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當(dāng)前位置:首頁 >> 管理研究院 >> 仁達(dá)觀點(diǎn)
  • 沃爾沃:品牌下行是大勢所趨

    《銷售與管理》作者:仁達(dá)方略管理咨詢公司副總經(jīng)理 劉軍 2010年11月刊 在近日的車市降價(jià)排行榜上,沃爾沃XC90以其降12.4萬領(lǐng)跑榜眼。緊隨其后的是寶馬120i和奧迪A5。除此之外,沃...[查看詳細(xì)]

  • 決策者是孤獨(dú)的

    《國家電網(wǎng) 軟實(shí)力》文/王吉鵬 2010年11月刊 很多決策者表面上風(fēng)光無限,卻經(jīng)常要承受“高處不勝寒”的孤獨(dú)。做企業(yè)意味著要添補(bǔ)空白,跟著別人跑決不會(huì)有大的發(fā)展,決策者的超前意識(shí)注定他是孤...[查看詳細(xì)]

  • 中國式順從與其產(chǎn)生原因

    《管理學(xué)家》 作者:仁達(dá)方略管理咨詢公司高級(jí)咨詢師 龔超 2010年11月刊 面對(duì)全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的世界經(jīng)濟(jì)的騰飛和企業(yè)的進(jìn)步,對(duì)當(dāng)今企業(yè)管理提出了更高的要求。不少學(xué)者提出了“追隨者決定企...[查看詳細(xì)]

  • 誰的意見對(duì) 聽誰的?

    《今日鋼鐵》作者:仁達(dá)方略董事長 王吉鵬 2010年11月刊 組織僵化可能是懸在企業(yè)頭頂上的達(dá)摩克利斯劍,為了從這把劍下擺脫出來,使得企業(yè)充滿活力,我們看到的最浪漫和最理想主義的建議是:在企...[查看詳細(xì)]

  • 做企業(yè),要知道自己是做什么的

    《銷售與管理》 作者:仁達(dá)方略管理咨詢公司董事長王吉鵬 2010年11月刊 企業(yè)在發(fā)展過程中,經(jīng)常會(huì)面臨很多誘惑。作為企業(yè)的經(jīng)營者,要能科學(xué)冷靜地分析誘惑,看清誘惑背后的實(shí)質(zhì),要基于企業(yè)的使...[查看詳細(xì)]

  • 多元化產(chǎn)業(yè),該如何選擇?

    《鋼鐵商匯》 作者:王吉鵬 2010年11月刊 企業(yè)在“做大做強(qiáng)”時(shí),都會(huì)對(duì)市場外部環(huán)境進(jìn)行必要、全方位的掃描,認(rèn)真選擇合適的策略,以期成功進(jìn)入相關(guān)或不相關(guān)產(chǎn)業(yè)。很多企業(yè)在特定領(lǐng)域取得了成功...[查看詳細(xì)]

  • 戰(zhàn)略重組:板塊化還是板結(jié)化?

    《中國機(jī)電工業(yè)》 作者:仁達(dá)方略管理咨詢公司董事長 王吉鵬 2010年11月刊 集團(tuán)企業(yè)在發(fā)展過程中,特別是在兼并重組過程中,會(huì)涉及到很多業(yè)務(wù)的重新調(diào)整,一般情況下會(huì)合并同類項(xiàng),我們習(xí)慣稱之...[查看詳細(xì)]

  • 美的盛世危言:如何才能更美的

    2010年10月26日 06:12 第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)  ——兼與何享健先生商榷 秦朔 后天,也就是10月28日,69歲的美的集團(tuán)董事局主席何享健將率領(lǐng)旗下制冷家電、日用家電、機(jī)電和地產(chǎn)四大集團(tuán)的...[查看詳細(xì)]

  • 多元化產(chǎn)業(yè)組合成功的奧秘

    文/王吉鵬 縱觀世界大型企業(yè)的多元化投資戰(zhàn)略,它們?cè)诒憩F(xiàn)形式上各有不用。例如,GE從事資金密集型、創(chuàng)新周期長的產(chǎn)業(yè),強(qiáng)調(diào)文化、管理、人才、技術(shù)、資源、品牌的高度統(tǒng)一;巴菲特也可以說是多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一種模...[查看詳細(xì)]

  • 加工薯?xiàng)l的機(jī)器和裝土豆的麻袋

    中國企業(yè)有一個(gè)通病,那就是重經(jīng)營、輕管理。經(jīng)營只能體現(xiàn)為利益的增加,是關(guān)乎企業(yè)利益多和少的問題,而管理則是解決企業(yè)生和死的問題。然而,很多企業(yè)看不到這一點(diǎn)。很多企業(yè)兼并重組的初衷都非常好,市場也很看好,但成效卻非常...[查看詳細(xì)]

