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  • 仁達方略2016年《企業(yè)文化建設(shè)與管理》5月份高級研修班開課通知

    企業(yè)文化建設(shè)與管理 課程目標: 1. 明確什么是企業(yè)文化 2. 明確企業(yè)文化的層次和內(nèi)容 3. 掌握企業(yè)文化建設(shè)和管理的方法、原則和步驟 4. ...[查看詳細]

  • 《企業(yè)轉(zhuǎn)型升級如何趨利避害》的培訓(xùn)

    當前經(jīng)濟形勢下,國內(nèi)大型企業(yè)紛紛尋求轉(zhuǎn)型升級。然而企業(yè)轉(zhuǎn)型升級是一場生死攸關(guān)的道路之爭,并不是一件拍拍腦袋的事情。君不見多少強人難回頭,從此前路皆險途?君不見新人笑時舊人哭,舊人又復(fù)哭舊人?想要轉(zhuǎn)型升級成功,需要整...[查看詳細]

  • 企業(yè)創(chuàng)新必須要面對的三個關(guān)系

    企業(yè)在全面推動創(chuàng)新時,須處理好三個關(guān)系,即企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)主戰(zhàn)略的關(guān)系;企業(yè)創(chuàng)新與制度、文化之間的關(guān)系;企業(yè)創(chuàng)新與成本、效率的關(guān)系。 ? 十八屆五中全會提出,堅持創(chuàng)新發(fā)展,必須把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核...[查看詳細]

  • 仁達方略與泰爾重工展開第二輪洽談

    仁達方略咨詢總監(jiān)丁躍家、解世鵬一行三人赴安徽馬鞍山就泰爾重工集團管控咨詢項目展開第二輪洽談,達成了進一步的合作共識。 泰爾重工股份有限公司坐落于馬鞍山國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),...[查看詳細]

  • 從和頤事件看集團管控下的責權(quán)體系

    和頤酒店女生遇襲事件沸極一時,令人細思極恐這不僅是一個安保問題,還暴露了如家在集團管控中的缺陷,首當其沖就是責權(quán)體系設(shè)計的不完善。 沸極一時的“和頤酒店女生遇襲事件”快速占據(jù)了網(wǎng)民...[查看詳細]

  • 國企兼并重組大潮即將到來

    ? ? 國務(wù)院國資委、國家發(fā)改委、人社部25日聯(lián)合召開發(fā)布會披露,國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定:開展國企改革“十項改革試點”,2016年深化國有企業(yè)改革將抓好“九項重點任務(wù)”。 ? ? 十項改革...[查看詳細]

  • 《從流程規(guī)范談主人翁精神》的培訓(xùn)

    ? ? 仁達方略新員工職業(yè)培訓(xùn)課在會議大廳舉行,這次的主題是《項目流程管理規(guī)范》,由培訓(xùn)中心組織、項目中心魏總親自講授。 ? ? 仁達方略是一家大型的管理咨詢機構(gòu),一舉一動是否規(guī)范不僅...[查看詳細]

  • 一定要搞清楚企業(yè)價值觀

    企業(yè)應(yīng)該搞清楚什么對我們是“最重要”的,這才是價值觀的本質(zhì),而不是“什么是我們‘最想要’的”,所以一定要搞清楚企業(yè)價值觀。 ? 如果站在功利的心態(tài)來看,企業(yè)最想要的,首先...[查看詳細]

  • 仁達方略管理咨詢公司更名的背后

    經(jīng)北京市工商管理局核準,自2016年3月30日起,我公司名稱由“北京仁達方略企業(yè)管理咨詢有限公司”正式更改為“北京仁達方略管理咨詢股份有限公司”。新的公司名稱,去掉了“企業(yè)”部分,增加了“股份”二字,暗示了公司業(yè)務(wù)...[查看詳細]

  • 央企重組大潮下,法人治理是核心

    按照2003年統(tǒng)計,國資委管轄的央企數(shù)量為189家,經(jīng)過十余年調(diào)整合并,目前是112家。按照國資委的原來設(shè)想,應(yīng)減少到50~60家的范圍央企兼并重組后,應(yīng)怎樣建設(shè)法人治理結(jié)構(gòu),以加強新舊公司之間的協(xié)同...[查看詳細]

  • 國企改革下企業(yè)轉(zhuǎn)型升級大型巡講

    【活動名稱】《國企改革下的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級與管理創(chuàng)新》巡講 【活動時間】2016年月5日下午??14:00~17:00 【活動背景】 按照黨的十八屆三中全會的戰(zhàn)略部署,新一輪國...[查看詳細]

  • 你所不知道的仁達方略---最有價值”和“最受尊重

    企業(yè)是否有價值,只有客戶最有資格評價。仁達方略據(jù)此,首創(chuàng)提出要“成為最受尊重的管理咨詢公司”并向其不斷努力,真正得到了社會各界廣泛的認可和尊重。 仁達方略成立于19...[查看詳細]

  • 如何讓企業(yè)文化卓有成效?---高級考察研修班邀請函

    在這個飛速發(fā)展的時代,企業(yè)生存與發(fā)展面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。企業(yè)文化理論創(chuàng)始人——沙因教授指出:企業(yè)文化是企業(yè)處理外部適應(yīng)及內(nèi)部整合問題的有效方法。 如何讓企業(yè)文化卓有成效? 如何讓企業(yè)文...[查看詳細]

  • 仁達方略《“十三五”規(guī)劃背景下集團型企業(yè)管控模式創(chuàng)新》主題沙龍邀請函

    十三五”規(guī)劃已接近尾聲,集團總部與各分、子公司應(yīng)采取何種管控模式才能最大程度的發(fā)揮母合效用,以確保“十三五”規(guī)劃的落地實施和戰(zhàn)略目標的順利達成,成為企業(yè)面臨的新課題 為此仁達方略管...[查看詳細]

  • 堅持五化重組原則推動企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

    來源:企業(yè)管理雜志 一一記中電熊貓八年改革重組實現(xiàn)鳳凰涅槃 文/中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司副總經(jīng)理/南京中電熊貓信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司董事長 賴偉德 ...[查看詳細]

  • 智力資本怎樣影響企業(yè)價值創(chuàng)造力

    智力資本作為企業(yè)重要資源,決定生產(chǎn)力相關(guān)要素效率的高低,同時決定經(jīng)濟長期發(fā)展。智力資本的重要體現(xiàn)之一是價值創(chuàng)造力,其影響著企業(yè)的盈利水平,經(jīng)營風險,同時影響著資本市場對于企業(yè)盈利能力和發(fā)展?jié)摿Φ脑u價。 ...[查看詳細]

  • 仁達青藤研講院首期微課堂要點回顧

    ? 2016年4月20日下午13:00,仁達青藤研講院首期微課堂正式開講,由董事長王吉鵬先生親自為大家做了《作為民生銀行第一大股東,劉永好為何無緣董事會——王吉鵬看法人治理》的精彩分享。據(jù)統(tǒng)計,在仁達青藤研講院主群...[查看詳細]

  • “十三五規(guī)劃書”的咨詢方案培訓(xùn)

    4月20日下午,仁達方略員工職業(yè)培訓(xùn)課在會議大廳舉行,這次培訓(xùn)的主題是以《某省水務(wù)投資集團有限公司“十三五”規(guī)劃書》為例演示咨詢方案的形成過程,由行管中心組織、公司高管劉總親自講授。 ...[查看詳細]

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