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仁達(dá)方略營(yíng)銷(xiāo)中心總監(jiān)解世鵬和咨詢(xún)師錢(qián)季偉赴廣東某危廢處理公司洽談合作，雙方就如何進(jìn)行公司治理和戰(zhàn)略規(guī)劃做了愉快的研討交流。 謝總和錢(qián)總從整體資源角度出發(fā)，對(duì)該公司行業(yè)現(xiàn)狀和前景的精...[查看詳細(xì)]
非國(guó)有資本的加入將給國(guó)有企業(yè)灌輸新鮮的血液，民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)的管理方式和管理思維將被植入，改革后的國(guó)企是否能夠順利運(yùn)轉(zhuǎn)?是值得深究的問(wèn)題。 改革后國(guó)有企業(yè)的發(fā)展最終還是由人來(lái)決定，人力資源的管理問(wèn)題...[查看詳細(xì)]
2016年4月13日，《中外管理》雜志常鴻達(dá)老師一行拜會(huì)王吉鵬董事長(zhǎng)，就企業(yè)文化游學(xué)活動(dòng)與王總進(jìn)行了探討，雙方達(dá)成一致，在本月29日聯(lián)合舉辦標(biāo)桿企業(yè)游學(xué)活動(dòng)。 《中外管理》雜志是由我國(guó)...[查看詳細(xì)]
仁達(dá)青藤研講院系列微課堂 不僅請(qǐng)到著名集團(tuán)管控專(zhuān)家王吉鵬先生親自主講，還匯聚了眾多管理專(zhuān)家作為特約講師，以保證為大家持續(xù)貢獻(xiàn)豐富、獨(dú)到又兼具針對(duì)性和實(shí)用性的管理干貨——分享讓精彩不停!...[查看詳細(xì)]
就在明天 于大家的千呼萬(wàn)喚之中，仁達(dá)方略的【仁達(dá)青藤研講院】第一期微課堂即將開(kāi)播。 精心選題、小心論證、用心籌備，為了讓大家滿(mǎn)意，我們只怕做得還不夠多。呈現(xiàn)給大家的雖然只有短短六十分鐘，...[查看詳細(xì)]
看到中冶科工集團(tuán)以“聚焦主業(yè)”戰(zhàn)略為引領(lǐng)的扭虧增盈管理這個(gè)案例，首先替他們感到高興，表示祝賀；同時(shí)也希望有更多的企業(yè)能夠像他們一樣，在新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展。但是，話(huà)不說(shuō)不清，理不辯不明。案例是動(dòng)態(tài)、鮮活、多變...[查看詳細(xì)]
作為第一大股東，劉永好和他的新希望對(duì)民生銀行功不可沒(méi)，然而卻不能在董事會(huì)占有一席之地。外界眾說(shuō)紛紜，基本分為自愿出局（面）和斗爭(zhēng)出局（里）兩派觀點(diǎn)，究其根源還是劉永好在股權(quán)博弈中落于下風(fēng)，不得不退而自全。 這提醒...[查看詳細(xì)]
近年來(lái)，“工匠精神”重回大眾視野，以國(guó)資委牽頭的中央企業(yè)也開(kāi)始狠抓工匠精神的培育與宣貫。在價(jià)值多元化的時(shí)代，如何更新并不斷完善軍工企業(yè)文化、企業(yè)文化建設(shè)？我們需要堅(jiān)守與弘揚(yáng)什么樣的軍工精神? ...[查看詳細(xì)]
企業(yè)目標(biāo)，有個(gè)高大上的詞，叫戰(zhàn)略。什么是企業(yè)戰(zhàn)略呢？戰(zhàn)略是指一種從全局考慮謀劃實(shí)現(xiàn)全局目標(biāo)的規(guī)劃，而企業(yè)戰(zhàn)略就是在企業(yè)一個(gè)自上而下的整體性規(guī)劃過(guò)程。那么，創(chuàng)業(yè)企業(yè)需不需要戰(zhàn)略呢？答案不是那么確定，因?yàn)榘匆话阏J(rèn)識(shí)與約...[查看詳細(xì)]
管理咨詢(xún)是一個(gè)既重理論研發(fā)又重實(shí)證檢驗(yàn)的高智力行業(yè)，只有準(zhǔn)確診斷企業(yè)病癥，提出有效的組織變革方案并且推進(jìn)執(zhí)行，才能夠產(chǎn)生令客戶(hù)滿(mǎn)意的價(jià)值，得到客戶(hù)的尊重。只有得到客戶(hù)尊重的公司才能稱(chēng)得上專(zhuān)業(yè)。 ...[查看詳細(xì)]
