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  • 要“一業(yè)一企” 慎“一企一業(yè)”——探討國企專業(yè)化整合的有效路徑

    本文已經(jīng)刊登至《國企》雜志4月刊 國資國企改革的重點(diǎn)任務(wù)含有推動國有資本布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整,推進(jìn)國有企業(yè)戰(zhàn)略性重組、專業(yè)化整合,更加突出主責(zé)主業(yè)、發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)。國企重組分成兩步,第一步是合并同類項(xiàng),政策性...[查看詳細(xì)]

  • 大型企業(yè)集團(tuán)管控模型分析

    仁達(dá)方略的大型多元化集團(tuán)企業(yè)管理模型揭示了集團(tuán)企業(yè)成功的三個核心因素:戰(zhàn)略力、組織力和執(zhí)行力。 影響大型企業(yè)的外部環(huán)境主要包括以下幾個方面 (2)產(chǎn)業(yè)格局 (4)行業(yè)競爭結(jié)構(gòu) ...[查看詳細(xì)]

  • 最怕大勢將至,你還渾然不知——4個擋不住的大趨勢

    去年年初因?yàn)橐咔?,在家里沒事干,就講了一些微課,其中一個課題是《最怕大事將至,你還渾然不知》。我當(dāng)時準(zhǔn)備了六個主題,因?yàn)楦鞣N原因講了四個半,包含Z時代、人口迷霧、文化重塑、資本霸權(quán)、數(shù)字浪潮和戰(zhàn)爭陰云。戰(zhàn)爭陰云因?yàn)楦鞣N...[查看詳細(xì)]

  • 【精品閱讀】克服有限理性,回歸企業(yè)本質(zhì)

    理論界有個說法叫做有限理性,就是說企業(yè)在做戰(zhàn)略決策的時候,進(jìn)行項(xiàng)目可行性研究時,都會去做詳盡的論證分析,得出一個可行的結(jié)論,看上去是理性的選擇和決策,但實(shí)際上極有可能陷入有限理性的困境...[查看詳細(xì)]

  • 管控模式選擇:管控實(shí)施的重要前提

    總部對下屬企業(yè)的管控模式,按總部的集、分權(quán)程度不同而劃分成“財務(wù)管控型”、“戰(zhàn)略管控型”和“運(yùn)營管控型”三種基本管控模式。 財務(wù)管控型模式下,集團(tuán)總部只負(fù)責(zé)集團(tuán)的財務(wù)和資產(chǎn)運(yùn)營、集團(tuán)的財務(wù)規(guī)劃、投資決策和...[查看詳細(xì)]

  • 【錦囊數(shù)據(jù)】打破“鐵交椅”和“大鍋飯”!國企經(jīng)理層成員任期制和契約化管理實(shí)操要點(diǎn)出爐

    推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理是基于中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的新型經(jīng)營責(zé)任制,是激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力動力的關(guān)鍵舉措,是實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。經(jīng)理層成員任期制和契約化管理改革,是國企改革三年行動的“標(biāo)志性改革動...[查看詳細(xì)]

  • “集團(tuán)管控”千萬不能泛化

    集團(tuán)管控是一門獨(dú)立學(xué)科 集團(tuán)管控從管理技術(shù)的角度來說,也是一門單獨(dú)的學(xué)科,是戰(zhàn)略、人力資源、財務(wù)、供應(yīng)鏈等等學(xué)科中的一員,有自己獨(dú)特的概念和理論體系。所以,不能把什么都變成集團(tuán)管控,不能說戰(zhàn)略也叫管控,人...[查看詳細(xì)]

  • 國企改革不能把手段當(dāng)目的

    仁達(dá)方略董事長王吉鵬先生指出:“把手段當(dāng)目的”犯了唯上論錯誤,殊不知“改革也是手段”,“首先要把目的弄清楚,不能把手段當(dāng)成目的。” 員工持股是完善公司治理結(jié)構(gòu),增強(qiáng)員工積極性和企業(yè)凝聚力的一種手段,目的是...[查看詳細(xì)]

  • 對話3.15,企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)何種社會責(zé)任

    談到責(zé)任這一命題,嚴(yán)格的說,只有人才能負(fù)有責(zé)任,公司是一種人為的人(artificial man),所以在這一意義上可以具有人為的責(zé)任。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家,1976年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主弗里德曼(Milton Friedman...[查看詳細(xì)]

