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? 什么是管理大數(shù)據(jù)？ ? 定義：管理信息或管理數(shù)據(jù)的常年積累，具有連續(xù)性、代表性和廣泛性。 ? 管理大數(shù)據(jù)有三層含義，一是“管理數(shù)據(jù)”，二是“海量”，三是有“人工智能”。 ...[查看詳細(xì)]
?近日，王吉鵬董事長(zhǎng)受邀為中車(chē)青島四方機(jī)車(chē)車(chē)輛股份有限公司授課：《集團(tuán)管控下的法人治理》。 ? 中車(chē)青島四方機(jī)車(chē)車(chē)輛股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)中車(chē)四方股份公司）是中國(guó)中車(chē)股份有限公司的...[查看詳細(xì)]
? 你被人悄悄畫(huà)像了嗎？當(dāng)你上網(wǎng)瀏覽或在線下消費(fèi)時(shí)，你就在某處留下了你的痕跡。這些痕跡數(shù)據(jù)，將可能被企業(yè)用于為你畫(huà)像！用戶畫(huà)像成了當(dāng)前的熱點(diǎn)話題。 一、大數(shù)據(jù)時(shí)代的用戶畫(huà)像背景 ...[查看詳細(xì)]
10月19日，仁達(dá)方略董事長(zhǎng)王吉鵬先生受邀前往北京汽車(chē)集團(tuán)授課：《從企業(yè)戰(zhàn)略到執(zhí)行》，包括北汽集團(tuán)本部及其二級(jí)單位近140人參與了此次培訓(xùn)。 ? 北京汽車(chē)集團(tuán)有限公司...[查看詳細(xì)]
前段時(shí)間筆者有幸為兩個(gè)同等規(guī)模的發(fā)電企業(yè)提供了人力資源管理方面的咨詢服務(wù)。其中一個(gè)是國(guó)有企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)L廠），另一個(gè)是外資通過(guò)BOT項(xiàng)目建設(shè)的（以下簡(jiǎn)稱(chēng)BOT廠）。由于提供咨詢服務(wù)時(shí)，外資管理人員已全部撤離，所以只...[查看詳細(xì)]
這一輪國(guó)企改革能否成功，最后改往何方，大家都非常關(guān)注，從仁達(dá)方略多年服務(wù)市場(chǎng)，自己也做企業(yè)這么多年的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，國(guó)企改革最終能否落地，最核心，也是最困難的地方，在于最終能否讓國(guó)企真正成為企業(yè)，成為市場(chǎng)中的一員。 ...[查看詳細(xì)]
? 當(dāng)前，我國(guó)正處于改革開(kāi)放攻堅(jiān)階段，面對(duì)著改革開(kāi)放與發(fā)展中存在的大量矛盾和問(wèn)題；在整個(gè)國(guó)家都面臨轉(zhuǎn)型的大勢(shì)下，企業(yè)的轉(zhuǎn)型 勢(shì)在必行。在轉(zhuǎn)型升級(jí)中，企業(yè)自身的變革給企業(yè)文化帶來(lái)了一系列影響，也對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和管理提...[查看詳細(xì)]
何為企業(yè)文化？ 文化的對(duì)與錯(cuò)？ 文化與領(lǐng)袖意志延伸的關(guān)系是什么？ 文化是先固化于制，還是先內(nèi)化于心？ 有傳統(tǒng)的企業(yè)與無(wú)傳統(tǒng)的企業(yè)區(qū)別在哪？ 你清...[查看詳細(xì)]
? 管理大數(shù)據(jù)是管理信息或管理數(shù)據(jù)的常年積累，具有連續(xù)性、代表性和廣泛性。仁達(dá)方略界定管理大數(shù)據(jù)有三層含義：一是“管理數(shù)據(jù)”， ? 二是“海量”，三是有“人工智能”。 ? 對(duì)于企業(yè)而言，“管理數(shù)據(jù)”可以是自身或者其他企...[查看詳細(xì)]
? 十年前，王吉鵬先生發(fā)表了一篇紀(jì)念長(zhǎng)征勝利70周年的文章：《生的偉大 死的光榮》，從人的選擇，以及企業(yè)組織的作為角度詮釋了信仰，指出正是信仰創(chuàng)造了長(zhǎng)征勝利的奇跡，沒(méi)有信仰的人或組織是走不到終點(diǎn)的。 ...[查看詳細(xì)]
