近日，仁達(dá)方略董事長(zhǎng)王吉鵬先生受邀來到中信國(guó)安集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部高級(jí)研修班，為學(xué)員們講授企業(yè)文化課：《企業(yè)文化建設(shè)與管理》。

王吉鵬課上講到文化中的企業(yè)與企業(yè)中的文化這一對(duì)根本定位，探討了二者互相定義、辯證統(tǒng)一的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的重要意義。

在仁達(dá)方略《企業(yè)文化建設(shè)》一書中，提出了戰(zhàn)略導(dǎo)向型文化理念體系。這個(gè)體系可以分為三層（如圖），其中，使命以及建立在使命基礎(chǔ)上的愿景居于最上面的戰(zhàn)略層。使命定義了企業(yè)的本質(zhì)，愿景反映了企業(yè)的方向，從而構(gòu)成了企業(yè)存在理由，為企業(yè)的存在烙上一個(gè)獨(dú)特的印記，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展指明方向。

其次，根據(jù)仁達(dá)方略多年來的管理咨詢和實(shí)證研究，王吉鵬老師還強(qiáng)調(diào)：企業(yè)文化建設(shè)要向企業(yè)文化管理邁進(jìn)。

企業(yè)文化往往給人以虛而不實(shí)的感覺，我們?cè)陂L(zhǎng)期為企業(yè)進(jìn)行文化咨詢和研究時(shí)發(fā)現(xiàn)，中國(guó)企業(yè)目前的企業(yè)文化水平，總體上是一個(gè)非常落后的階段。為什么這么說？因?yàn)槠髽I(yè)文化的根基是企業(yè)基礎(chǔ)管理，如果企業(yè)基礎(chǔ)管理不先進(jìn)、不科學(xué)，那企業(yè)文化也不可能很優(yōu)秀。文化是根植于企業(yè)管理的，管理本身就是一種“實(shí)體”文化，是對(duì)文化的反映。

如何用文化管理企業(yè)？仁達(dá)方略首先對(duì)此進(jìn)行深入研究：

2001年，仁達(dá)方略自主研發(fā)國(guó)內(nèi)第一套企業(yè)文化診斷評(píng)估工具，通過國(guó)內(nèi)專家認(rèn)定并注冊(cè)為“CMAS企業(yè)文化綜合診斷評(píng)估系統(tǒng)”，此后多有升級(jí)；2002年，首創(chuàng)形成企業(yè)文化落地模型；2003年，企業(yè)文化系列叢書之一《價(jià)值觀的起飛與落地》出版，國(guó)內(nèi)首套企業(yè)文化系列書籍問世；2005年， “企業(yè)文化咨詢演講會(huì)全國(guó)巡講”在全國(guó)范圍內(nèi)次序開展，仁達(dá)方略企業(yè)文化系列叢書榮獲國(guó)家新聞出版署“社科類優(yōu)秀叢書獎(jiǎng)”；2006年，《集團(tuán)文化建設(shè)》出版發(fā)行，成為企業(yè)文化咨詢領(lǐng)導(dǎo)者；2007年，公司承擔(dān)“交通部海事文化研究”課題，成為業(yè)內(nèi)唯一一家承擔(dān)國(guó)家部級(jí)機(jī)構(gòu)研究課題的管理咨詢公司。

董事長(zhǎng)王吉鵬先生成為國(guó)務(wù)院國(guó)資委集團(tuán)管控和企業(yè)文化指定培訓(xùn)講師；后來獲得首屆黃炎培職業(yè)教育管理專家獎(jiǎng)-“十佳企業(yè)文化專家”稱號(hào)；在商戰(zhàn)名家排行榜中，王吉鵬先生被授予中國(guó)“十大企業(yè)文化專家”稱號(hào)；去年，中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)授予王吉鵬先生“中國(guó)最具影響力培訓(xùn)師”稱號(hào)......

通過王吉鵬老師的企業(yè)文化干貨分享，學(xué)員們紛紛表示收獲很多。

集團(tuán)官網(wǎng)顯示，國(guó)安集團(tuán)自成立以來，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，抓住戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇，不斷進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和公司成立之初只有一百五萬(wàn)資本金的實(shí)際情況，通過自籌資金，負(fù)債經(jīng)營(yíng)，并充分利用資本市場(chǎng)進(jìn)行融資，實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展。

目前國(guó)安集團(tuán)發(fā)展為一家經(jīng)營(yíng)行業(yè)涉及金融、信息網(wǎng)絡(luò)、旅游、資源開發(fā)、酒業(yè)、房地產(chǎn)、文化、健康養(yǎng)老等領(lǐng)域的大型綜合性企業(yè)集團(tuán)；現(xiàn)為亞太經(jīng)合組織（APEC）中國(guó)企業(yè)聯(lián)席會(huì)議成員企業(yè)，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)成員企業(yè)，“國(guó)安”商標(biāo)為著名商標(biāo)和知名品牌。

為什么國(guó)安集團(tuán)能從只有一百五十萬(wàn)資本金發(fā)展為截至2016末，其合并總資產(chǎn)1900億元，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1009億元？仁達(dá)方略認(rèn)為，至少和中信國(guó)安集團(tuán)獨(dú)特的企業(yè)文化理念分不開。國(guó)安集團(tuán)董事長(zhǎng)李士林表示：

“文化是一個(gè)民族的精神和靈魂。文化實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力是國(guó)家富強(qiáng)、民族振興的重要標(biāo)志。當(dāng)今時(shí)代，企業(yè)文化越來越成為企業(yè)凝聚力、軟實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要源泉。中信國(guó)安集團(tuán)有限公司成立以來，在社會(huì)主義核心價(jià)值觀的指引下，堅(jiān)持用中信集團(tuán)企業(yè)文化和“國(guó)安永遠(yuǎn)爭(zhēng)第一”企業(yè)文化理念引領(lǐng)發(fā)展，凝聚智慧力量，使企業(yè)始終充滿堅(jiān)定的信念、昂揚(yáng)的斗志、拼搏的精神，走出一條從小到大、從弱到強(qiáng)發(fā)展壯大的奮斗之路、成功之路?！?/span>

“實(shí)現(xiàn)國(guó)安基業(yè)長(zhǎng)青，要靠企業(yè)文化支撐，需要國(guó)安人踐行和發(fā)展國(guó)安文化，自覺成為企業(yè)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、策劃者和推動(dòng)者，將企業(yè)價(jià)值理念和行為準(zhǔn)則內(nèi)化于心，外化于行?！?/span>

從企業(yè)文化建設(shè)邁向企業(yè)文化管理，仁達(dá)方略祝愿國(guó)安集團(tuán)在百舸爭(zhēng)流的市場(chǎng)大潮中勇立潮頭，再創(chuàng)輝煌！