(chuàng)并發(fā)展了集團管控、企業(yè)文化落地等理論體系，出版近百部圖書作品，舉辦講座培訓達數(shù)千場次，得到業(yè)內業(yè)外的廣泛認可。

來源：文化與管理（hairong010）