  • 華中某投資集團(tuán)與仁達(dá)方略連線交流企業(yè)文化與品牌重塑

    當(dāng)今世界面臨百年未有之大變局,中國進(jìn)入新時代,經(jīng)濟(jì)步入新常態(tài),“十四五”規(guī)劃期來臨,國際化、新舊動能轉(zhuǎn)換、加強(qiáng)國企黨建、全面深化國企改革、新生代漸成職場主體等等,都對企業(yè)文化帶來新的重大影響,大部分企業(yè)都面臨企業(yè)文化重...[查看詳細(xì)]

  • 奧運(yùn)交通,從駕駛基礎(chǔ)抓起

    北京2022年冬奧會和冬殘奧會期間,在競賽場館、非競賽場館以及為冬奧會和冬殘奧會服務(wù)相關(guān)設(shè)施之間,供服務(wù)冬奧會和冬殘奧會機(jī)動車行駛開辟了一條專用車道。本來不寬的馬路,又有一條路線在車輛高峰期禁止行駛。我認(rèn)為,北京的交通...[查看詳細(xì)]

  • 【錦囊數(shù)據(jù)】國有資本投資公司改組組建態(tài)勢分析

    十八屆三中全會以來,在國資委的指導(dǎo)下,三批19家中央國有資本投資公司改革試點(diǎn)企業(yè)改組組建獲得積極地成效。2020年,19家試點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)中向好,營業(yè)收入同比增長6.6%、凈利潤同比增長14.3%。2021年上半年1...[查看詳細(xì)]

  • 【錦囊數(shù)據(jù)】下一個淡馬錫!國有資本投資公司如何創(chuàng)建世界一流企業(yè)?

    世界一流企業(yè)是全球企業(yè)群體中最優(yōu)秀的企業(yè),具有競爭力強(qiáng)、市場價值大、國際化水平高、社會影響力廣等特征。世界一流企業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著引領(lǐng)、支撐和融合作用,是否具有一批世界一流企業(yè),已成為衡量一國經(jīng)濟(jì)強(qiáng)弱的一個重要指...[查看詳細(xì)]

  • 某地區(qū)如何實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展

    東部沿海省份某計劃單列市發(fā)展和改革委員會(簡稱發(fā)改委),結(jié)合本區(qū)域具體情況,在分析預(yù)測區(qū)域宏觀環(huán)境趨勢的基礎(chǔ)上,制訂年度計劃,并形成推動實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的“十四五”規(guī)劃基本框架。 一是“十四五”時期追求高質(zhì)...[查看詳細(xì)]

  • 【圖書節(jié)選】投資與運(yùn)營公司的戰(zhàn)略定位之區(qū)別

    1、運(yùn)營對象 國有資本投資公司以產(chǎn)業(yè)資本投資為主,主要是投資實(shí)業(yè),以投資融資和項(xiàng)目建設(shè)為主。 國有資本運(yùn)營公司側(cè)重改善國有資本的分布結(jié)構(gòu)和質(zhì)量效益,強(qiáng)調(diào)資金周轉(zhuǎn)循環(huán)、追求資本在運(yùn)動中增值。通...[查看詳細(xì)]

  • 集團(tuán)管控的五大體系

    集團(tuán)管控作為一個有機(jī)整體,要實(shí)現(xiàn)權(quán)利的集中監(jiān)控、資源的集中配置和信息的集中共享,涉及戰(zhàn)略、組織和人力資源和信息管理等組多層面??傮w來說,集團(tuán)管控成敗的關(guān)鍵因素有七個方面,即清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施、投資回報能力、業(yè)務(wù)必要性...[查看詳細(xì)]

  • 【錦囊數(shù)據(jù)】航空航天行業(yè)現(xiàn)狀、行業(yè)發(fā)展趨勢和行業(yè)前景展望

    Business Research數(shù)據(jù)顯示全球航空航天產(chǎn)業(yè)2020年市場價值為2980.1億美元,2021年達(dá)到3279.6億美元??傮w而言,全球航空航天市場呈現(xiàn)下降趨勢,自2015年以來以-0.3%的復(fù)合增長率(CA...[查看詳細(xì)]

  • 中國企業(yè)如何利用冬奧會講好中國故事?

    自改革開放以來,中國經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,中國的國際地位也越來越高,從現(xiàn)實(shí)情況來看,中國經(jīng)濟(jì)還存在著很大的發(fā)展?jié)摿?,全球化的市場既為中國企業(yè)的發(fā)展帶來了一定的機(jī)遇,也提出了很多的嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),尤其是在中國經(jīng)濟(jì)水平仍然無法與發(fā)達(dá)國...[查看詳細(xì)]

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