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  • 【錦囊數(shù)據(jù)】淺論石油化工企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中的組織變革

    國(guó)務(wù)院頒布《2030年前碳達(dá)峰行動(dòng)方案》,推動(dòng)石油化工行業(yè)碳達(dá)峰;工信部印發(fā)《“十四五”工業(yè)綠色發(fā)展規(guī)劃》,落實(shí)能耗“雙控”,推動(dòng)重化工業(yè)減量化、集約化、綠色化發(fā)展。中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)發(fā)布《石油和化學(xué)工業(yè)“十四五...[查看詳細(xì)]

  • 冰墩墩為什么這么火?文化自信的表現(xiàn)

    任何火爆的東西都跟人們的情緒有關(guān),如果一個(gè)東西或者事物能跟快樂聯(lián)系到一起,不火都難,這也是全球的趨勢(shì)。 冰墩墩的形象是個(gè)熊貓,熊貓本身就很萌非??蓯?,所以在冬奧會(huì)期間冰墩墩這個(gè)符號(hào)就跟快樂聯(lián)系了起來,再...[查看詳細(xì)]

  • 企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展辯證法之三:早就是晚,晚就是早

    企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好壞與創(chuàng)立的早晚無(wú)本質(zhì)上的聯(lián)系,某行業(yè)中進(jìn)入最早的企業(yè)往往沒有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,也沒有規(guī)律可以尋找,只能摸著石頭過河,一不小心就會(huì)陷入泥潭,最后難以自拔。這就是企業(yè)發(fā)展中“早就是晚、晚就是早”的辯證思想。 ...[查看詳細(xì)]

  • 大型企業(yè)集團(tuán)管控模型分析

    仁達(dá)方略的大型多元化集團(tuán)企業(yè)管理模型揭示了集團(tuán)企業(yè)成功的三個(gè)核心因素:戰(zhàn)略力、組織力和執(zhí)行力。 影響大型企業(yè)的外部環(huán)境主要包括以下幾個(gè)方面 (2)產(chǎn)業(yè)格局...[查看詳細(xì)]

  • 【錦囊數(shù)據(jù)】十四五規(guī)劃石油化工企業(yè)如何調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

    石化行業(yè)產(chǎn)品有兩個(gè)高碳特征,一是生產(chǎn)過程中,需要大量化石燃料燃燒,導(dǎo)致大量二氧化碳排放,據(jù)統(tǒng)計(jì),石化行業(yè)的二氧化碳排放達(dá)到我國(guó)二氧化碳排放總量的13%。二是石化化工產(chǎn)品貫穿社會(huì)生活的方方面面。這些產(chǎn)品在消費(fèi)終端大部分會(huì)...[查看詳細(xì)]

  • 企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展辯證法之二:快就是慢,慢就是快

    仁達(dá)方略在對(duì)眾多企業(yè)的咨詢實(shí)踐和案例研究中發(fā)現(xiàn),企業(yè)發(fā)展沒有絕對(duì)的事,企業(yè)辯證法無(wú)處不在,有的企業(yè)看起來很強(qiáng)大,但內(nèi)里必然隱含著弱小甚至死亡的危機(jī),有的企業(yè)看似微乎其微,實(shí)則隱含著強(qiáng)大的動(dòng)因,綿薄而...[查看詳細(xì)]

  • 【錦囊數(shù)據(jù)】十四五規(guī)劃石油化工行業(yè)如何轉(zhuǎn)型升級(jí)

    “十三五”期間,我國(guó)石油與化工行業(yè)取得諸多成就:產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)和體制機(jī)制市場(chǎng)化改革取得新的突破,產(chǎn)能過剩矛盾有效緩解;技術(shù)創(chuàng)新取得了一批世界水平的新成果;園區(qū)化方向發(fā)展取得了重大變化和顯著成就;國(guó)有企業(yè)深水區(qū)改革扎實(shí)...[查看詳細(xì)]

  • 企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展辯證法之一:大就是小,小就是大

    對(duì)中國(guó)企業(yè)家而言,企業(yè)發(fā)展的規(guī)模似乎永遠(yuǎn)是一個(gè)魔咒。是做“大企業(yè)”,還是做“強(qiáng)企業(yè)”?這是一個(gè)哈姆雷特式的難題。從辯證唯物主義的觀點(diǎn)看,“大就是小,小就是大”,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展就是這樣。大就是小,即看起來很強(qiáng)大,但內(nèi)里必...[查看詳細(xì)]