巡講說(shuō)明 ? 按照黨的十八屆三中全會(huì)的戰(zhàn)略部署，新一輪國(guó)有企業(yè)改革正在全面展開(kāi)，國(guó)務(wù)院國(guó)資委、國(guó)家發(fā)改委、人社部聯(lián)合召開(kāi)發(fā)布會(huì)，明確2016年深化國(guó)有企業(yè)改革將抓好“九項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”，深化國(guó)企改革全面進(jìn)...[查看詳細(xì)]
來(lái)源： 中國(guó)房地產(chǎn)o2o商學(xué)院 過(guò)去的2015年，在房地產(chǎn)市場(chǎng)整體頹靡的大勢(shì)中，養(yǎng)老地產(chǎn)依然保持著“大躍進(jìn)式”的快速發(fā)展勢(shì)頭。無(wú)數(shù)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商紛紛進(jìn)軍養(yǎng)老地產(chǎn)這片“藍(lán)?！?，生怕一不小心就落在了別人后面...[查看詳細(xì)]
企業(yè)需求征集說(shuō)明 經(jīng)過(guò)“黃金十年”的快速發(fā)展，疊加全球經(jīng)濟(jì)步入新常態(tài)等多重因素，煤炭行業(yè)已經(jīng)處于深度調(diào)整階段。為更好地提供專(zhuān)業(yè)咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力，仁達(dá)方略管理大數(shù)據(jù)中...[查看詳細(xì)]
2016年9月28日下午，《仁達(dá)管理面對(duì)面》系列欄目之《大家說(shuō)》第九期微課堂節(jié)目在仁達(dá)青藤研講院等十五個(gè)管理交流群與大家隆重見(jiàn)面。本次微課堂的分享主題，是由仁達(dá)方略咨詢專(zhuān)家楊瑞老師帶來(lái)的《中外企業(yè)管理思想的差異與啟...[查看詳細(xì)]
證監(jiān)會(huì)指出，本次修改，旨在扎緊制度與標(biāo)準(zhǔn)的“籬笆”，給“炒殼”降溫，促進(jìn)市場(chǎng)估值體系的理性修復(fù)，繼續(xù)支持通過(guò)并購(gòu)重組提升上市公司質(zhì)量，引導(dǎo)更多資金投向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)。 ? 9日，中國(guó)證監(jiān)會(huì)正式發(fā)布《關(guān)于修改...[查看詳細(xì)]
在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)是思維的變革。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)未來(lái)的一個(gè)重要方向是利用大數(shù)據(jù)來(lái)推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。 ? 大數(shù)據(jù)開(kāi)啟了一次重大的時(shí)代轉(zhuǎn)型，企業(yè)需要把握大數(shù)據(jù)時(shí)代的機(jī)遇。大數(shù)據(jù)給企業(yè)業(yè)務(wù)帶來(lái)...[查看詳細(xì)]
企業(yè)需求征集說(shuō)明 ? 經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境給企業(yè)帶來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也帶來(lái)諸多挑戰(zhàn)。企業(yè)面臨的環(huán)境發(fā)生劇變，工業(yè)4.0、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+...[查看詳細(xì)]
《意見(jiàn)》在責(zé)任追究范圍中首先提到了集團(tuán)管控方面，明確了集團(tuán)管控方面可被追責(zé)的情形，這將推動(dòng)國(guó)企改革下集團(tuán)管控體系的新變革，進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)企法人治理體系的完善、責(zé)權(quán)體系的明晰規(guī)范等。 ? 2016年8月2...[查看詳細(xì)]
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