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  • 中國企業(yè)如何利用冬奧會講好中國故事?

    自改革開放以來,中國經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,中國的國際地位也越來越高,從現(xiàn)實情況來看,中國經(jīng)濟(jì)還存在著很大的發(fā)展?jié)摿?,全球化的市場既為中國企業(yè)的發(fā)展帶來了一定的機(jī)遇,也提出了很多的嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),尤其是在中國經(jīng)濟(jì)水平仍然無法與發(fā)達(dá)國...[查看詳細(xì)]

  • 【錦囊數(shù)據(jù)】淺論石油化工企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中的組織變革

    國務(wù)院頒布《2030年前碳達(dá)峰行動方案》,推動石油化工行業(yè)碳達(dá)峰;工信部印發(fā)《“十四五”工業(yè)綠色發(fā)展規(guī)劃》,落實能耗“雙控”,推動重化工業(yè)減量化、集約化、綠色化發(fā)展。中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會發(fā)布《石油和化學(xué)工業(yè)“十四五...[查看詳細(xì)]

  • 冰墩墩為什么這么火?文化自信的表現(xiàn)

    任何火爆的東西都跟人們的情緒有關(guān),如果一個東西或者事物能跟快樂聯(lián)系到一起,不火都難,這也是全球的趨勢。 冰墩墩的形象是個熊貓,熊貓本身就很萌非??蓯?,所以在冬奧會期間冰墩墩這個符號就跟快樂聯(lián)系了起來,再...[查看詳細(xì)]

  • 企業(yè)經(jīng)營發(fā)展辯證法之三:早就是晚,晚就是早

    企業(yè)經(jīng)營的好壞與創(chuàng)立的早晚無本質(zhì)上的聯(lián)系,某行業(yè)中進(jìn)入最早的企業(yè)往往沒有經(jīng)驗可以借鑒,也沒有規(guī)律可以尋找,只能摸著石頭過河,一不小心就會陷入泥潭,最后難以自拔。這就是企業(yè)發(fā)展中“早就是晚、晚就是早”的辯證思想。 ...[查看詳細(xì)]

  • 仁達(dá)方略與中成會達(dá)成戰(zhàn)略合作

    仁達(dá)方略作為國內(nèi)頂尖管理咨詢公司,連續(xù)多年被評為“中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)”,迄今為止,仁達(dá)方略已成功為城投、產(chǎn)投、金融、資產(chǎn)管理、金控、綜合物流、基礎(chǔ)建設(shè)、公共事業(yè)、電力、煤炭、機(jī)械制造、鋼鐵、商貿(mào)等重點行業(yè)的旗艦型企業(yè)包...[查看詳細(xì)]

  • 大型企業(yè)集團(tuán)管控模型分析

    仁達(dá)方略的大型多元化集團(tuán)企業(yè)管理模型揭示了集團(tuán)企業(yè)成功的三個核心因素:戰(zhàn)略力、組織力和執(zhí)行力。 影響大型企業(yè)的外部環(huán)境主要包括以下幾個方面 (2)產(chǎn)業(yè)格局...[查看詳細(xì)]

  • 【錦囊數(shù)據(jù)】十四五規(guī)劃石油化工企業(yè)如何調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

    石化行業(yè)產(chǎn)品有兩個高碳特征,一是生產(chǎn)過程中,需要大量化石燃料燃燒,導(dǎo)致大量二氧化碳排放,據(jù)統(tǒng)計,石化行業(yè)的二氧化碳排放達(dá)到我國二氧化碳排放總量的13%。二是石化化工產(chǎn)品貫穿社會生活的方方面面。這些產(chǎn)品在消費終端大部分會...[查看詳細(xì)]

  • 企業(yè)經(jīng)營發(fā)展辯證法之二:快就是慢,慢就是快

    仁達(dá)方略在對眾多企業(yè)的咨詢實踐和案例研究中發(fā)現(xiàn),企業(yè)發(fā)展沒有絕對的事,企業(yè)辯證法無處不在,有的企業(yè)看起來很強大,但內(nèi)里必然隱含著弱小甚至死亡的危機(jī),有的企業(yè)看似微乎其微,實則隱含著強大的動因,綿薄而...[查看詳細(xì)]

  • 【錦囊數(shù)據(jù)】十四五規(guī)劃石油化工行業(yè)如何轉(zhuǎn)型升級

    “十三五”期間,我國石油與化工行業(yè)取得諸多成就:產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級和體制機(jī)制市場化改革取得新的突破,產(chǎn)能過剩矛盾有效緩解;技術(shù)創(chuàng)新取得了一批世界水平的新成果;園區(qū)化方向發(fā)展取得了重大變化和顯著成就;國有企業(yè)深水區(qū)改革扎實...[查看詳細(xì)]

