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跨文化管理通常被認(rèn)為是對跨國企業(yè)經(jīng)營中的文化差異進(jìn)行管理，但隨著人們精神文明生活的不斷豐富，文化多樣性的不斷發(fā)展，即使是在同一國家內(nèi)不同地區(qū)也會表現(xiàn)出文化、價值觀、生活方式的巨大不同。“一里不同俗，十里改規(guī)矩”便是...[查看詳細(xì)]
據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示中國GDP增幅為6.9%，創(chuàng)下了近十年來的新低，未來五年還可能會不斷創(chuàng)出新低。隨著未來人口結(jié)構(gòu)的變化，地產(chǎn)、制造等傳統(tǒng)優(yōu)勢行業(yè)供過于求的現(xiàn)象將日益嚴(yán)重，宣告著投資拉動增長時代的終結(jié)。此與此同時，今年上...[查看詳細(xì)]
在120年前，一場甲午戰(zhàn)爭讓東亞風(fēng)云變幻，也讓中國長期陷入外患與內(nèi)亂的動蕩之中。100多年來，中國走過一段非常崎嶇的現(xiàn)代化歷程。進(jìn)入21世紀(jì)后，中國開始逐漸恢復(fù)其歷史地位，更帶動?xùn)|亞與世界秩序的重組。這個歷史大趨勢...[查看詳細(xì)]
紅海競爭，問題平臺遍地，上市遙遙無期，風(fēng)投避之不及。P2P的寒冬已無爭議，從資金監(jiān)管入手，行業(yè)整頓與清理在即 野蠻發(fā)展之后，過度擴(kuò)張的P2P網(wǎng)絡(luò)借貸已是凜冬將至。擺在眼前的選擇有二：市場劇烈調(diào)整，或者監(jiān)...[查看詳細(xì)]
近年來我國多地頻發(fā)霧霾，暴露出長期積累的能源結(jié)構(gòu)不合理等矛盾。推廣如天然氣、風(fēng)能等清潔能源，治理霧霾越來越受到全社會普遍關(guān)注。據(jù)統(tǒng)計：2014年我國天然氣產(chǎn)量1279億立方米，同比增長5.7%;...[查看詳細(xì)]
——仁達(dá)方略研發(fā)中心 城投債又稱“準(zhǔn)市政債”，指地方投融資平臺作為發(fā)行主體，公開發(fā)行的企業(yè)債和中期票據(jù)，是地方政府重要的融資工具。相對于產(chǎn)業(yè)債而言，城投債主業(yè)多為地方政府城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、...[查看詳細(xì)]
最新數(shù)據(jù)顯示，2014年中國企業(yè)500強(qiáng)營業(yè)收入達(dá)到56.68萬億元，同比增長13.31%；前三甲企業(yè)營業(yè)收入都超過2萬億元，另有131家企業(yè)營業(yè)收入超過1000億元；共100家中國企業(yè)進(jìn)入世界500強(qiáng)，數(shù)量穩(wěn)居世...[查看詳細(xì)]
2015年9月13日，中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見提出“探索實行混合所有制企業(yè)員工持股”，允許通過實行員工持股建立激勵約束長效機(jī)制。 允許混合所有制經(jīng)濟(jì)實行企業(yè)員工持股，對于國企來說要...[查看詳細(xì)]
國有資本運營公司三大核心問題 由資產(chǎn)管理平臺向市場化轉(zhuǎn)型、如何在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)背景下抓住自身發(fā)展機(jī)遇、從股權(quán)管理到集團(tuán)管控的角色轉(zhuǎn)換是未來大型國有資本運營公司需要面對的核心問題。 ...[查看詳細(xì)]
針對目前國企法人治理現(xiàn)狀，仁達(dá)方略總結(jié)出亟需解決的十八個問題。 問題一:國有股“一股獨大”，股東會形同虛設(shè)。 問題二:出資人缺位或政府越權(quán)干涉企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)象嚴(yán)重。 問題三...[查看詳細(xì)]
2015年8月24日，中共中央、國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》，我們認(rèn)為，該指導(dǎo)意見共涉及以下4個關(guān)鍵詞:分類、轉(zhuǎn)變、發(fā)展、加強(qiáng)。 分類 分類推進(jìn)國有企業(yè)改革。根據(jù)國有資...[查看詳細(xì)]
——仁達(dá)方略研究院軍工領(lǐng)域混改課題研究 【導(dǎo)讀】 軍工(war industry)指軍事工業(yè)，軍工制造業(yè)指為軍隊生產(chǎn)武器裝備的制造產(chǎn)業(yè)。針對德國“工...[查看詳細(xì)]
? ? 國慶期間最引人關(guān)注的新聞當(dāng)屬《跨太平洋伙伴關(guān)系協(xié)定》(TPP)談判完成。TPP對中國經(jīng)濟(jì)可能產(chǎn)生的沖擊，成為各界關(guān)注的焦點。其中，“國企私有化”更是焦點中的焦點。國企改革如何改？中國是否會適應(yīng)TPP協(xié)定？不久前，...[查看詳細(xì)]
? ? 現(xiàn)在的企業(yè)按照法人治理結(jié)構(gòu)，改建成為股份制企業(yè)，或是上市公司，只是初步打起了架子，并沒有真正實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度。股東會怎么開?董事會起什么作用?監(jiān)事會又起什么作用?總經(jīng)理是聘任還是社會招募?通過混合所有制的建立，健...[查看詳細(xì)]
在中小企業(yè)人力資源的薪酬管理中，HR負(fù)責(zé)人總會訴苦：“薪酬激勵不是企業(yè)激勵員工的惟一手段，也不是最好的辦法，但卻是一個非常重要、最易被運用的方法。在我們公司，我覺著員工的薪酬不低，但員工的積極性很差，這讓我挺無奈的...[查看詳細(xì)]
【導(dǎo)讀】2015年制造業(yè)倒閉潮來襲。新常態(tài)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，中國制造業(yè)市場供需結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了深刻變化，突出表現(xiàn)為，中國進(jìn)入老齡化社會、人口紅利消失，支撐制造業(yè)發(fā)展的勞動、資本和全要素生產(chǎn)率傳統(tǒng)成本優(yōu)勢逐漸喪失，隨著境內(nèi)勞動力...[查看詳細(xì)]
仁達(dá)方略基于對混合所有制的全面深入研究，近期權(quán)威發(fā)布企業(yè)實行混合所有制改革》研究報告 ,盡請關(guān)注 研究議題如下： 1、國企實行混合所有制的思想準(zhǔn)備工作 2、企業(yè)實行混合所有制的...[查看詳細(xì)]
——仁達(dá)方略管理咨詢公司 經(jīng)濟(jì)全球化已經(jīng)成為勢不可擋的趨勢，中央企業(yè)不可避免地面臨著更加激烈的國際水準(zhǔn)上的競爭。中央企業(yè)要進(jìn)一步做大做強(qiáng)，就要苦練內(nèi)功，提高自身的競爭力。目前，中央企業(yè)的大多以集團(tuán)企業(yè)的...[查看詳細(xì)]
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