在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，必然滋生出來(lái)的一個(gè)產(chǎn)物，而這種產(chǎn)物又與企業(yè)文化發(fā)展的命運(yùn)息息相關(guān)，可以說(shuō)一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化必須和企業(yè)的價(jià)值觀、發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)策略、管理風(fēng)格是緊密聯(lián)系的。因此，勢(shì)必造成社會(huì)對(duì)企業(yè)文化的好與壞的探討。...[查看詳細(xì)]
企業(yè)管理培訓(xùn)是公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)之一，因此我經(jīng)常會(huì)到各地出差，講授公司管理相關(guān)的一些課程。但幾乎每次培訓(xùn)或講課都有人問(wèn)一個(gè)十分簡(jiǎn)單又讓人尷尬的問(wèn)題：“王總，您講的這些管企業(yè)管理的理論和管理經(jīng)驗(yàn)我們都知道，也全明白，做起...[查看詳細(xì)]
建筑業(yè)是中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)，與整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展、人民生活的改進(jìn)有著親近的聯(lián)系。中國(guó)建筑業(yè)在“十三五規(guī)劃”時(shí)期都將保持在盤(pán)整期間，這也將是中國(guó)建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型變革的關(guān)鍵時(shí)期。 從未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)...[查看詳細(xì)]
在仁達(dá)方略員工培訓(xùn)課堂上有企業(yè)文化理念課程，知識(shí)管理中心向新入職員工介紹了“智力銀行”平臺(tái)方案。仁達(dá)方略的企業(yè)文化里非?？粗亍俺删蛦T工”“造就大師”，在仁達(dá)方略企業(yè)文化理論里認(rèn)為人和企業(yè)是一起成長(zhǎng)的。通過(guò)智力銀行打...[查看詳細(xì)]
仁達(dá)方略的文明內(nèi)核重視效勞質(zhì)量，努力打造以實(shí)證研討為根底的管理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)品牌。本年第一次評(píng)級(jí)工作，不僅是對(duì)咨詢(xún)參謀自己的水平考核，更是對(duì)公司效勞質(zhì)量的又一次查看和保證。 在仁達(dá)方略一...[查看詳細(xì)]
集團(tuán)管控是仁達(dá)方略率先提出并被同行紛紛跟進(jìn)的咨詢(xún)領(lǐng)域。王吉鵬先生在人民大學(xué)《集團(tuán)管控體系》課程上剖析了仁達(dá)方略對(duì)集團(tuán)管控，集團(tuán)管控模式，集團(tuán)管理的實(shí)證研究成果，學(xué)員稱(chēng)：值得反復(fù)研究。 集...[查看詳細(xì)]
3月17日，神華集團(tuán)包神鐵路有限責(zé)任公司黨群工作部劉主任一行四人來(lái)到仁達(dá)方略交流、洽談，并就企業(yè)文化業(yè)務(wù)進(jìn)行前期溝通。我司副總經(jīng)理李明、營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理鞏永旭攜商務(wù)經(jīng)理王曉斌等，與劉主任等人進(jìn)行座談，雙方就企業(yè)文化相...[查看詳細(xì)]
中國(guó)著名集團(tuán)管控專(zhuān)家王吉鵬先生作為中國(guó)集團(tuán)化管理研究院副院長(zhǎng)就“新常態(tài)下集團(tuán)管控”內(nèi)容接受專(zhuān)訪，訪談中就新常態(tài)下，企業(yè)面臨的新問(wèn)題，如提質(zhì)增效、精兵重組，及如何將后十三五規(guī)劃的方針落實(shí)與管控定位與反饋，為企業(yè)帶來(lái)持...[查看詳細(xì)]
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