  • 開年大戲唱響,仁達(dá)方略助力企業(yè)文化穩(wěn)步提升

    社會轉(zhuǎn)型、互聯(lián)網(wǎng)的沖擊等等因素導(dǎo)致企業(yè)外部環(huán)境發(fā)生變化,企業(yè)戰(zhàn)略變換、成長周期變化等因素表明企業(yè)內(nèi)部環(huán)境也發(fā)生了變化,在內(nèi)外部環(huán)境變化因素下,原有的企業(yè)文化顯然已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要,甚至?xí)萍s企業(yè)發(fā)展的腳步,在此...[查看詳細(xì)]

  • 企業(yè)經(jīng)營發(fā)展辯證法之一:大就是小,小就是大

    對中國企業(yè)家而言,企業(yè)發(fā)展的規(guī)模似乎永遠(yuǎn)是一個魔咒。是做“大企業(yè)”,還是做“強企業(yè)”?這是一個哈姆雷特式的難題。從辯證唯物主義的觀點看,“大就是小,小就是大”,企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展就是這樣。大就是小,即看起來很強大,但內(nèi)里必...[查看詳細(xì)]

  • 央企/省屬國企政策性重組后的管理要素與模式方法——你永遠(yuǎn)可以相信仁達(dá)方略

    據(jù)不完全統(tǒng)計,2021年A股發(fā)生的2505起并購重組事件中,有831起涉及國有控股上市公司,占比約33%;涉及資金規(guī)模達(dá)5719億元,占比約52%。其中在光伏、風(fēng)電、煤電、輸配電等電力能源,以及鋼鐵、化工、水利、物流、...[查看詳細(xì)]

  • 企業(yè)文化建設(shè):使命管理下的組織任務(wù)

    “使命管理”下的組織必須完成以下八項任務(wù):自我評估、重審使命、取消等級制度、挑戰(zhàn)陳規(guī)陋習(xí)、進(jìn)行充分的溝通和交流、分配領(lǐng)導(dǎo)力、身先士卒和改善組織。 首先強調(diào)自我評估,目的在于突出組織使命中的社會責(zé)任。管理人...[查看詳細(xì)]

  • 三種管控模式的責(zé)權(quán)劃分

    (一)戰(zhàn)略管控型集團(tuán)企業(yè)的責(zé)權(quán)劃分 1.制定集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,審定子公司的發(fā)展戰(zhàn)略方案; 3.審批子公司重大決策方案和年度經(jīng)營計劃; 5.制訂集團(tuán)公司投資戰(zhàn)略,決定集團(tuán)公...[查看詳細(xì)]

  • 十大重點航油企業(yè)競爭力對比,誰將率先走出疫情陰霾?

    航油企業(yè)是航空油品生產(chǎn)、運輸、儲存、檢測、銷售、加注為一體的航油供應(yīng)商,我國航油企業(yè)主要有中國航空油料集團(tuán)、中國石油化工集團(tuán)、中國石油天然氣集團(tuán)、燕山石化、大連西太平洋石油化工等。2020年以來,受到新冠疫情的沖擊,我...[查看詳細(xì)]

  • 國有資本投資運營公司職責(zé)是“管資本”嗎?

    《公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》及《國企改革三年行動方案(2020-2022年)》等政策文件指出,國資委的職責(zé)包括國有企業(yè)出資人職責(zé)、專司國有資產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)和負(fù)責(zé)國有企業(yè)黨的建設(shè)三項職責(zé)。...[查看詳細(xì)]

  • 國有企業(yè)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新

    一、國企組織結(jié)構(gòu)存在的問題 1.管理層次多 2.組織結(jié)構(gòu)鏈條長 3.集權(quán)化程度高 4.盲目擴(kuò)張規(guī)模 二、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的原則 ...[查看詳細(xì)]

  • 仁達(dá)方略與多家省市國資院建立戰(zhàn)略合作

    作為國內(nèi)頂級咨詢公司,仁達(dá)方略未來將繼續(xù)聯(lián)合全國其他省、市級國資委、國有資本研究院,結(jié)合多年來參與各級國有企業(yè)改革發(fā)展的經(jīng)驗,用實證性的方法論給企業(yè)改革以借鑒,助力國有企業(yè)的改革發(fā)展。 ...[查看詳細(xì)]

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