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  • 企業(yè)發(fā)展的辯證法

    《銷售與管理》——王吉鵬 ——2009年10月 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展充滿了辯證法。 有的企業(yè)看起來很強(qiáng)大,但內(nèi)里必然隱含著弱小甚至死亡的危機(jī),有的企業(yè)看似微乎其微,實(shí)則隱含著強(qiáng)大的動(dòng)因...[查看詳細(xì)]

  • 破解大型國(guó)企薪酬改革的難題

    《人力資源》—— 徐新陶 ——2009年9月 近年來,隨著國(guó)企改革的不斷深入,同時(shí)為了應(yīng)對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和環(huán)境變化,大型企業(yè)集團(tuán)之間的聯(lián)合重組頻繁發(fā)生,像2008年中的電信業(yè)重組,中國(guó)五...[查看詳細(xì)]

  • 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要走出四大誤區(qū)

    《人力資源》——王吉鵬 ——2009年9月 企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略的原因主要有兩個(gè)。第一個(gè)就是資源有限,企業(yè)的人力、物力、財(cái)力都是有一定限度的,只有這么幾號(hào)人,只有有限的資金,要想做出成績(jī),就必須...[查看詳細(xì)]

  • 服裝巨頭ZARA的快速時(shí)尚模式

    ZARA創(chuàng)始于1975年,它既是服裝品牌,也是專營(yíng)ZARA品牌服裝的連鎖店零售品牌。ZARA公司堅(jiān)持自己擁有和運(yùn)營(yíng)幾乎所有的連鎖店網(wǎng)絡(luò)的原則,同時(shí)投入大量資金建設(shè)自己的工廠和物流體系,以便于“五個(gè)手指抓住客戶的需求...[查看詳細(xì)]

  • 6大最具潛力地產(chǎn)模式

    來源:理財(cái)周報(bào)   中國(guó)地產(chǎn)已經(jīng)走到一個(gè)十字路口。 來源:理財(cái)周報(bào) 理財(cái)周報(bào)獨(dú)家研究,并發(fā)現(xiàn)若干具有相對(duì)持續(xù)成長(zhǎng)性的地產(chǎn)商業(yè)模式,它們是值得資本市場(chǎng)持續(xù)關(guān)注的公司。 招商地產(chǎn):“...[查看詳細(xì)]

  • 地產(chǎn)業(yè)“國(guó)進(jìn)民退”

    央企和地方大型國(guó)企掀起新一輪進(jìn)軍房地產(chǎn)業(yè)的高潮,這在提高市場(chǎng)集中度,迫使實(shí)力不濟(jì)的民營(yíng)地產(chǎn)企業(yè)退出市場(chǎng)之外,也將改變中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)的運(yùn)行規(guī)則和行業(yè)性質(zhì) 央企兇猛 民營(yíng)地產(chǎn)商們正在驚呼:世道變了...[查看詳細(xì)]

  • 行為文化體系的構(gòu)建法則

    《中國(guó)未來企業(yè)家》——王吉鵬 ——2009年8月 加強(qiáng)企業(yè)行為文化建設(shè)具有重要意義。行為文化是企業(yè)文化的重要載體,沒有行為文化,企業(yè)文化就無(wú)法實(shí)現(xiàn);行為文化建設(shè)是企業(yè)文化落地的關(guān)鍵環(huán)節(jié),沒有...[查看詳細(xì)]

  • 延續(xù)商業(yè)模式的生命力

    《銷售與管理》——王吉鵬 ——2009年8月 面對(duì)變化快捷的世界,任何商業(yè)模式都不是永恒的,不可能一勞永逸。 哈佛大學(xué)商學(xué)院教授唐納德·蘇經(jīng)過十多年的研究,提出了成功企業(yè)所具有的...[查看詳細(xì)]

  • 以績(jī)效管理為核心的企業(yè)文化建設(shè)工作

    《人力資源》——周璇 ——2009年7月 企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的突出作用不言而喻,無(wú)論是阿里巴巴的“六脈神劍”核心價(jià)值觀,還是由此延伸的“讓天下沒有難做的生意”的企業(yè)使命,都生動(dòng)的標(biāo)刻了一個(gè)企...[查看詳細(xì)]

