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  • 世界一流石化企業(yè)的內(nèi)涵

    1、超越一般商業(yè)視野。 2、超越一般產(chǎn)業(yè)與技術(shù)視野。對于重大科技創(chuàng)新,前沿難題有獨(dú)特的專注和布局,并積極把這些科技源頭所產(chǎn)生的廣泛創(chuàng)新與自身未來經(jīng)營活動進(jìn)行嫁接。 4、超出一般資本視野。對于貨幣資本,管理資...[查看詳細(xì)]

  • “十四五規(guī)劃”——我國賺錢效應(yīng)的三個階段

    第一個階段,東西值錢。資產(chǎn)價格暴漲,這個期間煤老板發(fā)財了,做礦產(chǎn)的發(fā)財了,房地產(chǎn)、鋼材貿(mào)易等等也都發(fā)財了,為什么呢?因?yàn)闁|西值錢。我國有過這樣的一個經(jīng)濟(jì)階段,但是可以明確的告訴大家,...[查看詳細(xì)]

  • 世界一流企業(yè)的優(yōu)勢要素和特征

    一、世界一流企業(yè)選擇標(biāo)準(zhǔn) (二)代表性:在盈利模式、業(yè)務(wù)組合、技術(shù)創(chuàng)新、管理模式、國際化等方面具有代表性。 通過上述標(biāo)準(zhǔn),最終選擇如下企業(yè): ? 車輛與零部件行業(yè)中的日...[查看詳細(xì)]

  • “十四五規(guī)劃”——從世界500強(qiáng)排名看我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)

    這幾年世界500強(qiáng)的榜單非常有趣,為我們帶來了諸多啟發(fā)。 世界500強(qiáng)按照營業(yè)收入,規(guī)模來排名,本質(zhì)上就是世界五百強(qiáng),也就是全球最大的五百家公司,但是大并不代表賺錢。 第一,目前中國金融暴利,...[查看詳細(xì)]

  • 企業(yè)文化建設(shè)存在哪些問題?

    企業(yè)文化落地一方面要構(gòu)造行為體系和制度體系,另一方面企業(yè)要建立一整套的文化管理體系。企業(yè)文化建設(shè)與管理是一系列復(fù)雜的工作,很多企業(yè)在文化建設(shè)中都存在問題。這里列舉幾個問題: 第二個問題:各項(xiàng)工作之間的協(xié)調(diào)...[查看詳細(xì)]

  • “十四五規(guī)劃”——進(jìn)入新常態(tài)(下)

    2014年底,中央經(jīng)濟(jì)會議概括經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的九個特征,之前我們已經(jīng)分析了前面5個特征,今天我們接著繼續(xù)探討: 不再像從前一樣講究物美價廉,現(xiàn)在人們更加講究品質(zhì)、品味、品格的消費(fèi)。 前幾年環(huán)保風(fēng)暴...[查看詳細(xì)]

  • 酒飲料行業(yè)企業(yè)文化的現(xiàn)狀

    酒飲料行業(yè)是屬于快消領(lǐng)域,產(chǎn)品直接賣給大眾,目前產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,行業(yè)已經(jīng)存在眾多知名品牌。由于食品飲料業(yè)是和人民生活息息相關(guān)的行業(yè),所以相對來說不容易受到影響,處于發(fā)展比較穩(wěn)定的狀態(tài)。因此,酒飲料行業(yè)是一個成熟的行業(yè)。釀...[查看詳細(xì)]

  • “十四五規(guī)劃”——進(jìn)入新常態(tài)(上)

    自從中央判斷中國進(jìn)入新常態(tài)以來,很多地方經(jīng)常把新常態(tài)掛在嘴邊。2015年,我在輔導(dǎo)一些地方政府和企業(yè)編制十三五規(guī)劃的過程中,發(fā)現(xiàn)很多人根本不知道什么是新常態(tài),或者知道也是一知半解,這樣編制十三五規(guī)劃的依據(jù)就不充分。 ...[查看詳細(xì)]

  • 企業(yè)文化的四個層次

    按照美國麻省理工學(xué)院埃德加.沙因教授的企業(yè)文化層次學(xué)說,企業(yè)文化可以分為四個層次,像一個圓蔥一樣一層一層的,也叫企業(yè)文化洋蔥圖。 形象層我們之前做過探討,今天繼續(xù)說一說其他三個層面的文化內(nèi)涵。 ...[查看詳細(xì)]

