我們每個(gè)人都要心存感謝。

我們要感謝客戶，是他們給了我們公司發(fā)展壯大的機(jī)會(huì)；要感謝員工——不只是感謝目前在職的員工，還要感謝曾經(jīng)在職現(xiàn)在已經(jīng)離職的員工；我們要感謝所有幫助我們的人！

千萬(wàn)不要把別人對(duì)你的好視為理所當(dāng)然，作為理性人，作為社會(huì)人，我們要知道感恩。

有這樣一則笑話，乞丐向路人乞討。乞丐說(shuō)：“能不能給我一百塊錢？”

路人回答：“不好意思，我只有八十塊?！?/span>

乞丐又說(shuō)：“那你就先欠我二十塊錢吧！”讀到這，我想很多人會(huì)啞然失笑。

有些人就像這則笑話里的乞丐一樣，總以為別人對(duì)他的好，是欠他的，是理所當(dāng)然的，總覺(jué)得老天爺給的還不夠多、不夠好，其貪婪之欲早已取代了感恩之心。

不要把別人的好視為理所當(dāng)然，人要懂得感恩。無(wú)論對(duì)待上級(jí)，對(duì)待平級(jí)，還是對(duì)待下級(jí)，都應(yīng)該如此。

每年公司年會(huì)，我開(kāi)頭第一段話就是感謝那些離開(kāi)公司的人，感謝所有還在座的人，感謝公司成員的親人家屬，感謝客戶供養(yǎng)了我們，等等。我是真心的，當(dāng)時(shí)很多人很激動(dòng)。為此，后來(lái)離開(kāi)公司的很多成員在回到北京后專門找我談話——仁達(dá)方略走到現(xiàn)在，絕不是因?yàn)槲乙粋€(gè)王吉鵬有多大的能耐，而是由這些來(lái)來(lái)往往的人積累下來(lái)的。

我們很多人認(rèn)為公司給的工資是應(yīng)該的，我看未必。就是真的是應(yīng)該的，你表示一下感謝，又有什么不好？我們有的人認(rèn)為，你給我開(kāi)這么點(diǎn)錢我干這點(diǎn)活就足夠了，這種人距離被開(kāi)除也不遠(yuǎn)了。

對(duì)客戶我們要感激，因?yàn)榭蛻羰俏覀円率掣改福X少是你談判能力的問(wèn)題，不是他不給你，虧損了，也不是客戶的問(wèn)題；作為經(jīng)理，你要感謝員工；作為老板，你要感謝下屬......你要感謝所有跟我們共事的人。

你感謝一下又沒(méi)有損失，何樂(lè)而不為？

有的人一貫貪婪，永遠(yuǎn)不滿足，永遠(yuǎn)學(xué)不會(huì)感恩。這種心態(tài)，很多人都有。這些人必須要把心態(tài)調(diào)整過(guò)來(lái)，去擁有感恩的心態(tài)。唯有如此，他們的事業(yè)才有可能成功，他們的人生才會(huì)活得有意義。

本文整理自企業(yè)管理專家、仁達(dá)方略董事長(zhǎng)王吉鵬的新書(shū)《格局進(jìn)化》。您可以關(guān)注“仁達(dá)方略”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊訂閱號(hào)菜單欄的右下角，打開(kāi)微店獲取。

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