  • 央企公司治理之痛

    來源:中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)   周麗敏 國(guó)資的焦慮 2009年,全球金融危機(jī)的陰影仍在彌漫,但中國(guó)中央企業(yè)成績(jī)卻依然斐然,然而這并沒有得到外界過多的褒揚(yáng)之聲。 有國(guó)資專家分析,央企增加值8...[查看詳細(xì)]

  • 戰(zhàn)略就是一種布局和取舍

    《國(guó)企》——王吉鵬 ——2009年7月 戰(zhàn)略就是一種布局和取舍。彼得·德魯克曾經(jīng)指出,戰(zhàn)略管理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)使命與目標(biāo)的一系列決策和行動(dòng)計(jì)劃,任何行動(dòng)從語(yǔ)義學(xué)的角度分析都會(huì)包含這樣幾個(gè)問題:做什...[查看詳細(xì)]

  • 中國(guó)企業(yè)家 PK 文化變革

    《品質(zhì)文化》—— 周璇 ——2009年7月 任何一個(gè)長(zhǎng)期存在的企業(yè)都無(wú)法回避變革,然而人們出于本性又常常極力抵制變革。因此,引領(lǐng)變革既不可或缺,又艱難萬(wàn)分。 ---- 約翰·科特...[查看詳細(xì)]

  • 大企業(yè)如何進(jìn)行集團(tuán)化運(yùn)作——對(duì)國(guó)家電網(wǎng)公司的調(diào)研報(bào)告

    2009年06月15日 08:20 經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào) 編者的話 國(guó)務(wù)院國(guó)資委成立以來,培育了一批初具國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大公司、大企業(yè)集團(tuán),國(guó)有經(jīng)濟(jì)控制力、影響力和帶動(dòng)力顯著增強(qiáng)。作為大型企業(yè),創(chuàng)新集團(tuán)管控...[查看詳細(xì)]

  • 建設(shè)企業(yè)制度文化

    《企業(yè)文明》——企業(yè)文化事業(yè)部 ——2009年6月 摘要:制度文化本身是個(gè)中性概念,沒有褒貶之分,而這里我們提到的企業(yè)制度文化是企業(yè)中制度意識(shí)形態(tài)以及與其相適應(yīng)的社會(huì)規(guī)范、制度及組織機(jī)構(gòu)和設(shè)...[查看詳細(xì)]

  • 行為文化體系的構(gòu)建法則2

    《企業(yè)文明》—— 企業(yè)文化事業(yè)部 ——2009年6月 加強(qiáng)企業(yè)行為文化建設(shè)具有重要意義。行為文化是企業(yè)文化的重要載體,沒有行為文化,企業(yè)文化就無(wú)法實(shí)現(xiàn);行為文化建設(shè)是企業(yè)文化落地的關(guān)鍵環(huán)節(jié),...[查看詳細(xì)]

  • 仁達(dá)方略調(diào)研實(shí)踐總結(jié)——《煤炭企業(yè)兼并重組調(diào)研報(bào)告》即將發(fā)布

    在2009年和2010年“十一五”規(guī)劃的最后兩年中,在政府和企業(yè)的雙重推動(dòng)下,煤炭行業(yè)的兼并重組愈演愈烈,參與兼并重組企業(yè)的規(guī)模越來越大。從山西煤炭資源整合可以看出,煤礦數(shù)量在減少但產(chǎn)能在增加,資源正在逐步向大集團(tuán)...[查看詳細(xì)]

  • 華為裁員之思考

    《銷售與管理》——?jiǎng)⒎? ——2009年5月 911之后,電影電視里關(guān)于反恐題材的影視作品突然多了起來,于是我們常??梢栽陔娪爸幸娺^主人公會(huì)面臨生死絕境中的alternative:“恐怖分子掌...[查看詳細(xì)]

  • 真、善、美與企業(yè)進(jìn)化過度

    《中國(guó)機(jī)電工業(yè)》——王吉鵬 ——2009年5月   真、善、美是人生境界,也是企業(yè)成長(zhǎng)進(jìn)化的境界。企業(yè)要成長(zhǎng),不斷擺脫過去的羈絆,進(jìn)化到學(xué)習(xí)型組織的境界。但凡事過猶不及,關(guān)鍵在于度的把握,過...[查看詳細(xì)]

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