  • 央企/省屬國(guó)企政策性重組后的管理要素與模式方法——你永遠(yuǎn)可以相信仁達(dá)方略

    據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),2021年A股發(fā)生的2505起并購(gòu)重組事件中,有831起涉及國(guó)有控股上市公司,占比約33%;涉及資金規(guī)模達(dá)5719億元,占比約52%。其中在光伏、風(fēng)電、煤電、輸配電等電力能源,以及鋼鐵、化工、水利、物流、...[查看詳細(xì)]

  • 企業(yè)文化建設(shè):使命管理下的組織任務(wù)

    “使命管理”下的組織必須完成以下八項(xiàng)任務(wù):自我評(píng)估、重審使命、取消等級(jí)制度、挑戰(zhàn)陳規(guī)陋習(xí)、進(jìn)行充分的溝通和交流、分配領(lǐng)導(dǎo)力、身先士卒和改善組織。 首先強(qiáng)調(diào)自我評(píng)估,目的在于突出組織使命中的社會(huì)責(zé)任。管理人...[查看詳細(xì)]

  • 三種管控模式的責(zé)權(quán)劃分

    (一)戰(zhàn)略管控型集團(tuán)企業(yè)的責(zé)權(quán)劃分 1.制定集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,審定子公司的發(fā)展戰(zhàn)略方案; 3.審批子公司重大決策方案和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 5.制訂集團(tuán)公司投資戰(zhàn)略,決定集團(tuán)公...[查看詳細(xì)]

  • 十大重點(diǎn)航油企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)比,誰(shuí)將率先走出疫情陰霾?

    航油企業(yè)是航空油品生產(chǎn)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、檢測(cè)、銷售、加注為一體的航油供應(yīng)商,我國(guó)航油企業(yè)主要有中國(guó)航空油料集團(tuán)、中國(guó)石油化工集團(tuán)、中國(guó)石油天然氣集團(tuán)、燕山石化、大連西太平洋石油化工等。2020年以來,受到新冠疫情的沖擊,我...[查看詳細(xì)]

  • 國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司職責(zé)是“管資本”嗎?

    《公司法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》及《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案(2020-2022年)》等政策文件指出,國(guó)資委的職責(zé)包括國(guó)有企業(yè)出資人職責(zé)、專司國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)和負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)三項(xiàng)職責(zé)。...[查看詳細(xì)]

  • 國(guó)有企業(yè)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新

    一、國(guó)企組織結(jié)構(gòu)存在的問題 1.管理層次多 2.組織結(jié)構(gòu)鏈條長(zhǎng) 3.集權(quán)化程度高 4.盲目擴(kuò)張規(guī)模 二、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的原則 ...[查看詳細(xì)]

  • 先有戰(zhàn)略還是先有文化

    一方面,企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)文化的重要組成單元,是企業(yè)文化的一種反映,有什么樣的企業(yè)文化,便會(huì)產(chǎn)生什么樣的企業(yè)戰(zhàn)略。企業(yè)通過戰(zhàn)略管理實(shí)現(xiàn)使命和達(dá)成愿景,企業(yè)戰(zhàn)略反映著企業(yè)宗旨和核心價(jià)值觀,有著深刻的企業(yè)文化烙印。優(yōu)秀的企業(yè)文...[查看詳細(xì)]

  • 【精品閱讀】集團(tuán)管控與集團(tuán)管理的區(qū)別與聯(lián)系

    雖然集團(tuán)管控得到企業(yè)及同行的廣泛認(rèn)可和追捧,但是我們也發(fā)現(xiàn),仍有很多人混淆集團(tuán)管理和集團(tuán)管控的概念,難以準(zhǔn)確把握二者的區(qū)別與聯(lián)系。 所謂集團(tuán)管理,是指從單一企業(yè)的專項(xiàng)業(yè)務(wù)管理,到以管控為目的的系統(tǒng)管理。所...[查看詳細(xì)]

  • 企業(yè)戰(zhàn)略更需要強(qiáng)化調(diào)控能力

    我們知道世界處在不斷的發(fā)展變化之中,經(jīng)濟(jì)環(huán)境在變,國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)在變,產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局在變,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在變,企業(yè)內(nèi)部也在變——企業(yè)發(fā)展速度不是在上升就是在衰退過程中,靜止的狀態(tài)是非常罕見的。集團(tuán)企業(yè)內(nèi)外部都在變,以戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)為...[查看詳細(xì)]

  • 不同管控模式下的責(zé)權(quán)體系

    戰(zhàn)略控制型管控模式下的責(zé)權(quán)劃分 集團(tuán)公司總部的責(zé)權(quán)主要包括: 2、建立集團(tuán)公司派出人員選拔、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)機(jī)制,向子公司委派或更換股東代表,推薦董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員; 4、建立...[查看詳細(xì)]

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