擁有怎樣的格局 就擁有怎樣的命運(yùn)

社會(huì)上往往有那么一群人，自認(rèn)為很聰明，以為別人比他傻。他們在日常工作中，能糊弄的就糊弄，不能糊弄的也想方設(shè)法去糊弄。他們精于去占公司的便宜，把公司的東西據(jù)為己有，而且還以為別人不知道。事后，他們還認(rèn)為上司比他傻。結(jié)果呢，他們很快就成為公司清理的對象。

千萬不要認(rèn)為上司比你傻。

第一，上司的“傻”，未必是真傻，很可能是大智若愚。上司之所以大膽地用你，正是因?yàn)樽鳛橄聦?，你有過人之處。上司用你，并不代表你可以任意妄為。好多時(shí)候上司不說，只是因?yàn)檫€沒有到該說的時(shí)候。

第二，上司的“傻”也許是為了考驗(yàn)?zāi)愕闹艺\、經(jīng)驗(yàn)和能力。他裝作什么都不知道，讓你放手去做，在你做的過程中，將你的有關(guān)情況考察清楚。我們不要考驗(yàn)上司的記憶力。其實(shí)，你工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)上司都看在眼里，記在心里。張瑞敏說，要永遠(yuǎn)如履薄冰，永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。這對做下屬的來說，可以算作一個(gè)忠告吧。

第三，退一步講，如果上司，特別是你的老板真的在某方面不如你，那也并不意味著你的機(jī)會(huì)到了。不是有這么個(gè)笑話嗎，說集市上賣三只鸚鵡，一只會(huì)3種語言，賣100元，一只會(huì)4種語言，賣200元，一只又老又丑，只會(huì)1種語言，賣800元，別人問為什么，答：它們叫它老板。上司之所以是你的上司，老板之所以是你的老板，肯定有你不具備的東西，沒有人會(huì)無緣無故地做你的老板。

作為下屬，不要因?yàn)橐粫r(shí)的欲望而迷失自我。作為一個(gè)明智的人，一定要切記：水大漫不過船。

自古就有伴君如伴虎的說法。因此，在對待上司的問題上，我們要時(shí)刻如履薄冰，不要出錯(cuò)，更不要認(rèn)為上司比你傻，這種想法是一種致命的錯(cuò)誤。如果你硬是認(rèn)為上司比你傻，那你就等著被人修理吧。

不要隨意猜測和私下談?wù)撃愕念I(lǐng)導(dǎo)—不要隨意猜測他人的想法，如果你不夠智慧與經(jīng)驗(yàn)，通常會(huì)發(fā)生錯(cuò)誤的。要了解一個(gè)人，需要知道他的出發(fā)點(diǎn)是不是好的，才會(huì)知道他是否是真心的。

本文整理自企業(yè)管理專家、仁達(dá)方略董事長王吉鵬的新書《格局進(jìn)化》。您可以關(guān)注“仁達(dá)方略”微信公眾號，點(diǎn)擊訂閱號菜 單欄的右下角，打開微店獲取。