  • 尋找“十四五”規(guī)劃編制突破點(diǎn)

    前一段時間,應(yīng)吉林省工信廳的邀請,我為吉林的企業(yè)講了一課。 GDP排名中后面三位分別是吉林、黑龍江、天津,省會城市中經(jīng)濟(jì)增速排名倒數(shù)第一名長春,它的GDP總量倒數(shù)第六。 我是這樣分析的: ...[查看詳細(xì)]

  • 管理學(xué)與文化學(xué)中的企業(yè)文化

    企業(yè)文化本身就是一個生態(tài)系統(tǒng),具有一般生態(tài)系統(tǒng)最基本的特征,也就是企業(yè)文化內(nèi)部各要素之間以及企業(yè)文化與社會文化大環(huán)境之間相互作用,企業(yè)文化生命周期的長短依賴于其自身對社會文化大環(huán)境的適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)進(jìn)化能力。 ...[查看詳細(xì)]

  • “十四五”規(guī)劃:企業(yè)需要具備預(yù)報天氣的能力

    一個企業(yè)的能力不僅要看預(yù)報天氣的能力,更要看抵抗天氣的能力,一個好的企業(yè)應(yīng)該在經(jīng)濟(jì)上行的時候做好準(zhǔn)備,未雨綢繆,所以海爾說永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠(yuǎn)如履薄冰,微軟說微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個月。在經(jīng)濟(jì)向上的時候企業(yè)要做好準(zhǔn)備,同時...[查看詳細(xì)]

  • 企業(yè)文化:理論沒有對錯之分,只有適不適用的區(qū)別

    企業(yè)文化是圍繞管理學(xué)探討的,企業(yè)經(jīng)常將經(jīng)營與管理混為一談,重經(jīng)營輕管理是很多企業(yè)的通病,首要問題是大家沒有區(qū)分清經(jīng)營和管理的區(qū)別,兩者的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn): 第二、經(jīng)營直接面對利潤,管理間接面對利潤:...[查看詳細(xì)]

  • “十四五”規(guī)劃:國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展近況

    2月28日,國家統(tǒng)計局發(fā)布《2019年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》,歸納下來大概有十幾個內(nèi)容: 第二個:從公報中可以看到我過人均GDP超過1萬美元,所以美國說我們是發(fā)達(dá)國家,發(fā)達(dá)國家人均GDP是3萬美元,...[查看詳細(xì)]

  • 企業(yè)文化:絕不違背價值觀

    作為在商海中摸爬滾打的管理者,不可避免地要面臨正確和錯誤之間進(jìn)退兩難的困境,錯誤的決定也許十分容易,正確的決定可能代價巨大。錯誤的決定容易,如三鹿氰胺事件,加三聚氰胺是錯誤的,但是容易,不加是正確的,但是可能代價巨大,現(xiàn)...[查看詳細(xì)]

  • “十四五”規(guī)劃:戰(zhàn)略分析注意5點(diǎn)

    戰(zhàn)略分析是形成戰(zhàn)略的前置條件,有了內(nèi)外部分析才能夠精準(zhǔn)的尋找到產(chǎn)業(yè),界定產(chǎn)業(yè)邊界,然后才能編制規(guī)劃。 外部分析也有3個,第一個是PEST分析,PEST是政治、經(jīng)濟(jì)、社會、技術(shù)四個單詞英文首字母組成的,也就...[查看詳細(xì)]

  • 世界一流建筑企業(yè)內(nèi)涵、指標(biāo)體系與評價標(biāo)準(zhǔn)

    中央關(guān)于深化國有企業(yè)改革的重要指導(dǎo)意見明確提出:“培育具有創(chuàng)新能力和國際競爭力的國有骨干企業(yè)”。黨的十九大報告首次提出,“做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本”,“培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”。 從2015-201...[查看詳細(xì)]

  • 文化管理與社會的進(jìn)步

    隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,隨著黨中央的領(lǐng)導(dǎo),我國在全黨、全國、全民各個領(lǐng)域都開展了卓有成效的、波瀾壯闊的管理事件。 在全國,我們有社會主義核心價值觀,富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、...[查看詳細(xì)]

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