  • 建龍:并購路上的文化融合難題

    成功的企業(yè)并購離不開有效的企業(yè)文化融合。只有本質(zhì)的、內(nèi)在的、深層次意義上的文化融合,兼并重組工作才算取得了真正意義上的成功。 麥肯錫咨詢公司曾做過一項(xiàng)對(duì)企業(yè)并購的調(diào)查,調(diào)查結(jié)果顯示:并購10年后只有近1...[查看詳細(xì)]

  • 并購重組三大“死穴”

    中國企業(yè)有一個(gè)通病,那就是重經(jīng)營、輕管理。經(jīng)營只能體現(xiàn)為利益的增加,是關(guān)乎企業(yè)利益多和少的問題,而管理則是解決企業(yè)生和死的問題。然而,很多企業(yè)看不到這一點(diǎn)。很多企業(yè)并購重組的初衷都非常好,市場也很看好,但成效卻非常...[查看詳細(xì)]

  • 淺談鋼鐵企業(yè)并購重組中的幾個(gè)問題

    近年來,隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快和上下游產(chǎn)業(yè)集中度的不斷提高,我國鋼鐵企業(yè)也加快了并購重組步伐,以努力提高產(chǎn)業(yè)集中度。 2008年,山東鋼鐵集團(tuán)與中國最大的私營鋼鐵公司日照鋼鐵控股集團(tuán)簽訂了重組意向...[查看詳細(xì)]

  • 借鑒毛澤東思想,實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略變革管理

    毛澤東的軍事科學(xué)理論是毛澤東思想中璀璨奪目的一部分。毛澤東同志在運(yùn)用軍事辯證法指導(dǎo)戰(zhàn)爭的軍事實(shí)踐中,正確認(rèn)識(shí)和解決了戰(zhàn)爭中的全局和局部、兵力的集中與分散、進(jìn)攻與防御以及爭取主動(dòng)、變?nèi)鯙閺?qiáng)等矛盾關(guān)系,創(chuàng)出了一...[查看詳細(xì)]

  • 并購后的鋼鐵企業(yè),價(jià)值鏈協(xié)同不可小窺!

    金融危機(jī)過后,中國鋼鐵業(yè)重組迎來了新一輪的高潮。我國鋼鐵產(chǎn)業(yè)總體狀況是大而不強(qiáng),即總體規(guī)模龐大,單個(gè)企業(yè)規(guī)模偏小,產(chǎn)業(yè)集中度低。在國有企業(yè)為主的中國鋼鐵行業(yè)眼中,眼下是提升規(guī)模、圈占地盤的最好時(shí)期。但對(duì)于那些只重視...[查看詳細(xì)]

  • 企業(yè)并購重組后的管理團(tuán)隊(duì)重建

    企業(yè)并購重組的過程,實(shí)際是企業(yè)資源全方位的整合過程。對(duì)于企業(yè)的并購重組而言,管理團(tuán)隊(duì)的重建是關(guān)乎并購重組能否成功的關(guān)鍵一環(huán)。 并購企業(yè)必須采取有效的人力資源整合策略,才能讓收購方公司和被收購方公司的人員...[查看詳細(xì)]

  • 再論企業(yè)整合—聯(lián)想與中聯(lián)跨國并購之比較分析

    為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的熱潮,更快的融入全球化生產(chǎn)體系,充分利用國內(nèi)外兩種資源,尋求更大的發(fā)展空間,在獲得資源、開拓市場、獲取技術(shù)、品牌建設(shè)等動(dòng)機(jī)的驅(qū)使下,諸多中國企業(yè)通過跨國并購來實(shí)現(xiàn)自己的國際化戰(zhàn)略。其特點(diǎn)是并購頻...[查看詳細(xì)]

  • 將產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈整合起來

    隨著產(chǎn)業(yè)內(nèi)分工不斷地向縱深發(fā)展,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)內(nèi)部不同類型的價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng),逐步由一個(gè)企業(yè)為主導(dǎo)分離為多個(gè)企業(yè)的活動(dòng),這些企業(yè)相互構(gòu)成上下游關(guān)系,共同創(chuàng)造價(jià)值。按照邁克爾·波特的邏輯,每個(gè)企業(yè)都處在產(chǎn)業(yè)鏈中的某一環(huán)節(jié),一個(gè)...[查看詳細(xì)]

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